事业单位的出差补助有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-06-10 08:14:54 360 人看过

1、城市间交通费

指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。

部级及相当职务人员出差,因工作需要,随行一人可乘坐同等级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。

注意:出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。

2、住宿费

指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。

部级及相当职务人员住普通套间,司局级及以下人员住单间或标准间。

注意:出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。

3、伙食补助费

指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。

伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。

注意:出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的,应当向接待单位交纳伙食费。

4、市内交通费

指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。

市内交通费按出差自然(日历)天数计算,每人每天80元包干使用。

出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。

出差补助的报销

住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。

伙食补助费按出差目的地的标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。

市内交通费按规定标准报销。

未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理。

工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。

住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。

出差补助是否要报销?

个人因任职而取得的工资、津贴及与任职有关的其他所得,不管是银行划账还是现金、实物发放,都应纳入计税范畴。单位发放的出差租房补贴,应并入个人当月工资计征个税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 17:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通费相关文章
  • 工作人员出差补助标准有哪些
    一、工作人员出差的住宿费开支标准1、行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元,深圳、珠海、厦门、汕头和海南省(以下简称特殊地区)由每人每天70元调整到90元。2、局级(及相当职务人员)住宿费由每人每天30元调整到50元,特殊地区由每人每天40元调整到60元。3、局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元,特殊地区由每人每天30元调整到50元。4、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家,无住宿收据的,一律不予报销住宿费。二、工作人员出差的交通工具及交通费开支标准1、出差人员乘坐交通工具标准仍严格按照相关规定执行。出差人员乘坐飞机要从严控制,出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的,市级单位经局级领导批准,区、县级单位经区、县级领导批准方可乘坐。2、工作人员出差期间不再发放市内交通费。三、出差人员的伙食补助费工作人员的出差伙食补助费,不分途中和
    2023-03-03
    268人看过
  • 事业单位加班补助及下乡补助怎么给付
    这个每个地区是不一样的,也要结合县里的财政情况确定。一般也就一天80来块。1_财政部《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号),从2014年1月1日起施行。该办法规定的差旅费包括交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。2_随之,省市两级政府也根据该规定及大本地实际制定了本地区的差旅费标准。加班补贴《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
    2023-05-04
    441人看过
  • 事业单位差额事业有五险一金吗
    差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。一、事业编备案制什么意思?所说的备案制,是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时,我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。而聘用制,一般是指以合同的形式,确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说,实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后,一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位,是说那些在改革后仍然保留事业单位性质,但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面,只需要向政府编制机构进行备案就可以。这些单位虽然没有了编制,但工作人员的数量,仍然需要编制机构进行核定。这种备案制,虽然并没有给出一个明确的编制,但与传统的事业编没有太大的区别。二、政府单位没有营业执照有什么事业单位是指由政府利用国有资产设立的,
    2023-03-13
    199人看过
  • 差额事业单位工资
    差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于
    2023-06-13
    167人看过
  •  事业单位物业补贴政策的最新动态有哪些?
    根据《关于下发事业单位物业补贴标准的公告》,事业单位的物业补贴标准包括管理人员、专业技术人员和工勤人员的不同补贴标准。这些补贴旨在提供给员工更好的生活和工作环境。需要注意的是,物业补贴属于工资性收入,需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。以下是根据要求改写后的内容:根据《关于下发事业单位物业补贴标准的公告》,事业单位的物业补贴标准包括以下三个方面:1.事业单位管理人员住房物业服务补贴标准;2.事业单位专业技术人员物业服务补贴标准;3.机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准。所谓的物业补贴,指的是一种企事业单位针对员工所展开的福利待遇的行为,一般是职工跟物业签订服务合同,自己交纳补助,同时企业每个月向职工进行发放补贴。物业补贴要缴纳个人所得税,物业补贴属于工资性收入,需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。物业补贴包括哪些方面?物业补贴是指对物业服务企业为居民提供物业管理服务所
    2023-11-09
    397人看过
  • 事业单位双休日加班有加班补助吗
    事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。一、三十年以上工龄年休假多少天看具体情况。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。二、夜班加班费的标准是怎样的对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。三、过年加班的有几倍工资农历正月初
    2023-06-22
    363人看过
  • 2019事业单位配偶遗属补助标准
    遗属生活困难补助费一般以维持当地人民生活水平为原则,具体标准由省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行当地标准)。对保护、抢救国家资金或在对敌斗争中牺牲的人员,其遗属生活困难补助标准可适当提高。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,总额不得超过死者生前工资。民政部政部和财政部的执行国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定《通知》(民发[1980]5号,财事[1980]34号)等规定:(1)国家机关、事业单位工作人员死亡后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位可按困难多补助,困难少补助,不困难少补助的原则,给予定期或临时补助。(2)遗属生活困难补助费标准一般以维持当地人民生活水平为原则,具体标准由省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行当地标准)。对保护、抢救国家资金或在对敌斗争中牺牲的人员,其遗属生活困难补助标准可适当提高。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和
    2023-08-08
    141人看过
  • 事业单位和机关单位区别有哪些
    事业单位和机关单位的区别:1、内涵不同:机关单位指政府部门、行政单位;事业单位是社会服务组织。2、担负职责不同:机关单位负责对行政事务进行组织、管理;事业单位是从事教育、文化、卫生等活动。3、编制和工资待遇来源不同:机关单位使用行政编制、由行政经费负担。事业单位使用事业编制,由事业经费负担。关于调整省级机关事业单位和职工缴纳养老保险费比例和标准的通知关于调整省级机关事业单位和职工缴纳养老保险费比例和标准的通知来源:作者:时间:2011/01/15省劳动和社会保障厅苏劳社险[2001]28号省直各参保单位:我省省级机关事业单位养老保险改革试点从1993年10月1日开展以来,其缴费比例从未作过调整,目前情况已发生很大变化,为保证此项工作的正常运转,根据省政府苏政复[1993]70号文件精神,经研究决定,现对省级机省劳动和社会保障厅苏劳社险[2001]28号省直各参保单位:我省省级机关事业单位养
    2023-08-01
    285人看过
  • 事业单位出纳工作的具体的职责有哪些
    事业单位出纳的工作职责1.认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本单位的财务管理制度。2.遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。3.严格遵守机关《保密守则》,不得擅自泄露单位的财务信息。4.出纳员直接收到的现金款项,要在第一时间存入本单位指定账户,不能挪用公款和私自外借。5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账,账簿一律采用订本式,做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。6.支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。7.负责每日清点库存现金,核对现金日记账,保证账实相符,保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因,原因不明出纳要负责赔偿。8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作9.职工外出借款无论金额多少,都须主管领导签字,批准并用借支单借款
    2023-06-12
    488人看过
  • 节假日出差补助
    一、节假日出差补助出差补助是没有分节日或假日的,因为补助只是因为作为你办公事期间的食宿以及交通费用的补偿而已。法定节日的加班是日均工资的300%计发,法定假日的加班费是日均工资的200%计发,节日和假日的区分办法就是国庆七天假,其中1、2、3号是节日,4至7日实际上只是把两个周末凑过来的而已,不能算节日,只能算是假日。二、出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。
    2023-05-09
    402人看过
  • 事业单位过世丧葬补助多少钱
    一、事业单位发放丧葬费抚恤金多少钱事业单位发放丧葬费抚恤金参考国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放,根据规定,一次性抚恤金发放标准:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、事业单位抚恤金发放关于抚恤金发放标准,参照以前的规定,具体如下:(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退
    2023-04-02
    237人看过
  • 事业单位对退体人员的死亡有何补助政策?
    事业单位人员因公死亡的,一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如因病死亡的,则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费用并没有相关规定,当事人可以到退休的单位有关部门进行咨询。事业单位工作人员和退休人员(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外,事业单位工作人员和退休人员死亡一
    2023-07-04
    363人看过
  • 出差情况分析:单位员工出差
    单位安排员工出差可分为两种情况。一种是临时出差,此时出差时间一般不超过3个月,员工应服从单位安排,即此时不能拒绝。另一种是长期出差,出差时间相对较长,通常超过3个月,此时与劳动合同中工作地点的变更有关,根据法律规定,单位需要与员工协商,即员工可以拒绝出差安排。公司能强制员工出差吗不可以,需要与员工协商一致。法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。《中华人民
    2023-07-05
    462人看过
  • 机关事业单位遗属生活困难补助
    一、享受遗属生活困难补助的条件死亡的工作人员必须为机关事业单位正式在编人员或离退休人员,因公牺牲或者参加工作满5年病故的,其符合条件的遗属可享受定期补助。工作人员因违法等原因造成死亡的,遗属不再享受补助。二、遗属生活困难补助的对象及条件(一)父、夫年满60周岁,或者不满60周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者;(二)母、妻年满50周岁,或者不满50周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者;(三)子女不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力;(四)弟、妹不 满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力 ;(五)遗属系 普通高校、中专、技校在校学生(不含硕士、博士研究生)的。三、补助的标准符合生活 困难补助的遗属,不 分农村居民、城镇居民,按遗属户籍所在地政府公布的城镇 居民最低生活保障线标准执行。城镇居民居民最低生活保障线调整 时,遗属生活苦难补助相应进行
    2023-03-09
    165人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #交通费
    词条

