对国企职工的处分方式有什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-21 01:31:45 359 人看过

对国企职工的处分方式有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。国有企业的职工做出违纪违法行为的,要依据违纪违法的情形进行处罚,如果国家企业规章制度有处罚情形的,可以依据规章制度处罚,没有的可以进行行政处罚。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条

政务处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 20:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 国企员工持股对员工有什么好处
    员工持股的企业更多的是民营企业,它的产权结构和国有企业不同,因为国有企业的产权是归国家所有。员工持股本身确实有一定好处,这是一种员工的激励计划,有利于留住人才。它能给员工提供除工资之外的收入保障,也能够调整企业的收益权,同时转变企业内部的约束机制,从而促使企业进行民主管理。一、员工持股的操作流程(1)进行实施员工持股计划的可行性研究,涉及到政策的允许程度;对企业预期激励效果的评价;财务计划;股东的意愿统一等。(2)对企业进行全面的价值评估。员工持股计划涉及到所有权的变化,因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。企业价值高估,显然员工不会愿意购买;而企业价值低估,则损害企业所有者的利益,在我国主要表现为国有资产的流失。(3)聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力,因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。特别是对于这样
    2023-03-02
    155人看过
  • 国有企业出售后对债务的承担方式是什么
    企业售出后,买受人将所购企业资产纳入本企业或者将所购企业变更为所属分支机构的,所购企业的债务,由买受人承担。但买卖双方另有约定,并经债权人认可的除外。什么是国有企业国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。特别指出,在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,企业属于正部级。
    2023-06-12
    118人看过
  • 国企员工的辞职报告要用什么格式
    国企辞职报告格式一您好!我进**已经有些时日了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!辞职人:xxx时间国企辞职报告格式二尊敬的公司领导:您好!经过再三思考,正式向公司提出辞职。由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感
    2023-11-27
    319人看过
  • 公司对非法集资员工的处分方式是什么?
    公司非法集资员工会怎样处罚要根据具体情况:员工在非法集资过程中是否知道,是否协助公司实施相应的犯罪行为,员工不知情的,不构成犯罪,不承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,单位犯罪的,对单位处以罚款,对直接负责的主管人员和其他责任人员处以罚款。直接负责的主管人员是指在单位犯罪中起决定、批准、指示、纵容、指挥作用的人,是单位的主管人员。其他直接责任人员是指在单位犯罪中具体犯罪并发挥重要作用的人员,既可以是管理人员,也可以是普通员工。但是,受单位领导指派或者奉命参与某些犯罪行为的,不应当作为直接责任人追究刑事责任。公司不交社保员工会负什么责任?公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用
    2023-07-07
    237人看过
  • 国企党工委有什么职能
    法律综合知识
    国企党工委的职能有:1.宣传和贯彻落实党的路线方针政策和党中央、上级党组织的决议。2.讨论和决定本单位经济建设、政治建设、文化建设和党的建设的重大问题。3.加强街道党工委自身建设,抓好发展党员工作,加强党员队伍建设。维护和执行党的纪律,监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规。《中共建设部党组关于党风廉政建设和反腐败工作责任制的暂行规定》第七条及时传达宣传并贯彻执行党中央、国务院和中央纪委、监察部、中央国家机关党工委、中央国家机关纪工委关于加强党风廉政建设的各项规定和有关会议精神,按照党中央、国务院、中央纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的统一部署和具体要求,认真抓好本单位或分管单位的党风廉政建设和反腐败工作。
    2024-05-04
    354人看过
  • 国企职工酒后驾车的处理方法有哪些
    国企职工酒驾的处理方法:暂扣六个月机动车驾驶证,并处罚款;已经因为酒驾受过罚再次因为酒驾被抓,处十日以下拘留,并处罚款,吊销驾照,属于公职人员的给予记大过或降级处分;因酒驾而构成犯罪的,依法追究刑事责任,吊销驾驶证并且终生不得重新取得,公职身份被开除;其他。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
    2024-05-15
    70人看过
  • 国企破产对职工的安置
    面临破产的企业,必须首先安置好企业职工。破产企业职工该如何安置。政府鼓励破产企业职工自谋职业,职工失业期间可享受失业保险待遇。一、依据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》:依照《通知》规定,实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。二、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。三、破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救
    2023-02-18
    200人看过
  • 我国对国企职工丧假有何补偿
    没有规定补偿,一般是合同自己约定的。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。一、婚假法定多少天新规定国家规定的婚假为三天,具有规定如下:1、职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发;2、结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常都按最长3天计算,再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,与初婚劳动者的法律地位并无不同,员工再婚,也可享受带薪婚假。二、事业单位丧假多少天因丧事而请假,酌情给与一至三天。劳动法明确赋予了劳动者有带薪休丧假的权利。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。三、丧假直系亲属的范围是
    2023-02-20
    141人看过
  •  失职构成要件是什么?针对国有企业的员工?
