一、工人干活摔死了私下赔钱可以吗
工人干活摔死了私下赔钱可以的,只要双方协商一致赔偿条款即可。工人干活摔死需要用人单位赔钱。
如果构成工伤,按工伤保险规定赔偿,如果不构成工伤,按人身伤害赔偿。
法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、工人干活摔死怎么赔偿
1.丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金
标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工地摔死人哪几方负责
工地摔死人视情况而定可能由施工单位、发包公司承担责任。施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。
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干活摔死死了能赔多少钱山西在线咨询 2022-07-10根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,你可获得的赔偿如下 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2.被扶养人生活费:上一年度城镇居民人均消费性支出,未成年人付到18岁,退休老人,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 3.死亡赔偿金:20个月年度城镇居民年人均可支配收入 4.精神损害赔偿金:5万
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工人干活摔死了怎么办甘肃在线咨询 2022-01-25不属于工亡,依据雇佣关系处理,员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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工人在工地上干活摔死了怎么赔偿宁夏在线咨询 2022-02-03属于工伤。应先到当地劳动部门申请工伤认定在要求赔偿。你可要求:1.丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3.一次性工亡补助金