处分公职人员的原则
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-19 21:00:29 271 人看过

从主体来看,作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。

政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员,包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员,企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。

政务处分法规定政务处分的种类包括什么

政务处分法规定政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员,包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员,企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。行政处分只限于对行政机关的工作人员,是按照行政隶属关系给予处分。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 07:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 公职人员处分法适用于哪些违法的公职人员
    《公职人员政务处分法》对以下违法的公职人员适用:法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;国有企业管理人员;其他。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察:(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。
    2024-05-12
    402人看过
  • 职等职级划分原则
    职级是对职位进行分类的方法,通过对职位等级的对比,可以进行横向比较。每个职级中的职位都有明确的级别区分,可以通过职级进行比较。例如,所有部门经理、财务经理、销售经理、人力资源经理同属一级。此外,硕士研究生毕业就是初级职称,本科毕业从事专业技术工作一年以上的可评初级职称。职级是对职位进行分类的方法。每个职级中的职位可以通过对比职位等级进行横向比较。例如:所有部门经理、财务经理、销售经理、人力资源经理同属一级。职级是同一职位在级别上的区分顺序,如销售代表职位,可分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表三个职级。此外,硕士研究生毕业就是初级职称。本科毕业从事专业技术工作一年以上的可评初级职称。 职 级 与 职 称 的 关 系 : 如 何 通 过 职 级 划 分 来 判 断 职 称 等 级 ?职级与职称的关系:如何通过职级划分来判断职称等级?根据我国《职称制度》规定,职称分为正高级、副高级、
    2023-09-05
    449人看过
  • 公职人员处分暂行规定处分
    公职人员处分暂行规定已经失效,在公务员法中规定对公职人员的处分有六种,处分分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分的期间为警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。《公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升
    2024-05-03
    186人看过
  • 党员的处分应该坚持什么原则
    党员的处分应该坚持以下原则:坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小、防微杜渐。党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。民主集中制。实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行。惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行惩戒与教育相结合,做到宽严相济。党员醉驾给予什么处分,怎样处罚一般醉驾都会受到刑事处罚,对党员干部触犯刑律应如何给予党纪政纪处分,醉酒驾车行为具有高度危险性,极易造成恶性
    2023-07-31
    409人看过
  • 事业单位员工醉酒驾驶公职处理原则
    事业单位工作人员醉驾除被依法追究刑事责任外,单位内部还会给予处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。退休人员醉驾后,醉驾工资是否受影响(1)当给予记过或者记大过处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金。(2)当给予降级以上处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金,再以降低后的基本退休金为基数,按下列不同比例监发基本退休金:应当给予降级处分的,减发其基本退休金的5%;应当给予撤职处分的,减发其基本退休金的10%,并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇;应当给予开除处分的,减发其基本退休金的15%,并按降低三职以上职务,降低其政治待遇和生活待遇。如果是缓刑,服刑期间停发工资,暂停社保,刑满后再被聘为事业单位人员,重新核定工资和社保基数
    2023-07-06
    159人看过
  • 分析公司企业人员受贿罪的处罚原则及实践经验
    公司企业人员受贿罪的处罚标准:1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。公司企业人员受贿罪,银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中要求别人财产或者非法收受别人财产。公司企业人员受贿罪的定罪量刑标准第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。本条规定的是公司企业人员受贿罪,是指公司企业的工作人员利用
    2023-07-11
    142人看过
  • 纪律处分工作原则的基本原则
    纪律处分工作原则分为以下几点:1、党要管党、从严治党,加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小;2、党纪面前一律平等,对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员;3、实事求是,对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理;4、民主集中制,实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准;5、惩前毖后、治病救人,处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行惩戒与教育相结合,做到宽严相济。安全生产工作应当坚持什么原则安全生产法规定安全生产工作应当坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。安全
    2023-07-14
    273人看过
  • 给予法院工作人员处分应坚持原则
    依据我国相关法律的规定,给予人民法院工作人员处分,应当坚持的原则包括实事求是,客观公正;纪律面前人人平等等。《人民法院工作人员处分条例》第四条给予人民法院工作人员处分,应当坚持以下原则:(一)实事求是,客观公正;(二)纪律面前人人平等;(三)处分与违纪行为相适应;(四)惩处与教育相结合。第五条人民法院工作人员违纪违法涉嫌犯罪的,应当移送司法机关处理。公务员应具备的素质有哪些国家公务人员应具备的素质:(一)政治素质1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。3.坚持求真务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。4.模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象。5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。(二)专业知识公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论
