上海高院对抚养费的规定-法师兄

上海高院对抚养费的规定

来源：互联网时间： 2023-04-23 22:10:55 168 人看过

上海市高级人民法院关于审理抚育费、赡养费等案件若干问题的研究纪要

一．夫妻离婚时确定给付子女抚育费用的一方，因经济发生变化，要求减少给付子女抚育费的，可以子女及另一方为被告提起诉讼；人民法院应根据离婚后双方的经济状况和子女的实际需要，重新确定抚育费的分担。

二．夫妻离婚后，一方或双方下岗、待业等，收入偏低，按其月总收入百分之二十至三十比例付给抚育费不能满足子女实际需要的，人民法院可以依据子女生活和教育的实际需要，酌情确定抚育费的数额。

三．抚育费的给付期限，应计算至子女十八周岁止。

子女年满十八周岁仍不能独立生活，确需父母给付必要的生活费、教育费的，应另行起诉。人民法院可视具体情况作出合理判决。

在校就读的成年子女，其父母确无给付能力，本人又能通过申请助学贷款等方式维持正常生活和学习的，其父母可以不再承担其生活费、教育费。

成年子女有独立生活能力和条件，没有特殊情况而要求父母给付生活费的，人民法院可不予支持。

离婚诉讼涉及未独立生活具有完全独立生活能力的成年子女生活教育所需要费用的，应由成年子女起诉，不应合并审理。

四．老年人有受赡养扶助的权利。负有赡养义务的成年子女及其他赡养人应在力所能及的范围内保证老年人的基本生活需要，并应随着赡养义务生活水平的提高，相应提高对老年人的赡养标准。老年人赡养标准一般不低于城镇居民生活保障线。

老年人有基本生活费需要得不到保障，要求子女及其他赡养人履行赡养义务的，人民法院应予以支持。

老年人有固定的经济收入能满足基本生活需要，且子女等经济收入尚不富裕，而要求子女等再承担给付赡养费的，人民法院不予支持。但老年人因医疗费，护理费等费用不能报销，要求子女及其他赡养人共同负担的，人民法院应予支持。

五．夫妻离婚后，一方因对方擅自将子女原来的姓改为对方的姓而提起诉讼的，人民法院不予受理；对于一方擅自将子女的姓氏改为继父(母)或他人的姓而提起诉讼的人民法院应予以受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养费相关文章

抚养费
上海离婚抚养费3000

各地区实际生活水平是离婚后抚养费的考虑因素之一。子女抚育费应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，如果父母双方在离婚或者同居关系解除后就子女抚育费的约定过高，明显超过子女的实际需要、不直接抚养子女一方的经济条件，而且又没有提供对方的收入证明的，可以予以调减。一、离婚后孩子上学给教育费后还给抚养费吗离婚后，孩子上学给教育费后，不会再给抚养费。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。只要支付方已经向抚养方支付了抚养费，那么就不会再给教育费。因为教育费已经包含在了抚养费里面。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。二、河北离婚子女抚养费标准是怎样的子女抚养费给付的标准，要子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，如果有固定收入的，按固定收入的20

2023-03-12

173人看过
抚养费
上海抚养费判决书中给付时间怎么规定的

父母抚养子女一般到18周岁为止，年满18周岁的人属于完全民事行为能力人。但对尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母也有支付抚养费的义务。在实践中有些大学生起诉父母支付抚养费的较多，一般情况下这种情况法院都会做父母的工作，进行调解结案，不进行判决，如果调解不了，也会驳回子女一方的诉讼。主要是认为在校大学生都超过18周岁了，完全可以凭借勤工俭学、助学贷款等方式解决。当然，在实践中也有许多孩子生下或后天形成残疾，不能独立生活丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女，主要指患有严重疾病、残疾、丧失部分劳动能力，不能参加正常就业的人，这种情况父母也要支付抚养费。以上就是抚养费要支付到什么时候的全部内容，希望对您有所帮助。抚养子女是父母的责任与义务，即使子女年满18周岁，也不代表这种义务当然结束。一、离婚

2023-03-20

372人看过
子女抚养纠纷
最高院对子女抚养纠纷解释规定了什么？

最高院的司法解释对子女抚养纠纷的问题有如下规定：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十四条离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活;(二)有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活;(三)因其他原因，子女确不宜随母亲生活。第四十五条父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。第四十六条对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(一)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;(二)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利;(三)无其他子女，而另一方有其他子女;(四)子女随其生

2023-04-13

56人看过
法律综合知识
上海劳动法高温费的规定是什么？

一、上海劳动法高温费的规定是什么？企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。此外，夏季高温津贴应纳入职工的工资总额，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。二、企业不发高温补贴员工如何处理？1、正常工作时间

2024-01-04

151人看过

举证责任
上海高温费劳动法是怎样规定的

上海市高温补贴发放标准上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。通知明确表示对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。此外，通知还强调了，夏季高温津贴应纳入职工的工资总额，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。企业不发高温补贴员工可依法维权：1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。2、员工在高温下作业却没收到

