年终奖是指机关、企事业单位根据职工经济效益和年度考核给予职工的一次性奖金，年终双薪是指年终奖中的“年终加薪”。根据国家税务总局《关于明确贯彻落实个人所得税若干政策的通知》，明确单位将按照“双薪制”即俗称“十三个月工资”向个人多发一个月工资，而且个人所得税不再按月工资单独计算征收，因此，找工作时，伴侣要注意问清楚。如果合同规定年终有双薪，不管公司的经济效益如何，都会按照合同支付。而年终奖，将与公司的经济效益挂钩，具有不确定性哦

单位能否以实物抵消年终奖

年终奖是必须支付的非法定工资项目，所以单位是否需要支付年终奖，要看双方是否就年终奖达成一致。一般来说，在没有明确约定的情况下，是否发放年终奖由用人单位决定。除非双方同意以实物支付，否则年终奖不能以实物支付。至于年假，您需要知道这些年假是否有补偿吗？是的。根据《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，一年内可以集中或分段安排年休假。由于生产工作的特点，确需单位安排职工跨年度休假的，可以跨年度安排，公司是否需要补偿本人

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“连续工作满12个月的职工，享受带薪年休假。用人单位未经劳动者同意安排年休假的，或者安排的年休假天数少于应休年休假天数的，应当按照劳动者日工资收入的300%支付应休年休假天数，包括用人单位在正常工作期间支付给劳动者的工资收入p>如果您今年休过产假/探亲假，您还能享受年休假吗

您还能享受《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享有的探亲假、婚丧假等假期，产假和国家规定的其他假期，以及因工伤而停工的期间，不计入年假。”

辞职人员如何办理公积金和社保？快看一下辞职的员工，公积金该怎么办，辞职后在当地找到新单位的员工，辞职后可以把原来的住房公积金账户转到新单位继续缴存，原单位应当先为职工办理住房公积金的封存手续，再由本单位经办人通过网上服务大厅（单位版）或亲自到托收业务办理网点（网点地址见中心网站）办理过户手续办理时提供的信息：

1.托收单位个人账户过户单住房公积金（原单位或新单位公章或备案章）

2.由员工本人办理的，提供员工个人身份证复印件（并提供原件备查）；由本单位经办人员经办的，出示经办人员身份证原件，并提供员工个人身份证复印件（加盖单位公章或备案章）

离职后未再就业的员工

离职后未再就业的员工可到公司办理以下两种方式：

（1）转入集中存储账户进行集中管理。加工成功后，不需要原单位印章提取，重新就业时变更个人信息，办理转帐业务办理时应提供的信息：

1.住房公积金个人账户转帐单（原单位公章或备案章）

2.由本人办理的，提供员工个人身份证复印件（原件核实）；由本单位经办人员经办的，经办人员需出示本人身份证原件，并提供员工个人身份证复印件（加盖单位公章或备案章）

（2）符合“非本市户籍职工与本单位解除劳动关系”条件的单位“可申请销户提取”办理时需提供的材料：1.与单位解除劳动关系证明复印件（原件提供核实）

<2.填写并盖章《住房公积金提取申请表》

<3。员工身份证复印件（提供原件以备核对）

4.员工活期存折或储蓄卡原件和复印件各一份。活期存折或储蓄卡可以是中国建设银行、中国工商银行、广州银行、中国农业银行、光大银行、农村商业银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行中的任意一家，交通银行、广发银行在广州

几年前离开公司后能有年终奖吗

我正处于离职阶段，还没有休年假。我该怎么办

在这种情况下，雇主应该在离开公司时结算年假工资。年终未安排员工休年假的，按员工当年工作时间折算年假天数，发放年假工资，但折算后不足一天的部分不予发放