    国有企业人员失职罪的犯罪构成包括主体、客体、主观方面和客观方面四个要素。主体涉及国有企业工作人员,客体是国有公司、企业的财产权益和社会主义市场经济秩序,主观方面表现为过失,客观方面表现为严重不负责任或者滥用职权,致使国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的情形。国有企业人员失职罪的犯罪构成包括以下要素:1.主体:本罪所涉及的主体是国有企业工作人员。2.客体:本罪的客体是国有公司、企业的财产权益和社会主义市场经济秩序。3.主观方面:本罪主观方面表现为过失。4.客观方面:本罪客观方面表现为严重不负责任或者滥用职权,致使国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的情形。失职罪的客体是什么?失职罪是指国家机关、企事业单位或者其他单位的工作人员因故意或者重大过失致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。客体是指失职罪所侵犯的民事权利或者利益。根据我国《刑法》第4
    2023-11-10
    391人看过
  • 职工工伤的处理方式
    职工工伤处理程序如下:1、事故伤害发生后,劳动者应当向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定;2、员工发生工伤,治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;3、员工需要解除劳动关系,残疾员工可享受一次性就业补贴和一次性医疗补贴。工伤待遇项目:医疗费、康复费、伙食补贴费、交通住宿费、护理费、停工留薪工资等。工伤职工工伤后能享受什么待遇享受工伤医疗待遇。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。被鉴定为一至四级的工伤被鉴定为五至十级的工伤职工,旧伤复发的,享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。职工,旧伤复发时,享受工伤医疗待遇。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治
    2023-07-03
    373人看过
  • 国有企业渎职罪定罪后的判决方式
    国有企业渎职罪既遂判刑如下:1、造成国家利益重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、造成国家利益特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。根据相关法律规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员致使国家利益遭受重大损失的,依照规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,依照规定从重处罚。什么情况下构成国有企业渎职罪?下列条件下,才会构成国有企业渎职罪:即主体是国有企业的工作人员,侵害的客体是国有企业的财产权益和社会主义市场经济秩序;主观方面是间接故意与过失,客观方面是实施了严重不负责任或者滥用职权,造成国有企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的行为。《中华人民共和国刑法》第
    2023-07-02
    452人看过
  •  对国有企业债务的处置方法
    本文介绍了国有企业的债权人如果采取合法途径未获得企业债务,可以请求法院强制执行。具体操作包括:1、与企业改制同步执行;2、对以改制为名逃避债务的,要依法追加被执行人;3、加强依法破产的力度。如果国有企业的债权人采取合法途径未获得企业债务,只要确定了债务范围,就可以请求法院强制执行。具体操作是:1、与企业改制同步执行。2、对以改制为名逃避债务的,要依法追加被执行人。3、加强依法破产的力度。 推 进 国 有 企 业 债 务 依 法 解 决关于国有企业不良债务的解决途径,可以从以下几个方面来考虑:1. 核销企业债务:先核销企业债务,再从银行资产中将部分贷款核销掉,同时从银行负债中核销相应的坏账准备金或资本金。这一措施的支持者认为不良债务本身就是遗留下来的,是政府改革的成本,应该由政府来执行最终债务人的义务,因此,政府应一次性核销国有企业的不良债务,使企业摆脱沉重的包袱,改善经营管理状况。2.
    2023-10-07
    111人看过
  • 国企职工岗位事故死亡,赔偿方式有哪些?
    1、交警部门做出交通事故责任认定。2,对事故责任认定书的认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。5、赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议,否则,你的后续治疗费就可能无法要求赔偿,或者赔偿数额很可能偏低,而他们一旦达成协议就具有法律效力,不得反悔。8、建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉维权。醉驾国企职工是否会被开除国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的,单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
    2023-07-02
    154人看过
  • 企业应对国企职工重病的措施有哪些?
    依据现行法律规定,根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期,延长期限一般系一年为限;对于法定医疗期的员工工资,企业依约支付,但最低不得低于最低工资标准的80%。国企职工得了重病,一般来说都是有医保的。作为单位可以给予一定的补助。工会也会出钱的,给予员工补助的。国企职工是公职人员吗国企职工不是公职人员。现在的公职人员现在只有一种,就是有政府公务员编制的,才能算是公职人员。国企职工属于企业,它的性质和私人企业的员工是一样的性质,都是属于合同聘用的合同工。所以公职人员和国企员工,两者是两回事,是有区别的。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民
    2023-07-07
    77人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业职工工伤赔偿的账务处理方式是什么
      山东在线咨询 2023-04-05
      第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用,但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出,均因列入社保费支出,具体的建议你与税务机关作进一步的沟通; 第二、如果评定了伤残等级,应向职工支付一次性伤残补助金,如要解除劳动关系,则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金,这些费用都是工伤保险
    • 国有企业欠款的处理方式
      青海在线咨询 2024-11-25
      根据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条,民事主体享有债权。债权是指因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人要求特定义务人为或不为一定行为的权利。如果当事人无法通过协商解决问题,可以通过提起民事诉讼来寻求法律支持,请求法院判定对方承担相应的给付责任。
    • 国企职工退休后年金发放的方式
      宁夏在线咨询 2022-06-24
      国企职工退休后年金的发放方式如下: 1、倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用; 2、允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数; 3、保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。
    • 国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
      湖北在线咨询 2022-10-06
      一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍。另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点。从这个意义上将,正式工比合同工要好一点。国企也是企业,国企
    • 企业破产对于工伤职工有哪些赔偿方式
      天津在线咨询 2023-11-21
      企业破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当向工伤员工支付以下赔偿: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,应当一并清偿。