一、劳动者申请财产保全有没有风险

劳动者在涉及劳动争议或权益保护时，申请财产保全确实有一定的风险。

1．财产保全作为一种法律手段，旨在确保未来判决的有效执行，但其过程中也伴随着潜在的法律风险。

2．劳动者可能面临的风险包括：

（1）保全后未在法定期间内提起诉讼导致财产保全被解除，进而可能引发赔偿诉讼；

（2）保全措施不完备，导致财产保全未能有效实施；

（3）申请财产保全过限，给被申请人造成不必要的损失，从而引发反诉或赔偿要求；

（4）以及保全措施不当，使得即便获得胜诉判决也难以执行。

因此，劳动者在申请财产保全时需谨慎评估风险，确保合法合规。

二、财产保全风险如何防范

为有效防范财产保全过程中的风险，劳动者可采取以下主要措施：

1．加强对被保全财产的监控，防止债务人转移、处分保全财产。

劳动者应密切关注债务人的动向，一旦发现债务人有转移、隐匿、出卖或毁损财产等行为，应及时向人民法院反映情况，积极采取措施制止或变更保全措施。

2．合理确定申请财产保全的范围。

（1）劳动者应通过多渠道了解债务人的财产状况，选择价值相对稳定、易于执行的财产进行保全，以确保未来判决的有效执行。

（2）还应督促人民法院确保财产保全符合法定程序手续，加强对债务人财产的调查核实工作，防范债务人弄虚作假、转移财产而逃债的行为。

3．劳动者还需关注保全措施的续保问题，确保保全措施在诉讼过程中持续有效。

三、财产保全的申请及注意事项

劳动者在申请财产保全时，需遵循一定的程序并注意相关事项。

1．应明确申请财产保全的条件和法律依据，确保申请符合法律规定。

2．在提交申请时，应提供充分的证据材料以证明债务人的财产状况及存在转移、隐匿财产的风险，还需按照法院的要求缴纳相应的保全费用。

3．在申请过程中，劳动者应密切关注法院的审查进度和结果，并根据需要及时补充或说明相关情况。

4．劳动者还需注意保全措施的期限问题，确保在保全措施到期前及时申请续保或采取其他必要措施以维护自身权益。

5．劳动者在申请财产保全时还应考虑对被申请人的影响及可能引发的法律后果，确保申请行为的合法性和合理性。