    2023-06-11
    470人看过
  • 公务员解除撤职处分是恢复原职务吗
    依据我国相关法律的规定,公务员解除撤职处分决定的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务。《行政机关公务员处分条例》第五十条有下列情形之一的,受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定,或者责令原处分决定机关变更处分决定:(一)适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的;(二)对违法违纪行为的情节认定有误的;(三)处分不当的。第五十一条行政机关公务员的处分决定被变更,需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的,应当按照规定予以调整;行政机关公务员的处分决定被撤销的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务,并在适当范围内为其恢复名誉。被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的,应当予以补偿。公务员的行政处分种类有哪些1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处
    2023-06-12
    195人看过
  • 公务员人事制度及原则
    一、公务员人事制度国家文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的:1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规,还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案,从而形成一个健全的法规体系。2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。(1)国家公务员制度有竞争择优机制。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。(3)国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制。国家公务员制度对公务员进行考核,如不
    2023-03-27
    284人看过
  • 公职人员将父母土葬的处分
    公职人员相关的土葬规定也是根据《殡葬管理条例》而实行,不受公职人员特殊身份的影响。若属于违反国家规定土葬的,属于妨害公务,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。一、违规处置国有资产如何处理?国家机关及其工作人员违反国有资产管理的规定,擅自占有、使用、处置国有资产的,责令改正,调整有关会计账目,限期退还违法所得和被侵占的国有资产。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。二、公务员政务处分法规定?政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的
    2023-03-30
    162人看过
  • 公职人员处分的规定与程序
    公职人员处分暂行规定已经失效,在公务员法中规定对公职人员的处分有六种,处分分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分的期间为警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备,公务员可以提出陈述和申辩来救济自己。公职人员政务处分法主要内容明确政务处分主体和基本原则;明确政务处分种类和适用规则;明确公职人员违法行为及其适用的处分;严格规范政务处分的程序;明确被处分人员的救济途径;关于配套规定,为保障政务处分法的规定得到落实,增强政务处分的可操作性和实效性,草案对制定具体规定作了授权,规定国务院、国家监察委员会或者相关主管部门可以根据本法,制定具体规定。
    2023-06-30
    253人看过
  • 清算组处分公司财产的原则
    一、清算组处分公司财产的原则1.定额清偿的原则。即清算组在对公司财产进行清理、编制资产负债表和财产清单后,确认公司的财产足以抵偿公司的债务时再依法处分公司的财产,并将属于公司债权人的部分定额偿付给债权人。清算组不得在公司的财产不能抵偿公司债务的情况下处分公司的财产。清算组发现公司的财产不能抵偿公司的债务时,必须立即停止清算并向人民法院提出破产申请,公司经人民法院裁定宣告破产的,由人民法院接管公司的清算事务。2.先债权后股权的原则。即清算组必须在清偿公司全部债务后再向股东分配公司的剩余财产。清算组不得在清偿公司债务前向股东分配公司的财产。3.风险收益统一的原则。即清算组在处分公司剩余财产时必须按照股东的出资比例或者持股比例进行分配,不得违反风险与收益统一的原则处分公司的剩余财产。清算组违反本条规定处分公司财产的行为无效。有关当事人有权要求清算组追回被分配的财产,并可以就因此所受到的财产损失请
    2023-05-03
    257人看过
  • 公职人员受贿怎么处分
    法律综合知识
    一、公职人员受贿怎么处分若有人存在索贿行为,但其行为尚未达到犯罪程度,应予以记过或记大过等形式的行政处分。若是情节较为严重者,则应实施降级或者撤职等更严厉的处罚。若情节极其恶劣者,甚至可以考虑给予开除等最严厉的惩罚措施。如果以上索贿行为已经触犯刑法,依据行事情节是否重大、是否涉及其他罪行等因素,可处以最高三年以下的有期徒刑或者拘役刑罚,并在判处主刑的同时,附带罚金的附加处罚。《刑法》第三百八十三条贪污罪的处罚规定对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或
    2024-03-02
    368人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 公职人员政务处分应当坚持的原则是
      青海在线咨询 2023-03-02
      根据《公职人员政务处分法》第四条规定,公职人员政务处分应当坚持的原则是:坚持党管干部原则,集体讨论决定,坚持法律面前一律平等; 以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质,情节,危害程度相当,坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。
    • 公职人员兼职受上面处分
      天津在线咨询 2023-06-04
      1。《中国共产党纪律处分条例》(中发[2003]18号·2003年12月31日起施行)第七十七条违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)经商办企业的;(二)个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的;(三)从事有偿中介活动的;(四)在国(境)外注册公司或者投资入股的;(五)有其
    • 国有公司人员失职罪既遂量刑原则
      澳门在线咨询 2023-09-23
      国有公司人员失职罪既遂量刑指南为处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪属结果犯,徇私舞弊行为,只有造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失(国有公司、企业的工作人员)、致使国家利益遭受重大损失时,才构成犯罪。
    • 想问一下公职人员处分法适用于对违法的公职人员
      湖北在线咨询 2024-09-29
      政务处分是监察机关对违法公职人员给予的惩戒。公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。 公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予政务处分。
    • 公职人员赌博处分条例的介绍
      广东在线咨询 2021-12-09
      主要分为两种处理方式:一是公安机关对其赌博行为作出行政处罚决定:根据《中国共产党纪律处罚条例》第三十四条第二款的规定,根据有效的行政处罚决定确定的事实、性质和情节,经核实后,根据《中国共产党纪律处罚条例》第二十九条的规定,对其进行相应的党纪处理。二是公安机关未对其赌博行为作出行政处罚决定的:纪检机关可以根据情节的严重程度,根据《中国共产党纪律处罚条例》第二十九条的规定,对被审查人的违法行为作出行政