企业员工可以做另一家公司法人吗-法师兄

企业员工可以做另一家公司法人吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 19:02:46 403 人看过

一般员工是可以的。

公司法人任职条件

公司法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。

1、企业法人具有以下特征：

(一)具备企业法人的法定条件，经核准登记成立

(二)是从事营利性生产经营活动的经济组织

(三)独立承担民事责任。

全民所有制企业法人以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以及公司以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任

2、企业要取得法人资格，必须满足以下条件：

(1)依法成立。

依法成立是指依照现行法律规定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立后组织的合法性。我国公司制企业必须依《中华人民共和国公司法》成立，方能取得法人资格。

(2)有独立的财产。

法人企业拥有独立的财产，是它作为民事主体参与经济活动，享有民事权利和承担民事责任的物质基础。法人企业应具有与其经营范围、经营规模相一致的财产总额。

(3)有自己的名称、组织机构和场所。

法人的名字是法人的字号，是它区别于其他法人的标志。企业法人是一个经济组织，组织必须有一个有序的组织机构，组织的功能才能发挥。企业法人的场所是企业生产经营活动的地方，也是企业作为民事主体的住所。企业法人必须有场所，一是生产经营活动的需要，二是有利于国家对企业的监督和管理。

(4)必须独立承担民事责任

这一条件包括三层含义：一是必须承担民事责任；二是只能由它自己承担；三是有能力承担。企业能否独立承担民事责任是以其是否拥有独立财产为基础的。公司制企业由多个投资主体(包括自然人和其它法人)出资，依法定程序设立，所有投资主体的出资形成公司独立的法人财产，并与投资主体的其它未投入的财产相分离，公司以它拥有的全部财产独立享有民事权利和承担民事责任，具有与自然人一样的民事权利能力和民事行为能力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

会计科目
公司投资另一家公司怎么做账

公司投资另一家公司的做账方法要根据实际情况而定。这要看企业投资占对方企业股权的多少，如果是50％以上或者是根本没控制权，就要用成本法做账。如果股权占对方企业的50％或者大于20％小于50％的话就要用权益法。还要看是不是同一个控制下的子公司关系或子母公司关系。如果用成本法：借：长期股权投资，应收股利（指应发未发的股利）；贷：银行存款。如果是权益法：借：长期股权投资（商誉要并入长期股权投资，以后做合并报表时会用到，现在要做好标记），贷：银行存款，营业外收入（倒挤）。小公司如何做账报税小公司做账报税流程：按照需用的各种帐簿的格式要求，预备各种帐页；在帐簿的“启用表”上，写明单位信息，并加盖名章和单位公章；按照会计科目表的顺序、名称建立账户；在公司办理营业执照后一个月内办理“税务登记证”，办理完后一个月内建立帐簿；纳税申报，报送纳税申报表等纳税资料。《企业财务会计报告条例》第十五条财务情况说明书至

2023-08-11

197人看过
合作经营
企业投资另一家公司要不要交税

企业投资另一家公司用交税。接受投资方需要缴纳印花税，投资方暂时不需要纳税，投资方取得分红的时候需要纳税，需要缴纳企业所得税，如果取得的利润再分给个人股东，需要按股息红利缴纳个人所得税。企业投资方式是什么1、直接投资方式，即将资本直接投入到生产经营中去，直接或间接地控制企业经营、管理活动，主要方式有控制股份企业一定比例的有表决权的股份数，合作经营，设立独资企业；2、间接投资方式，只购买债券或股票，定期收入股息和利息，不直接参予企业经营管理。赠与要不要交税赠与是要交税的。法律明确规定，公民偶然所得的财产，应当依法缴纳个人所得税。当事人获得赠与财产后，应当按照法律规定的税率缴纳个人所得税，但是，并不是所有的赠与都需要缴纳个人所得税，一般情况下，朋友之间赠与的小东西，就不需要缴纳个人所得税，一般只有大型的东西才会缴纳个人所得税。《中华人民共和国印花税法》第五条印花税的计税依据如下：（一）应税合同的

