2023周口生育津贴分几次发-法师兄

2023周口生育津贴分几次发

来源：互联网时间： 2023-05-11 09:16:51 301 人看过

一、2022周口生育津贴分几次发

一次性打款。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、2022周口生育津贴报销材料

1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;

2、代办人身份证原件及复印件;

3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;

4、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;

5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;

6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;

7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;

8、婴儿出生证原件及复印件;

9、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;

10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。

如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;

11、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;

12.、社保机构要求提供的其他材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

计划生育
淄博生育津贴一次性发放吗

一般情况下不是一次性发放，是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。一、法定产假多少天新规定晚育法定产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。二、三胎可以领生育津贴吗一般情况下只要女职工是合法生育的就会享有产假

2023-04-05

257人看过
生育保险
生育津贴补贴几个月

生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。一、产假不给发工资合法吗？1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、南京生育津贴生完孩子多久可以发一、女职工生育医疗待遇报销包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。一般是女职工在终止妊娠后1年内，将相关资料交公司，然后由企业的社保专员携带相关资料，到广州市医保经办机构办理零星报销手续。生育保险医疗费从前台受理之日起30个工作日内完成审核拨付工作。建议您凭借当时申请办理报销的受理回执到医保二级经办机构前台查询。二

2023-02-11

290人看过
计划生育
生育津贴怎么发

1、这个用人单位和属于这个用人单位的员工必须按照相关的规定购买生育保险并且已经缴纳了6个月及6个月以上;2、符合我国的法律所规定的相关的条件生育、按照规定实施相关的计划生育或者是相关的避孕节育手术又或是复通手术的。(二)关于相关的生育保险的一个待遇的问题1、相关的生育津贴的一个发放的标准：根据国家现有的法律法规规定的女性员工来进行产期休假，按照生育的当事人在进行生育或者是流产之前的十二个月里面的缴纳过生育保险的工资的平均额来进行发放。(1)怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的，可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴;(2)怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的，可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴;(3)怀孕不足三个月就流产了的(这里包含的有自然流产和人工流产两种情

2023-04-17

94人看过
假期
2023生育津贴假期天数

生育津贴假期天数1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育假期天数(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(3)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(4)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。生育津贴

2023-05-04

497人看过

独生子女
生育津贴怎么发

生育津贴是根据女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数的公式来计算的。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。一、三岁的孩子能办理生育津贴吗无法领取。生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用、计划生育的医疗费用生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。二、一次性工资3000生育津贴有多大女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产

2023-03-23

348人看过
保险费
青岛2022年生育津贴发几个月

发放生育津贴的时间就是女职工休产假的时间。具体要按其休假时间来确定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-03-27

66人看过