2023-04-28

80人看过
抚养费
上海市最低抚养费标准是否有明确规定

1、上海市最低抚养费标准是没有明确规定的，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。同时法规还规定，因下列原因子女要求增加抚育费的，父或母有给付能力的，应予支持：(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；(2)因子女患病、上学，实际需

2023-02-20

387人看过
保险利益
工伤与交通事故竞合的规定－－上海高院

一、关于工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合的处理原则我们认为，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险性质；而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得，侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则，侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失，其性质属于私法领域的赔偿。故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。同时，用人单位或工伤保险经办机构在履

2023-05-01

378人看过
法律综合知识
2024上海市高温费发放规定是怎样的？

每年夏季高温天气到来的时候，有些特定岗位和特殊工作的劳动者，受到工作环境和条件的限制，无法在室内完成工作，或者室内温度无法控制在三十三度以下，只有备受高温酷暑的侵袭，为此，国家对高温工作的劳动者专门制定了相应的补贴政策，上海市作为国家的一线城市之一，不仅经济发展走在全国最前列，对劳动者合法权益的保护也做得很到位，那么，上海市高温费发放规定是怎样的呢？根据上海市人社局相关规定：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作

2024-01-13

115人看过

劳动争议调解
按规定上海市高温费必须要发的吗？

高温补贴是国家明文规定的，对在高温恶劣天气工作的劳动者特殊劳动给予的补贴，上海作为一线城市，各种类型的企业数量众多，有的企业认为高温补贴在工资收入总额中占比较小，计算时要综合考虑温度、天数等因素较为麻烦，还有的企业由于职工人数较多，且大多数都是户外工作者，如果全部发放高温费将导致用工成本大幅增加，那么，上海市高温费必须要发的吗?上海市政府颁发的高温费相关规定如下：一、2020年上海市高温补贴发放标准及时间1、高温补贴发放标准：每月200元。2、高温补贴发放时间：6月至9月3、高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。二、2020年上海市高温补贴相关规定1、上夜班可以领取高温补贴吗?高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。2、请假了高温补贴还能领2

2023-04-28

443人看过
债权人
上海高院：盘点公司法无规定或规定不明的问题

法制网记者吴晓锋虽说新公司法解决了许多旧公司法没有规定和规定不明的问题，但审判实务中尚有大量问题是新公司法没有规定或规定不明的，而这些问题仍现实地影响着公司类案件的受理和审理。对此，记者采访了上海高院。自然人股东能否以人力资本作为出资？课题组观点：不宜在司法上作出确认对于人力资本是否可作为非货币财产的出资范围，新公司法未予明确。《公司登记管理条例》第14条则明文禁止包括劳务在内的6种出资方式，其中劳务是否包含人力资本，实务中存在分歧。目前浦东新区法院已受理了多起涉及自然人股东以人力资本出资而引发的纠纷案件。由于司法机关与公司登记机关对该问题的认识与把握不一致，由此产生分歧。根据《浦东人力资本办法》的规定，以人力资本出资的，应通过法定评估机构评估作价，或者全体股东书面协议确定出资数额。两种方式最后均要由法定验资机构出具验资证明。实践中，由于缺乏统一、客观、科学的评估方法和标准，因此，目前注册

2023-06-09

105人看过
法律综合知识
离婚后抚养费的标准，对子女抚养费有什么规定

一、离婚后抚养费的标准，对子女抚养费有什么规定离婚后，不直接抚养孩子的一方要支付部分或者全部抚养费，抚养费的给付标准是根据子女的实际需要、父母双方的承担能力以及当地的实际生活水平确定的。有固定工作的，按照月总收入的百分之二十到百分之三十之间支付，抚养两个以上孩子的，可以适当提高，一般不超过百分之五十。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。二、离婚孩子的抚养权法律上的规定有什么离婚子女抚养权的归属，可以

2024-02-10

79人看过
抚养费
法院对于子女抚养费的确定依据

第一，应当以父母双方协商结果为先第二，是以子女的实际需要为考量因素之一第三，是父母双方的负担能力第四，是当地的实际生活水平一、离婚后小孩抚养费怎么算离婚后小孩抚养费，一般主要参考以下三个因素，包括子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、怎样计算离婚抚养费离婚时子女的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条第一至三款规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总

2023-03-04

95人看过

社会抚养费
上海社会抚养费怎么交

公民违反《条例》规定生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的，均应依法缴纳社会抚养费。社会抚养费怎么交的问题如下社会抚养费征收标准，按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算，其中：农村居民实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的，以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算;城市居民实际收入低于本县(市、区)上年度人均可支配收入的，以本县(市、区)上年度城镇居民人均可支配收入计算。具体征收标准如下：(一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收;(二)符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算;(三)违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收;(四)非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按违法多

2023-02-08

140人看过
抚养费
上海离婚抚养费税前吗

这个是的，因为这个是按照实际的工资水平，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。一、抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中，往往采用以下

2023-03-27

262人看过