2023-08-14

108人看过
裁员
一家公司裁员同时招人可以吗

可以的。企业假如较大范围或者长期地同时裁员和招人，普通是这几个缘由：1.企业文化有的企业不太需求或者说不太看重员工的纯熟度和内部累积，相反喜欢设置末位淘汰，老板喜欢把坚持团队生机、狼性之类的话挂在嘴边。这样的企业招聘和解雇都不太谨慎，所以会呈现这样的状况。2.降低本钱老员工不论是才能在增长还是从业年限在增长，都会请求薪资相应地地增长。但同一个职位特别是初级职位，并不需求这么好的人才。从人力角度思索，当然是解雇掉人力本钱高的老员工而招聘一个差不多才能很快能顶上的新员工。即便薪资不变，在某些岗位上，新人更有生机、学习和顺应才能更强、更能投入时间和精神、更不懂得和老板计较，所以公司喜欢招新人。3.战略储藏与转移假如公司战略有较大改动，原来的员工才能不合适新的方向，那么肯定就会裁掉这批人招聘新工作需求的人才。同时，即便如今没有明白的人才缺口，但为了将来的开展思索、抵消员工主动辞职的风险，企业遇上看

2023-04-17

305人看过
法人
被列入失信还可以申请担任另一家公司法人吗

公司及其法人代表被法院列为失信被执行人，会影响公司信誉，失信人员不得担任公司法定代表人。一、法定代表人失信,企业有影响吗公司及其法人代表被法院列为失信被执行人，法人代表受到的影响有：一是禁止部分高消费行为，包括禁止乘坐飞机、列车软卧；二是实施其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡；三是失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。二、开公司会查法人征信吗开公司会查法人征信。因为被列入失信被执行人名单的相关人员，是无法担任企业法人和大股东的。所以，注册公司是会调查法人的征信的。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。三、注册一个公司需要查征信吗？会查的。需要说明的是，法人是公司，法人与法定代表人是有区别的。如果上了失信被执行人名单是无法担任企业法人和大股东的，失信被执行人的话不可以做法定代表人。公司法定代表人依照

2023-03-03

205人看过

法定代表人
一个公司可以在另一个公司领取失业金吗

法人是组织，一般是指公司，是没有失业金的存在的。但如果职工是另一个公司的法定代表人，在失业期间也是可以领取失业保险金的。失业保险的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。主动辞职可以领取失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业

2023-08-14

108人看过
辞职
没有在单位辞职，还有另外一家公司可以做什么工作

要看具体情况,看和第一家公司是否签订劳动合同,如果签订劳动合同就要履行合同,如果未解除合同就去了另一家公司，依据我国法律规定,用人单位有权对劳动者追究其法律责任。一、劳务派遣工没签合同辞职流程事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，双方之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。未签订劳动合同的，劳动者离职仍应履行相应的告知程序，否则可能承担相应的法律责任。二、工人没有提前辞职直接不上班怎么办第一：主要看有无签订劳动合同以及用工方式如果是灵活就业，或未签订有效的劳动合同，劳动者有权立即辞职，无需书面向公司申请第二：公司是否有违反劳动合同法的情况用工单位如果有违反劳动合同法的情形，包括违反女职工保护条例，违规要求危险作业等，劳动者同样有权立即辞职第三：如果公司方面没有违法，且有有效合同那么，试用期内，劳动者应当提前三天书面辞职，合同期内，劳动者应当提

2023-06-28

149人看过
商标
将另一家企业的名称注册为商标可以吗？

可以将另一个企业的名称注册为商标吗如果涉嫌损害他人权益，则不允许匆忙注册商标。商标注册申请不得损害他人已有的在先权利，不得抢先他人使用并以不正当手段产生一定影响的商标注册。《商标法》第32条规定：“申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先他人使用并产生一定影响的商标注册。“该法的这一条不仅涉及对商标权以外的其他在先权利的保护，如商号权、版权、外观设计专利权、名称权、肖像权等，还涉及对首次使用并对相同或类似商品/服务产生一定影响的商标的保护对策根据《商标法》的规定，商标权人可以选择以下两种合法方式主张其权利：对初审公告的商标向商标局提出异议根据《商标法》第33条，初审公告的商标，利害关系人认为违反本法第十三条第二款、第三款、第十五条第一款、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，在先权利人自公告之日起三个月内，或者认为违反本法第十条、第十一条、第十二条规