    交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。... 更多>

    #交通费
    相关咨询
    • 事业单位驾驭员出差一公里补助多少钱??
      西藏在线咨询 2022-10-20
      可能吗一公里补助多少钱。最多是出差每天多少。这是你的本职工作。
    • 2023年企业出差补助有哪些标准
      陕西在线咨询 2023-05-26
      企业出差补助标准 1、城市间交通费: 城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用。城市间交通费补助标准可见下表。 2、住宿费: 住宿费是指出差任运出差期间入住宾馆、饭店、招待所等产生的房租费用。住宿费补助标准可见下表。 3、伙食补助费: 伙食补助费是指给予工作人员出差期间吃饭费用给予补助的费用。伙食补助费标准可见下表。 市内交通费是指出差人员在出差地市内坐公交
    • 出差补助不征税的有哪些
      台湾在线咨询 2022-05-09
      (16)按照国税发(1994)089号文件规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、律贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税: ①独生子女补贴; ②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴; ③托儿补助费; ④差旅费津贴、误餐补助(指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准发给
    • 加班的补助和出差的补助有哪些?如何计算?
      山西在线咨询 2022-08-08
      《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假
    • 2022年事业单位出差补贴包括什么
      吉林省在线咨询 2022-12-04
      事业单位出差补贴包括: 1、城市间交通费 指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。 部级及相当职务人员出差,因工作需要,随行一人可乘坐同等级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。 注意:出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。 2、住宿费 指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。