如何办理工伤死亡认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-01 19:02:33 422 人看过

一、用人单位或工会组织申报的

1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送);

2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送);

3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件);

4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件);

5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件);

6、工作考勤记录卡(原件并复印件);

7、企业营业执照(原件并复印件);

8、事故调查报告;

二、事故人或直系亲属申报的

1、工伤认定申请表1式2份;

2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件);

3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件);

4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件);

5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据;

6、事故发生详细经过;

7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询);

三、如属下列情况,除上述材料外,申请人还需另提供以下材料

1、属交通事故的,需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件);

2、属刑事案件的,法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件);

3、属职业病的,需提供职业病诊断证明书(原件并复印件);

4、属维护国家、公众利益的,需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件);

5、属革命伤残军人的,需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件);

6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知);

7、死亡的,提供死亡证明书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 23:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 工伤死亡如何认定申请条件
    职工因工伤死亡,申报工伤需满足下列条件:依法在事故伤害发生之日起的30日内或者1年内提出工伤死亡的认定申请;提出工伤死亡认定申请表及相关材料;保证职工不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自残或者自杀的情形;其他。工伤死亡如何认定申请条件的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
    2022-06-24
    328人看过
  • 如何认定工伤死亡抢救无效
    1、根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定,患者在工作时间和工作岗位内,因突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。根据该条规定,如果将猝死视为工伤,必须满足以下三个条件:首先,必须满足时间条件,即在工作时间内发生。《工伤保险条例》不仅包括工作时间,但也包括工作时间前后的准备工作和工作时间后的收尾工作。根据这一理解,除正常工作时间外,单位依法要求加班或非法延长时间的,以及未经单位安排而自觉延长时间或主动加班的,只要员工从事本职工作,都应认定为工作时间,除非单位能证明员工有私事。时间因素是能否认定为工伤的关键因素之一。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,视为工伤,突出了时间因素在工伤认定过程中的重要意义,主要是指用人单位能够有效管理日常生产经营活动的区域,以及员工参与完成特定生产经营活动的相关区域。理论上容易区分,实践中难以把握,但对工伤认定却十分重要。因此
    2023-05-02
    124人看过
  • 因公死亡与因工死亡如何认定
    一、职工因公死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。二、职工因工死亡如何认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。因公殉职的赔偿对因公牺牲的人员家属的抚恤,按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行;而因公殉职的抚恤,则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行,具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下:死亡一次性抚恤金发放标准,因公死亡的,为本人生前20个月工资。另外:
    2023-06-18
    442人看过
  • 工伤死亡经抢救无效如何认定
    一、工伤死亡经抢救无效如何认定根据《工伤保险条例》第十五条第一款(一)项的规定”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的视同工伤”。根据该条规定,突发疾病死亡如果被视同为工伤,须具备以下三个条件:第一,要具备时间条件,即发生在工作时间内。《工伤保险条例》不仅包括上班时间而且将工作时间前后进行的预备性工作及下班后的收尾性工作都一并列为工作时间。根据此理解,职工在正常工作时间之外,经单位合法要求的加班加点或者单位违法延长的时间,以及未经单位安排自觉延长的时间或者主动加班的时间,只要是在从事本职工作,一律应认定为工作时间,除非单位能够证明职工系从事私人事务。时间要素是能否被认定为工伤的关键要素之一,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的视同工伤,更加凸显了时间要素在认定工伤过程中的重要意义。第二,在工作岗位,主要是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的
    2023-04-14
    77人看过
  • 工伤认定后死亡怎么办?
    工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况:1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇;2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。一、工伤死亡赔偿项目根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准:(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1
    2023-06-19
    338人看过
  • 工伤死亡如何填写工伤确认表
