劳动争议法院二审需要多长时间-法师兄

劳动争议法院二审需要多长时间

来源：互联网时间： 2023-03-21 18:51:56 149 人看过

应当在第二审立案之日起三个月内审结。

《民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

一、劳动仲裁要走哪些流程

（一）申请与受理

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；

2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

（二）开庭与裁决

1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；

2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；

3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；

4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

二、劳动仲裁二审后还能申诉吗

二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。

通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

有期徒刑
二审需要的时间是多长？

二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉；就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。刑事案件二审时间是多长（一）普通程序一审公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。（二）适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结。（三）二审上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得

2023-08-03

296人看过
劳动争议调解
劳动合同争议有多长诉讼时间

劳动合同争议有多长诉讼时间法律并没有规定。但在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、确定劳动关系的时效为？劳动关系确认的时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。二、主张工资的仲裁时效是如何规定的主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》，主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对

2023-03-22

260人看过
调解委员会
劳动争议法院二审起诉状怎么写

起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。一、劳动争议的仲裁程序1、当事人申请：当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理：仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围。3、仲裁前的准备：（1）组成仲裁庭；（2）对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定；（3）调查取证；（4）拟定仲裁方案。4

2023-03-30

443人看过
申请劳动仲裁
劳动争议不服二审终审如何是好，劳动争议二审后多久执行

一、劳动争议不服二审终审如何是好劳动争议不服二审终审可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置，对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动争议二审后多久执行劳动争议二审后一般十五日内可以执行，我国法律规定，判决书送达后十五日内没有异议的，判决书即生效。如果判决生效，而一方当事人拒不履行的，另一方可以及时去向法院申请执行，法院受理后应当在六个月内执行，否则当事人可依法向上一级人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三

2023-06-24

459人看过

法律综合知识
劳动争议案二审是否需要进行审判？

视情况而定，对于当事人提出的上诉请求明显不能成立的；不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的；原判决、裁定认定事实清楚，但适用法律错误的；原判决严重违反法定程序，需要发回重审的，可以不开庭审理。但原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的；原判决认定基本事实不清的，是要开庭审理的。民事案二审上诉一般多久能开庭一般而言，二审开庭的时间大概会在一个月之后。因为法院开庭也是有时间限制的，必须要在那一时间段内，完成该案件的所有诉讼业务并办理好结案手续归档。所以，一般都不会拖太久，更不可能一直拖着。法律规定的二审办理时间是最短的，这和它自身的程序制度有关，因此法官会尽快在三个月内结案。但是具体来说，一般需要等待多久呢因为一开始，必须有上诉人申请上诉，然后原来的法院会像当初那般，在规定的时间内寄东西给对方，然后等对方答复。再之后才把该案件的所有资料送给上级法院进行立案处理。这段时间一般都需要25天左右

2023-07-15

338人看过
劳动仲裁
劳动仲裁后，劳动仲裁庭到法院需要多长时间？

劳动仲裁到法院后，通常在六个月内结束。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。劳动仲裁庭审程序是怎么样的首先仲裁庭宣布开庭然后会宣布仲裁庭组成人员，核对当事人身份。仲裁庭会请申请人说明身份信息。接下来是仲裁庭调查。请申请人宣读仲裁申请书。询问有无补充和变更的仲裁请求。请被申请人对申请人的请求进行答辩。再就是仲裁庭辩论。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023-08-09

247人看过
管制
我国刑诉法二审审理时间需要多长？

二审人民法院受理上诉、抗诉案件后，应当在一个月内审结对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。至迟不得超过一个半月。我国刑诉法65条解释是什么？第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情

2023-07-03

74人看过
劳动仲裁
劳动发生争议,多长时间内劳动仲裁受理

依据我国相关法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗实际中，公司不服劳动仲裁，仲裁裁决有下列情形之一的要先请

2023-06-24

310人看过

死刑
二审开庭时间大约需要多长时间？

一审法院将案件移送二审法院（一个月左右）、第二审法院审查立案并移送业务审判庭（十五日左右）。被告不服一审判决，具体下判决的时间是需要根据实际的情况来加以区分的。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一审判决结果出炉了之后，当事人对于这个结果是不服的，认为这个结果判决的有失公平于是就上诉到二审，希望二审的结果能够让自己满意。逮捕嫌疑人二审多久开庭？嫌疑人逮捕后二审要在一审判决之后三个月内开庭。第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审

2023-07-07

463人看过
劳动争议调解
劳动争议调解需要多长时间才能达成解决方案？

本文介绍了劳动争议的调解程序。调解必须在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内完成，如未能达成协议，当事人可向仲裁机构申请仲裁。达成调解协议后，一方不履行协议，另一方可申请仲裁。劳动争议的调解,必须在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内完成。如果未能达成调解协议,当事人可以依据法律规定向仲裁机构申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。劳动争议调解达成协议后如何处理？根据我国《劳动法》的规定，当劳动争议调解达成协议后，当事人可以按照协议的约定处理争议。根据协议的约定，可以采用和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。当事人达成和解协议，可以请求仲裁机构按照和解协议的内容作出裁决书。因此，劳动争议调解达成协议后，当事人可以根据协议内容采取不同的方式处理争议。同时，《劳动法》也明确规定了当事人可

2023-09-07

94人看过
审判组织
劳动争议二审审什么

劳动争议二审是上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定。一、第一审程序与第二审程序具有哪些区别第二审程序与第一审诉讼程序虽然都属于诉讼案件的审判程序，但毕竟是两种不同的诉讼程序，其主要区别如下：1、审判程序发生的原因不同。一审诉讼程序的发生，基于当事人的起诉权和法院的管辖权；而二审程序的发生是基于当事人的上诉权和二审法院的审判监督权。2、审级不同。第一审诉讼程序是案件在第一审人民法院审理适用的程序；而第二审程序是案件在二审法院审理的程序，它是一审案件受诉法院的上一级法院在审理上诉案件时适用的程序。3、审判组织不同。一审法院适用第一审诉讼程序审理民事案件的组织形式有两种，即合议制和独任制；而二审法院适用第二审程序审理上诉案件只能采取合议制，并且合议庭必须

2023-06-21

260人看过
劳动争议调解
劳动争议案二审要有合议庭吗

劳动争议二审案件应当组成合议庭。法律依据：《民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。一、劳动争议的范围劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(九)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议

2023-03-02

379人看过

仲裁庭
仲裁庭审理劳动争议案件所需时间

劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁开庭在法院吗在实践中，对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开庭；如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的，可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。《仲裁法》第35条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳

2023-07-07

300人看过
鉴定结论
法院判决劳动争议需要多久能判好

劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。工伤劳动争议判决书是怎样的原告刘某，男，xxxx年11月4日生，汉族，住重庆市xx区。委托代理人苟xx，重庆xx律师事务所律师。被告重庆福某物流有限公司，住所地重庆市永川区玉屏北路xxx号。法定代表人高某，总经理。委托代理人王某，女，xxxx年6月3日生，汉族，该公司工作人员，住重庆市永川区。原告刘某才与被告重庆福某物流有限

2023-07-27

471人看过

换一批

#仲裁知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#仲裁知识知识导航

仲裁知识频道

展开

#仲裁庭