养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,医疗保险单位缴纳10%,个人缴纳2%,失业保险单位缴纳1%,个人不缴纳,工伤保险单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳,生育保险单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳,公积金单位和个人共同缴纳工资的12%的保险费。
养老保险：单位需缴纳20%的保险费（全部划入统筹基金），个人需缴纳8%的保险费（全部划入个人账户）；医疗保险：单位需缴纳10%的保险费，个人需缴纳2%的保险费；失业保险：单位需缴纳1%的保险费，个人不缴纳；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%的保险费，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%的保险费，个人不缴纳；公积金：单位和个人需共同缴纳工资的12%的保险费。
养老保险缴费比例计算方法
根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定，养老保险缴费比例由用人单位和个人按照国务院规定分别按月缴纳。用人单位按本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工个人按本人工资的比例缴纳基本养老保险费。
因此，养老保险缴费比例的计算方法为：用人单位按本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工个人按本人工资的比例缴纳基本养老保险费。这一规定在法律上为用人单位和个人在养老保险缴费方面提供了明确的依据，对于保障职工的养老权益具有积极意义。
养老保险缴费比例的计算方法为：用人单位按本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工个人按本人工资的比例缴纳基本养老保险费。这一规定在法律上为用人单位和个人在养老保险缴费方面提供了明确的依据，对于保障职工的养老权益具有积极意义。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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失业保险缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件2023-05-09429人看过 -
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保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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