2023-05-07

287人看过
法人
企业法人可以管理公司公章吗？

公司法人当然能管理公章,公章的管理要依据公司的公章管理办法执行。一、公司能不能私刻公章呢公司法人不能私刻公章，私刻公章是犯法的。我国刑法规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。二、法人登记证到期怎么申请换证公司法人身份证到期了要重新办理，营业执照变更法人所需资料：1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；2、公司签署的《变更登记附表——法定代表人信息》（公司加盖公章）；3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的

2023-03-16

204人看过

社保
社保在另一家公司,可以在新公司办理入职吗

可以。因为目前来看你去任何公司工作只是社保由单位给你上，来到新单位肯定原单位已经停止给你缴纳社保了，只要新单位同意给你上保险就没问题。一、从单位辞职去另一个单位的保险公司该怎么走从一个单位辞职到另一个单位的话，已经离职的原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。二、新单位续交社保需要什么材料转到新公司社保续保要准备的资料:第一、先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机构是否愿意接收，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。第二、拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书，这个可以找以前的单位索要，是离职后公司必须给员工的，公司不给，可以申请仲裁)。第三、拿上《

2023-06-24

198人看过
直播
公司可以强迫员工做直播吗

公司不可以强迫员工做直播。一般来说，如果合同没有约定员工需要直播的，那么员工可以拒绝直播，如果公司强制员工直播的，那么涉嫌违法劳动合同，属于违法行为，劳动者可以投诉。一、公司强迫员工离职是不是违法的？公司侵犯劳动者权益，违反劳动合同约定，单方面调整劳动者岗位，降低劳动者待遇，强迫员工辞职，是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇，员工可以拒绝接受，也可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。但要及时收集证据，证明劳动关系的证据是关键。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、如果公司不给员工签合同怎么办如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资；

2023-02-17

386人看过
离职证明
无离职证明可以去另一家公司上班吗

1、可以到另一家公司上班。但要注意以下问题：(1)如果原用人单位没有向劳动者出具离职证明的，劳动者可以要求原用人单位出具，如果不出具的，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。(2)如果签订了竞业限制协议，劳动者到另一家公司上班的，不能违反竞业限制协议，否则要承担违约责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2023-02-20

499人看过
法人
公司法人不在企业可以转换法人吗

法人变更过程中需要加盖公章，所以法人印章必须带上，但法定代表人可以不在场。变更流程如下：领取《公司变更登记申请表》（工商局领取）；变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证）；变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；变更税务登记证（税务局办理）；变更银行信息（基本户开户银行办理）。一、股权变更流程是什么？1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理）3、变更组织机构代码证（填写企业代

2023-06-28

355人看过

法定代表人
以公司入股另一家公司优缺点

原标题：设立公司，再以此公司投资控股另一家公司，可以规避风险吗？大家有没有发现，有些人成立一家公司，注册资金投资10万元，然后再用此公司投资控股另一家公司。这样做有什么好处？有人认为是能规避风险，真的吗？果真如此，还有穷人？答案很肯定。显然是不可以，不可以，不可以。想起一句话——“我是谁，我从哪来里，要到哪里去”，用来阐释这个问题最贴切不过。“风险”是一个很广泛的概念，不同的角度看，风险各异。具体到企业生产经营，有内部风险、外部风险；经营风险、财务风险；还有什么法律风险、市场风险等等。如此多的“风险”，完全规避是不可能的事。只能说通过一定的措施或手段降低。最简单、最粗暴的例子就是突发的疫情，企业基本无法可能在事前预知，这就是一个外部的风险。不要说规避，怎么降低这种风险都是个问题，很多企业基本是靠“硬扛”。所以，不管通过什么投资方式创办企业，风险无法规避。这是一个层次。另外，涉及到降低哪个投

2023-03-13

500人看过
合同终止
六十岁以上可做企业技术人员吗

60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。扩展资料：据《朝日新闻》报道，日本空调生产商大金工业公司确定将退休年龄由60岁上调至65岁，本人如有意愿可以返聘工作到70岁。大金工业近期将进行劳资谈判，最快将在下一年

2023-03-09

439人看过