拖欠工资一直说没钱怎么办-法师兄

拖欠工资一直说没钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-15 19:00:00 143 人看过

一、拖欠工资一直说没钱怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3．有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

二、工资拖欠如何申请劳动仲裁

劳动仲裁需要准备的资料和具体流程：

1．去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

2．提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服的，我们可以起诉到法院。

三、工资拖欠案件的举证责任是什么

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

《工资支付暂行规定》第六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如果老板一直拖欠工资怎么办，对于拖欠工资该怎么办

一、如果老板一直拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、对于拖欠工资该怎么办（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规

2024-02-07

293人看过
法律综合知识
微信借钱没写欠条一直拖怎么办

倘若微信聊天记录中所呈现的借款信息能够充分证明借款事项及具体数额，并且借款人亦承认确有此项借款却始终以种种理由迟迟未予偿还，则您有权向当地人民法院提交起诉书，请求强制其履行还款责任。若经由法院公正审判并判令被告方必须按期偿还债务，但被告人却依旧我行我素拒不履行，那么您可依法申请法院进行强制执行。在此过程中，法院将根据实际情况采取诸如财产查封、扣押以及冻结等多种手段，以确保您的合法权益得以切实维护。倘若被告人存在故意隐瞒或转移财产等违法行为，甚至可能会因此承担相应的刑事法律责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2024-08-08

85人看过
工资
工资一直拖欠怎么举报

一、工资一直拖欠怎么举报带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。??（一）举报人人身份证；??（二）劳动合同；??（三）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；??（四）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；??（五）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；??（六）考勤记录；??（七）其他证明劳动关系的材料。根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。二、辞职了老板拖工资怎么办劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。三、拖着工资

2023-06-07

239人看过
法律综合知识
厂子不发工资一直拖欠怎么办

一、厂子不发工资一直拖欠怎么办厂子不发工资一直拖欠的处理办法如下：1．到劳动行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资辞职报告怎么写1．标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。2．称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的

2023-07-25

107人看过

工资
包工头一直拖欠农民工工资怎么办

包工头拖欠农民工工资玩失踪你们，农民工可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。一、农民工拖欠工资法院法院会怎么判用人单位确定拖欠农民工工资，人民法院判决用人单位应当限期支付劳动者的劳动报酬。拖欠农民工工资还迫使劳动者提出解除劳动合同的，人民法院应当判决用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。二、农村建房工人受伤到底是谁来承担如果房主选择了有相应资质或者安全生产条件的包工头，包工头雇佣的工人出现意外，责任人为包工头。但若包工头没有相关资质或者安全生产条件，责任人就是户主和包工头。两方一起承担。如果是房主在建房过程全都是自己雇佣的帮工，这种情况下，房主成为接受劳务一方。帮工出现意外，通常情况下责任人就是户主。三、拖欠工程款纠纷怎么处理拖欠农民工工资是拖欠工程款派生的直接影响社会稳定的大问题，而且农

2023-04-06

256人看过
法律综合知识
欠钱一直说还但一直不还

1、对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内；没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

2024-08-06

114人看过
工资
工资一直拖欠有没有违约金

一、工资一直拖欠有没有违约金?1、拖欠工资没有违约金，但需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。二、用人

2023-06-18

260人看过
法律综合知识
拖欠工资有没有说法

一、拖欠工资有没有说法拖欠工资没什么说法，属于违法行为，建议用人单位在与劳动者约定的日期支付工资，避免拖欠或者克扣。不过因为不可抗力等原因造成用人单位支付工资困难的，与劳动者协商后可以延迟支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资可以报警拖欠工资可以报警。但是拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。被拖欠工资可先和用人单位协商，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有没有仲裁协议；2、有没有具体的仲裁请求和事实、理由；3、属于仲裁委员会的受理范围。申请劳动仲裁的流程如下：1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；2、仲裁机构受理并通知申请人和被

