借钱不还能不能申请仲裁-法师兄

借钱不还能不能申请仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-21 17:41:43 339 人看过

一、借钱不还能不能申请仲裁

如果双方有仲裁协议的，可以仲裁，如果没有仲裁协议的，可以通过以下方式讨要借款：

1．协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。

2．诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。

3．支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。

《民事诉讼法》第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

《民事诉讼法》第二百一十七条

人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。

支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

二、借钱不还能不能构成诈骗

借钱不还的，不一定会构成诈骗。如果借款人具有非法占有的目的，并且用虚构事实或者隐瞒真相的方法使对方出借钱财的才会构成诈骗，而且如果诈骗的数额较大的，还会构成诈骗罪。

如果借款人不具有非法占有的目的，或者没有用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取债权人钱财的，是不会构成诈骗的。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

三、借钱不还能不能算诈骗

借钱不还一般不算诈骗。但如果借款人主观上具有非法占有出借人财产的目的，也就是借钱时就具有不归还的意图；并且采用虚构事实和隐瞒真相的手段导致出借人相信其具有偿还能不能力而借钱给借款人的，则会构成诈骗。

如果构成诈骗的将受到治安处罚，如果诈骗数额较大的，还将被追究刑事责任。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序第十二章　第一审普通程序第一节　起诉和受理第一百二十三条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
员工主动离职劳动仲裁还能不能申请

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、申请劳动仲裁注意事项是什么1、注意申请仲裁的时效申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的

2023-02-10

319人看过
劳动仲裁
劳动仲裁60岁还能不能仲裁

不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。一、劳动仲裁的强制执行劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、劳动仲裁到底管不管用劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制，对解决劳动争议有重要作用。通

2023-02-16

427人看过
申请仲裁
民间借贷能否申请仲裁

1、民间借贷能否申请仲裁？如果双方对借据或借款合同事先没有达成一致，只能到法院起诉，不能到仲裁委员会仲裁。如果双方都同意仲裁，他们不能在法庭上起诉，他们只能去仲裁。起诉和仲裁没有区别。当事人通过仲裁解决争议，应当自行达成仲裁协议。一方当事人无仲裁协议申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人通过仲裁解决争议，应当自愿达成仲裁协议。一方当事人无仲裁协议申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二是仲裁在解决民间借贷纠纷中的优势。与一审、二审程序冗长相比，一审仲裁裁决是终审的，听证时间普遍较短。2。送货方式灵活快捷。仲裁机构一般采用直接服务和邮寄服务，很少采用公告服务。应当更加重视当事人意思自治。双方可同时就争议事项、适用仲裁规则、听证形式、简易程序或普通程序、仲裁员、仲裁地点、适

2023-05-31

183人看过
法律综合知识
强制调岗能不能申请劳动仲裁

一、强制调岗能不能申请劳动仲裁劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分

2024-02-09

486人看过

法律综合知识
申请仲裁能不能解除经济合同

一、申请仲裁能不能解除经济合同符合法律规定的情况下，可以依法解除经济合同。合同经济纠纷可以仲裁。仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。法律规定，除关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷及依法应当由行政机关处理的行政争议不能提请仲裁，其余纠纷可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第十六条第一款仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。二、经济仲裁的流程具体是怎样的经济仲裁的流程具体如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达

2024-01-19

249人看过
仲裁庭
不能申请人身侵权仲裁吗

对于人身侵权时间是不可以适用仲裁的，仅财产权侵权纠纷以及合同侵权纠纷可以进行仲裁。根据我国《仲裁法》的相关规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。一、合同纠纷最有效的处理是什么?合同纠纷最有效的解决方式是双方在平等友好的基础上进行协商，表达彼此真实的意思，寻求双方共同利益点。但是如果双方更倾向于仲裁或者诉讼的，采取这两种方式同样有效。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。二、哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁吗哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的

2023-03-27

468人看过
借条
借条不规范是否还能申请还钱

借条不规范可以申请还钱。1、不规范不影响起诉，起诉只是个权利，欠条不规范会可能影响结果。2、欠款的事实，要通过各种证据证明，证人、欠条等都是其中一种。在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、欠了多少钱可以立案无论欠款金额是多少，警察都不会立案。欠钱属于民事纠纷，可以向法院起诉，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。起诉必须符合下列条件原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-04-02

91人看过
劳动仲裁
已经申请的劳动仲裁裁决能不能再审

劳动仲裁裁决不能申请再审。不服裁定的案件不属于再审案件的受理范围，当事人对裁定不服申请再审的人民法院不予受理，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、包工头欠工资能起诉吗包工头欠工资属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序后可以起诉；不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、克扣工资诉讼时效是多久克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、查封案外人房产怎么办外人财产被查封的，可以向法院提

2023-06-24

351人看过

法律综合知识
劳务派遣是能不能申请劳动仲裁

一、劳务派遣是能不能申请劳动仲裁劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，能不能申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不能不能申请劳动仲裁，但是能不能依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、员工何时能不能申请劳动仲裁员工应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内去申请劳动仲裁；如果是在职期间与单位产生工资争议的，则不受上述时效期间的限制；但是劳动合同终止的，当事人需要在终止

2024-01-29

355人看过
法律综合知识
借钱不还没有借条能申请调解吗

一、借钱不还没有借条能申请调解吗？可以，但调解不是强制的，调解无效可准备以下材料起诉处理：（1）起诉状一份并按被告的人数提供副本；（2）主要证据材料，并按被告的人数提供副本复印件；（3）原、被告的身份证明；（4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各一份，并同时提供原件供查验；（5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。二、借钱不还没有借条起诉前需要收集哪些证据？1、证明原告诉权的证据；2、证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据；3、证明原告所诉事实、理由存在的证据；4、其他可支持原告诉讼请求的证据。三、借钱不还起诉后法院调解流程有哪些？1、法院在征得当事人同意后主动依职权开始调解；2、调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人，关于案件事实和理由的陈述，查明事实，分清是非，明确双方各自的责任；3、

2024-01-15

285人看过
劳动仲裁
劳动仲裁能不能申请管辖权异议

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。如果申请人认为仲裁委不具有管辖权，则可以书面提出管辖权异议，当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。一、如果想要确定劳动关系认定找谁找仲裁委员会。劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地

2023-03-12

182人看过
法律综合知识
劳务工程款纠纷能不能申请仲裁

一、劳务工程款纠纷能不能申请仲裁首先，仲裁分为劳动仲裁和商事仲裁，两者的受理范围有所不同。第一，劳动仲裁受理以下内容：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二，下列纠纷不能适用于商事仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。（三）没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，对于劳务工程款纠纷一定不能适用于劳动仲裁，但是如果持有有效的商事仲裁协议，是能不能适用商事仲裁的。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政

2024-01-13

188人看过

仲裁机构
仲裁能否驳回仲裁申请

可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

2023-04-15

204人看过
法律综合知识
公司不合理的罚款，能不能申请劳动仲裁

一、公司不合理的罚款，能不能申请劳动仲裁公司不合理的罚款，能不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，能不能自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、公司裁人，怎么申请劳动仲裁公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的而中断的

2024-01-24

174人看过