无固定期限劳动合同一般多长时间可以订立
来源:互联网
时间: 2023-08-08 14:53:14
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无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月,具体时间由劳动者和用人单位约定。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
订立无固定期限劳动合同是什么情况
有下列情形的,应当订立无固定期限劳动合同:
1、用人单位与劳动者一致同意订立该合同的;
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
3、或者单位初次实行劳动合同制度,而劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
《劳动合同法》第十九条
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
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