    申请工伤认定,应当提交下列材料:(1)《工伤认定申请表》(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明证明书(或职业病诊断证明书)申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度工伤鉴定申请表的填写说明:1。用钢笔或签字笔填写,字体工整清晰2。申请人为用人单位的,应当在申请人主页上加盖用人单位公章。在诊断时间一栏,按职业病诊断时间填写职业病患者;如有伤亡,应按初步诊断时间填写事故发生的时间、地点、当时从事的工作、受伤原因、受伤部位和程度。职业病患者应填写单位、危害作业、起止时间、诊断结果。申请工伤认定时,应当提交受伤职工的身份证;职工受伤时医疗机构出具的第一份诊断证明,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明);有下列情形之一的,劳动者受伤或者被诊断患有职业病时,与用人单位签订的劳动合同或者劳动人事关系的其他
    2023-05-02
    397人看过
  • 工伤死亡本人工资有争议如何认定
    依据工伤保险条例的规定,劳动者因工伤死亡的,工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的,不是劳动者工资进行认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡
    2023-05-02
    71人看过
  • 工伤死亡如何办理户口注销
    一、工伤死亡如何办理户口注销如果是在医院死亡的话,一般开死亡证明是有现成的格式的,只要根据格式填写相关的内容就可以了。如果是在家里的正常死亡的话那就去当地的居委会开,他们会给你写一张证明的。1、公民死亡,城市在葬前、农村在一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死者死亡证明、居民户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。2、公民在暂住地死亡的,暂住地户口登记机关根据死者暂住地的户主、旅店管理人或者户内其他人员的申报,将死者的姓名和死亡的地点、时间、原因等及时通知死者常住地户口登记机关,由死者常住地户口登记机关办理死亡登记,注销户口。3、办理公民死亡注销手续时,缴销死者的居民身份证;单身独户的,还应收缴居民户口簿。二、工伤死亡赔偿包括哪些根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬
    2023-05-13
    155人看过
  • 因工伤死亡劳动者的工资如何认定
    1、劳动者因工伤死亡的,工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的。2、法律规定:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款
    2023-02-23
    348人看过
  • 没有死亡证明如何认定工亡
    工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。工亡的法律意义:职工因工死亡后,其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡的认定:工亡由劳动部门依法认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2023-05-04
    235人看过
  • 工伤事故死亡如何赔偿,工伤认定的条件
    一、工伤事故死亡如何赔偿依据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二、工伤认定的条件(一)职工有
    2024-01-26
    62人看过
  • 加班期间死亡如何申请工伤认定
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)一、工伤死亡可以享受哪些待遇?第三十九条?职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
    2023-04-05
    124人看过
  • 拼多多98年女员工猝死,工伤死亡如何认定
    1月4日,#拼多多#登上热搜榜,网友爆料拼多多买菜员工下班路上猝死,年仅22岁。令人唏嘘。据媒体报道,死者生前是多多买菜业务新疆地区的员工,其男朋友发的一条朋友圈显示,该名女性员工在29日凌晨一点半在下班途中突然晕倒,就近抢救无效后去世,年仅22岁。不过值得注意的是,新疆与北京有两个小时的时差,拼多多新疆上班时间是北京时间11点,死者凌晨一点半下班,相当于北京晚上11点半。一、工伤死亡如何认定工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤死亡待遇依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按
    2023-03-16
    220人看过
  • “脑死亡”与工伤认定
    行政诉讼一审
    先来看一下脑死亡说的历史1959年,法国学者首次提出昏迷过度的概念,并开始使用脑死亡一词。他们的报告提示:凡是被诊断为昏迷过度的病人,苏醒的可能性几乎为零。医学界接受并认可了这一提法。对于脑死亡的认识从1959年开始。国际上关于脑死亡的第一部法律诞生于1970年,美国堪萨斯州率先制定了关于脑死亡的法规《死亡和死亡定义法》。2008年,半个世纪之后的今天,已经有90个国家承认脑死亡标准,全球发达国家几乎无一例外地确认了脑死亡也是判断人死亡的科学标准之一。对于因此而衍生的伦理和法律上的探讨和争论,也早在多年以前就逐步淡出这个领域。脑死亡已经演变成为了一项再普遍不过的医疗常规,无需再劳驾法律。教育部、卫生部器官移植重点实验室主任脑死亡问题专家陈忠华这样说。中国卫生部副部长黄洁夫也曾对媒体说过,脑死亡只是一个诊断标准,无需在立法问题上纠缠,原本以心跳呼吸停止来判定的标准也未经立法确认,却一直都在执
    2023-06-10
    366人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 怎样办理死亡认定工伤认定程序是如何
      吉林省在线咨询 2022-06-25
      1、符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
    • 非因工死亡如何赔偿, 工伤死亡如何认定
      安徽在线咨询 2022-01-23
      非因工死亡的按照广东省有关规定:1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);2、供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待
    • 请问工伤死亡工伤死亡认定该如何进行
      青海在线咨询 2021-11-18
      工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的,用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的,工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的,除提交工伤认定申请表外,还需提交:1。申请人和死亡职工身份证复印件,两者的亲属关系证明;2、用人单位企业信息;3、劳动合同复印件及其能够证明劳动关系的材料;4、病历、诊断证明和死亡证明;有些地方工伤认定行政部
    • 工伤死亡认定是否可以按职工工伤认定,如何处理?
      海南在线咨询 2022-04-19
      工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤
    • 死亡认定工伤后如何赔偿
      新疆在线咨询 2021-12-29
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因