签了劳动合同15天,而且必须是劳动局备案合同。
一、刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。
二、退休职工算错工龄了那里的工人要负责
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后,不能起诉。
三、工龄算少还是少?找哪个部门处理?
工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后,不能起诉。
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公司应该给员工赔偿多长时间河北在线咨询 2022-08-03用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,
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工作十七年的临时工人应不应该给交养老保险?陕西在线咨询 2022-10-01首先,之前的十七年单位也是有义务给你缴纳养老保险的。此外,08年1月1日劳动合同法生效以后,已经不存在“”这一说法。如果在这之后单位没有和你签订,你可以主张12个月的劳动赔偿(即双倍工资),而到了09年一月一日起,当你的事实劳动关系满一年时,就已经视为签订了无固定期限劳动合同,当然已经是正式员工。
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养老保险多长时间开始交比较好澳门在线咨询 2022-08-18如果是的话,交满15年就可终身领取养老金。一般情况下,缴费年限越长,退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的,如果想退休后获得较高养老金,那就得延长缴纳年限。因此交社保的年龄越年轻越好,交的越早,退休后领取的养老金越多。个人缴满15年社保能领到多少养老金因人而异,个人缴费基数和年限越高退休的时候领到的养老金就会越多。