劳务分包有哪几项劳务分包的类型有哪些-法师兄

劳务分包有哪几项劳务分包的类型有哪些

来源：互联网时间： 2024-01-28 22:35:25 300 人看过

劳务分包有哪几项、劳务分包的类型有哪些

1、木工作业分包企业资质

2、建筑作业分包企业资质

3、抹灰作业分包企业资质

4、石制作分包企业资质

5、油漆作业分包企业资质

6、钢筋作业分包企业资质

7、混凝土作业分包企业资质

8、脚手架作业分包企业资质

9、模版作业分包企业资质

10、焊接作业分包企业资质

11、水暖电安装作业分包企业资质

12、钣金作业分包企业资质

13、架线作业分包企业资质

关于劳务分包的资质标准

（一）木工作业分包企业资质标准

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（二）砌筑作业分包企业资质标准

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（三）抹灰作业分包企业资质标准

抹灰作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（四）石制作分包企业资质标准

石制作分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3、企业具有石制作工人不少于10人。

4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（五）油漆作业分包企业资质标准

油漆作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（六）钢筋作业分包企业资质标准

钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（七）混凝土作业分包企业资质标准

混凝土作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（八）脚手架作业分包企业资质标准

脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金20万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（九）模板作业分包企业资质标准

模板作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中级、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（十）焊接作业分包企业资质标准

焊接作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担普通焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（十一）水暖电安装作业分包企业资质标准

水暖电安装作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（十二）钣金作业分包企业资质标准

钣金作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（十三）架线作业分包企业资质标准

架线作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
劳务分包有哪十三项内容

一、劳务分包有哪十三项内容劳务分包的内容详尽且广泛，具体涵盖了以下十三项内容：1．木工制作；2．砌筑建造；3．涂抹作业；4．石质加工；5．油漆涂装；6．钢筋制作；7．混凝土施工；8．脚手架搭建；9．模板施工；10．焊接工艺；11．水电设备安装；12．金成型；13．架设电缆线路等。二、劳务分包资质如何办理劳务分包资质的办理是一个严谨且规范的过程，主要包括以下几个步骤：1．建筑业企业需要领取工商营业执照，作为合法经营的基础；2．企业需按照属地管理的原则，向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，经初审合格后报市建管处施工科进行进一步审核；3．施工科会对资质申请材料进行详细审核，并进行公示，以确保申请过程的透明度和公正性；4．公示完成后，如无异议，将予以核准并报省建管局备案，最终打印并颁发资质证书。整个办理过程需要企业严格遵守相关法律法规和程序要求，确保申请材料的真实性和完整性，《民

2024-08-20

320人看过
工资
工程劳务分包分项工作内容有哪些

1、带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2、散劳务零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3、成建制劳务成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

2023-06-14

98人看过
法律综合知识
劳务分包的形式有哪些，劳务分包可以起诉发包人吗

一、劳务分包的形式有哪些劳务分包的形式有自带劳务承包，零散的劳务分包，建制的劳务分包三种。1.自带劳务承包，指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，芳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2.零散的劳务分包，指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。在该形式中，承包人的法偉地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。3.建制的劳务分包，指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业在该形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。二、劳务分包可以起诉发包人吗劳务分包可以起诉发包人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：1.原

2022-06-13

326人看过
法律综合知识
劳务分包含机械费算不算违法，劳务分包有哪些

一、劳务分包含机械费算不算违法1、劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。但这是不符合法律规定的。如果劳务分包保含小型机械费，不算分包；2、如果保含大型机械费或者周转性材料，可以认定为转包或者是分包。清包工不可以再次劳务分包。3、但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；4、分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。《劳务派遣管理条例》第十三条劳务派遣单位与被派遣单位签订的劳务派遣合同，可以根据双方协商确定其他内容，其中可以包括措施费和机械设备费用等内容。二

2023-12-01

408人看过

合同内容
劳务分包合同纠纷有哪些，什么是劳务分包合同

一、劳务分包合同纠纷有哪些劳务分包合同纠纷有以下几点：1．因资质问题而产生的纠纷根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。2．因履约范围不清而产生的纠纷在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的合同水平和法律意识。若承包人、分包商的合同水平和法律意识都比较低或差异大时，则订出的合同内容不全，权利义务不均衡。所有这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔。在订立分包合同时，应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。3．因转包而产

