按照国务院常务会议的决定,财政部和国家税务总局日前下发通知,对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
2018年10月1日起,个税起征点提高至5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:
全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数
北京工资5000社保交多少
在北京工资5000元,养老保险单位支付20%-1000元,医疗10%-500,失业1%-50,工伤0.5%-25,生育0.8%-40,公积金12%-600元,单位共计支付2215元;个人支付养老保险8%-400元,医疗2%-103元,失业0.2%-10,公积金12%-600元,个人共计支付1113元;个人应当缴纳的个人所得税为387元。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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北京5000工资社保缴纳多少福建在线咨询 2022-03-11在北京工资5000元,如果公司按照工资标准来给你上社保的话,应当缴纳的社保费用相对是比较高的,但这对个人是更有利的,毕竟出大部分的还是公司。养老保险单位支付20%-1000元,医疗10%-500,失业1%-50,工伤0.5%-25,生育0.8%-40,公积金12%-600元,单位共计支付2215元;个人支付养老保险8%-400元,医疗2%-103元,失业0.2%-10,公积金12%-600元,个人
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北京5000工资税后多少辽宁在线咨询 2022-07-25工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保
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5000元工资要多少税辽宁在线咨询 2021-12-14应交税金=(50000-5000)*3%=0元。工资个税计算公式,应缴纳个税=(当月工资收入--3500)*适用税率-快速扣除。附:新税率表(自2011年9月1日起实施)全月应纳税所得额税率快速扣除(元)全月应纳税额不超过1500元%,速算扣除为0。
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