2024-02-03

394人看过

工资
在工地上班老板一直拖欠工资怎么办？

工地上班，老板拖欠工资的，可以先由双方协商处理，如协商不成或达成协议后用人单位未按照协议支付工资的，劳动者可以持协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、工地不给钱报警有用吗工地老板拖欠工资，可以报警，但公安机关不会管辖民事纠纷，但会调解。最好的解决办法是双方协商解决，如果双方协商解决不了，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，并提交证据，要求公司支付工资。并且拖欠工资，逾期不支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、车主欠驾驶员工资不给怎么办先向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果当事人不愿协商、协商不成或者

2023-04-05

483人看过
法律综合知识
一般来说企业拖欠工资咋办

一、一般来说企业拖欠工资咋办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、拖欠工资的法律后果1．劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位对劳动者未及时足额支付

2024-01-10

312人看过
欠款
工地上钱一直拖着怎么办

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。2、亲自到对方公司上门催收。如果电话和函件效果不理想，就应该经常去对方公司上门催收，可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给签字结款也是有可能的，所以应该积极主动上门。3、委托律师代为催收。如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业律师处理，他们会用他们所学的专业知道帮排忧解难。4、委托正规合法的催债公司催收。除了律师，现在也有一些靠专门收债的公司，不过找这种公司要注意找正规的公司，对其催收手段也应了解，如果是非法手段则不能委托。5、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。一、催收公司上门催款合法吗催收公司上门催款是否合法，需要具体分析。不是暴力催收，并且是正规部门的，那么上门催收是合法的。若采取办理

2023-03-29

279人看过
法律综合知识
一般来说欠网贷没钱怎么办

一、一般来说欠网贷没钱怎么办1、求助亲朋好友向亲朋好友借钱求助来偿还小额信用贷款是最直接的方式，也是生活中都第一想到的情况，等个人的资金周转过来了，再还钱给他们。2、申请展期很多贷款机构都可以申请贷款展期，如果借贷人的小额贷款出现逾期的话，可以向贷款机构申请贷款展期，只要借贷人的理由充分的话，相信贷款机构会网开一面。申请贷款展期，借贷人将不会被罚息，且自己的个人信用记录也不会出现污点3、巧用信用卡还款如果借贷人有信用卡的话，可以用信用卡取现来偿还小额贷款。一般小额贷款的贷款额度都不是很高，个人可以将用于个人生活花销的钱用于还款，而平时尽量使用信用卡来进行消费。这样的方式，其实也算是信用卡还款了。因此，借贷人可以使用信用卡来偿还小额贷款。4、申请分期确实没有偿还能力的，应当与信贷公司进行协商，宽展还款期间或者分期归还。二、网商贷还不起了有什么后果1、逾期记录会上传中国人民银行征信中心的金融信

2024-01-08

206人看过

法律综合知识
拖欠工资打12345怎么说

一、拖欠工资打12345怎么说拖欠工资打12345要说清楚以下信息：1．投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；2．被投诉单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3．投诉事项；4．事实与理由等。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。二、工资拖欠如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：1．到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2．申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3．提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。三、劳动仲裁怎样写申请书劳动仲裁申请书应该写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据

2023-06-19

391人看过
法律综合知识
拖欠工资不给怎么说

一、拖欠工资不给怎么说面对拖欠工资不给的情况，劳动者应采取以下步骤维护自身权益：1．劳动者可以选择向劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队）进行举报，这是解决问题的初步途径。在举报时，劳动者应提供详细的证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。2．劳动者也可以直接申请劳动仲裁，以寻求公正裁决。（1）在申请仲裁时，劳动者需要缴纳一定的仲裁费用，但如果胜诉，这些费用将由公司承担。（2）劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出裁决。3．如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。二、可能面临监禁情形如果用人单位恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而面临监禁的严重后果。构成该罪的情形主要包括以下几种：1．用人单位明确表示拒不支付劳动者劳动报酬的，即明确拒绝支付工资，应视为故意拖欠工资。

2024-07-11

160人看过