2023-03-04

352人看过
单方解除合同
分包劳务退场的情况有哪些

劳务分包退场情况，按照分包方和承包方的意愿可归纳为：正常终止合同、承包人要求终止合同、中途退场、劳务分包队伍申请提前终止合同、业主清退出场一、总承包人要求劳务分包人提前退场怎么办分情况依法做事。劳务分包合同依法成立、生效后，具有法律约束力，双方应自觉全面履行劳务分包合同，任何一方不得擅自变更、解除。1、合同的解除，可以分为：（1）合意解除，双方协商一致解除合同。（2）单方解除合同，即单方行使合同解除权。2、劳务分包人有下列情形之一，总承包人可以请求解除合同。（1）明确表示或以行动表明不履行合同主要义务的；（2）合同约定的期限内没有完工、且在催告的合理期限内仍未完工的；（3）已经完成的建设和工程质量不合格，并拒绝修复的；（4）将承包的建设和工程非法转包、违法分包的。二、包工头不按口头协议结算怎么办这个问题的重点是你们当时的口头协议时，当时是怎么约定结算条件的。但这里，有个小插曲就是，你中途撂

2023-02-27

228人看过
法律综合知识
劳务分包有哪些可以扣除

一、劳务分包有哪些可以扣除在劳务分包中，可以扣除的项目通常涉及直接成本和相关费用，但不包括违法分包或转包所产生的费用。1．劳务分包涉及的作业方式如木工制作、砌筑建造、涂抹、油漆涂装等，这些作业的成本费用，在符合合同约定和法律规定的前提下，可以作为分包成本进行扣除。2．但这并不意味着所有与分包相关的费用都可以无限制地扣除，特别是当分包行为违反法律规定，如分包给不具备相应资质的单位时，相关费用不仅不能扣除，还可能面临法律制裁。二、劳务分包具体包含内容1．劳务分包的具体内容包括但不限于木工制作、砌筑建造、涂抹、石质加工、油漆涂装、钢筋制作、混凝土施工、脚手架搭建、模板施工、水电设备安装、钣金成型及架设电缆线路等多种作业方式。这些作业方式涵盖了建筑工程的多个方面，是建筑工程不可或缺的重要组成部分。2．根据《建筑法》第二十九条的规定：（1）建筑工程总承包单位有权将部分工程发包给具有相应资质条件的分包

2024-08-18

500人看过
法律综合知识
劳务分包的法律规定有哪些，劳务分包的形式是怎么样的

一、劳务分包的法律规定有哪些《民法典》第七百九十一条，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《建筑法》第二十八条，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条，建筑工程总承包单

2024-01-14

234人看过

法律综合知识
工程分包分为几种类型包括哪些

工程项目分包的方式大致可分为两大类：首先是由总承包商将主楼构建之外的一切单位工程，外包给拥有瞩目资质的专业团队进行建设；其次，就是在总承包商已涵盖工程人工费用和消耗材料费部分的情况下，将承包工程的劳务作业部分，委托给具备相关资质且合法的劳务公司进行分包。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

2024-05-08

259人看过
工程分包
劳务合同的类型有哪些

1、自带劳务承包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2、零散的劳务承包。零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3、成建制的劳务分包。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。在第一种形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工

2023-02-22

250人看过
工程承包
承包合同分类有哪些，工程承包的类型有哪些？

(1)基础设施和土木工程。如水利、水坝、运河工程;公路和铁路建设;地下建筑工程;桥梁、港口和岸上建筑;飞机场、导弹工程;供水排水工程;动力工程;仿历史或名胜古典建筑工程等。(2)以资源为基础的工程。如石油开发、炼油厂、矿山、炼钢厂、化工厂、化肥厂等。(3)制造业工程。如造纸厂、纺织厂、机器厂等。一、承包工程现在需要缴纳保证金吗?1、履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金、履约银行保函和履约担保书三种。2、履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，履约保证金不得超过中标合同金额的10%。3、履约银行保函是中标人从银行开具的保函，额度是合同价格的10%以内。4、履约担保书是由保险公司、信托公司、证券公司、实体公司或社会上担保公司出具担保书，担保额度是合同价格的30%。发包人应在工程接收证书颁发后28天内把履约担保退

2023-05-07

175人看过
工程监理
劳务作业分包与专业分包的共同点有哪些

两者承包人都必须自行完成承包的工程或者任务。同时，建设单位不得直接指定分包工程承包人及劳务作业承包人。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。《中华人民共和国建筑法》第三十一条实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。第三十三条实施建筑工程监理前，建设单位应

2023-06-14

147人看过

法律综合知识
劳动合同分为哪几种类型，包含哪些条款

一、劳动合同分为哪几种类型按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合

2024-03-16

204人看过
法律综合知识
哪些是劳务分包合同

一、哪些是劳务分包合同劳务分包合同指建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。具体的劳务分包合同类型是：1．木工作业合同；2．砌工作业合同；3．抹灰作业合同；4．油漆作业合同；5．钢筋作业合同；6．混凝土作业合同；7．脚手架作业合同；8．模板作业合同；9．焊接作业合同；10．水暖电作业合同等。《建筑法》第29条规定建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。二、

2024-01-05

59人看过