中华人民共和国未成年人保护法主要规定的主要内容有：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。如果使用童工的，依法对其进行处罚。

处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：

1、给予未成年人特殊、优先保护；

2、尊重未成年人人格尊严；

3、保护未成年人隐私权和个人信息；

4、适应未成年人身心健康发展的规律和特点；

5、听取未成年人的意见；

6、保护与教育相结合。

未成年人的父母或者其他监护人应当履行下列监护职责：

1、为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障；

2、关注未成年人的生理、心理状况和情感需求；

3、教育和引导未成年人遵纪守法、勤俭节约，养成良好的思想品德和行为习惯；

4、对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力；

5、尊重未成年人受教育的权利，保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育；

6、保障未成年人休息、娱乐和体育锻炼的时间，引导未成年人进行有益身心健康的活动；

7、妥善管理和保护未成年人的财产；

8、依法代理未成年人实施民事法律行为；

9、预防和制止未成年人的不良行为和违法犯罪行为，并进行合理管教；

10、其他应当履行的监护职责。

法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第一条

为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定本法。

未成年人保护法有什么内容

我国《未成年人保护法》是1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第21次会议审议通过，并经中华人民共和国第50号主席令公布，自1992年1月1日起施行。

《未成年人保护法》共有七章56条，第一章总则，主要规定了立法国的、依据，立法对象和基本原则；第二章家庭保护；第三章学校保护；第四章社会保护；第五章司法保护，分别规定了保护主体的保护职责、内容和手段；第六章法律责任，主要规定了侵犯未成年人的合法权益的法律责任，未成年人的请求权利以及行政复议的内容；第七章附则，授权制定行政规章和地方性法规，以及生效的时间。

由于未成年人在其成长过程中需要的保护是多方面的，涉及到政治、经济、文化、社会、家庭、福利等各个方面，而现实生活中，侵害未成年人合法权益所造成的严重影响，则集中地反映在未成年人的身心受到伤害，严重妨害未成年人的健康成长，影响未成年人在品德、智力、体质等方面的全面发展。因此，《未成年人保护法》把未成年人的身心健康的保护作为主要内容，并着重从保护未成年人合法权益和教育培养未成年人这两个方面，对未成年人的身心健康进行保护。