如何在法院获得拿借条的赔偿-法师兄

如何在法院获得拿借条的赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:12:59 80 人看过

拿借条去法院起诉的流程如下：1、债权人在起诉前先补证据，如借条、收款收据等；2、当事人本人或者委托律师撰写一份民事起诉状，提供对方的身份信息，并且根据被告的数量提供起诉书副本；3、当事人本人或者委托律师拿着起诉书和借条等证据材料到法院立案起诉，法院受理之后，交纳诉讼费，等待开庭。

没有借条应该如何起诉

如果没有借条，去法院起诉时因为没有证据证明自己借款事实的存在，根据《民事诉讼法》第一百零八条的规定，法院是不会受理该类案件的。此时，应该寻找其他证据来证明自己主张的依据所在，比如采取录音证据，或者证人的证词等。根据最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见第四条：借贷案件的起诉应当提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。

如果债务人下落不明的，据该意见第五条之规定：债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地法院管辖。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决；借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。

需要注意的是，如果手中握有借条，完全是可以写凭借借条要求对方还款，实在没有办法还款的，也可以到法院进行诉讼之后申请强制执行即可，对于起诉的时间性的问题大家不必太过于担心，通常情况下几个月就可以完成判决了。

根据我国《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借条相关文章

借条
借条如何才能获得法律认可

签订借条时要注意以下内容：1、写清楚借款人和贷款人的身份证全名、身份证号码或工商登记名称，不要写简称或昵称；2、写明贷款金额、贷款利息和逾期利息、贷款期限、还款时间和还款方式；3、夫妻共同借款的，要求夫妻双方签字；4、为了化解风险，可以要求担保人或抵押物；5、贷款金额较大的，可请律师或第三人见证，或在公证处公证。如何写借条最有法律效力？具有法律效力的借条应当具备以下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名；2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、应写清楚还款的具体年月日；5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定；6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当

2023-07-04

64人看过
辞退
如何在两天内获得辞退赔偿？

员工在上班两天后被迫离职，根据法律规定，如果公司违法地解雇了员工，员工可以获得相当于其两个工资月的赔偿金。如果员工没有过错，公司可以给予半个月工资的补偿。但是，如果员工是因为过错而被解雇，公司将不得要求员工赔偿或补偿，员工只能获得两天工资的报酬。员工在上班两天后被迫离职。根据法律规定,如果公司违法地解雇了员工,员工可以获得相当于其两个工资月的赔偿金。如果员工没有过错,公司可以给予半个月工资的补偿。但是,如果员工是因为过错而被解雇,公司将不得要求员工赔偿或补偿,员工只能获得两天工资的报酬。员工因过错被解雇，如何拿补偿？根据我国《劳动合同法》的规定，员工因过错被解雇的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定给予经济补偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；不满6个月的，向劳动者支付半个月工

2023-08-30

151人看过
侵权行为
受赔偿方将在何时获得赔偿？

该段内容讲述了国家赔偿的赔偿决定书送达时间和不服赔偿决定书的救济途径。根据法律规定,赔偿机关应在作出决定之日起的十个工作日内将赔偿决定书送达赔偿请求人。如果赔偿机关决定不予赔偿,则应在十个工作日内向当事人发出书面通知,说明不赔偿的理由。如果赔偿请求人不服赔偿决定书,可以直接向人民法院申请国家赔偿。国家赔偿的赔偿决定书应该在作出决定之日起的十个工作日内送达赔偿请求人。如果赔偿机关决定不予赔偿，则应在十个工作日内向当事人发出书面通知，说明不赔偿的理由。然后赔偿请求人在拿到行政机关的赔偿决定书之后，如果不符的话，可直接向人民法院申请国家赔偿。【赔偿决定书】不赔偿理由是什么？根据我国《民法典》第一千二百零六条规定，如果被侵权人故意造成他人损害，侵权人不承担责任。因此，若赔偿决定书中载明的不赔偿理由是“被侵权人故意造成他人损害”，那么被侵权人无需承担赔偿责任。然而，

2023-09-02

289人看过
扶养
交通事故患者在医院治疗，未住院，如何获得赔偿？

发生交通事故后，如果伤者没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。具体如下：医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。交通事故伤者没住院可以申请护理费吗？交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、

2023-07-16

116人看过

医疗机构
受伤后如何获得轻伤未住院的赔偿？

受害人因轻伤未住院，但仍遭受人身损害。需支付医疗、误工、护理、交通、住宿、住院伙食补助和必要营养等费用。根据法律规定，赔偿义务人应承担这些费用。受害人因轻伤未住院，但仍然遭受了人身损害。为了治疗这些损害，受害人需要支付各项医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用和必要的营养费用。根据法律规定，赔偿义务人应当承担这些费用。轻伤未住院的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定，如果职工因工作遭受事故伤害但未达到残疾程度，且经工伤认定的，可以享受以下待遇：1. 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院社会保险行政部门规定的治疗工伤的医疗机构的医疗费用。2. 工伤康复待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用和康复费用。3. 一次性伤残补助金：五级、六级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的90%；七级、八级伤残，每人每

2023-08-28

409人看过
监护
法定监护人如何获得赔偿

法定监护人的赔偿获得，可以先与对方协商。监护人支付赔偿是法律的义务规定，协商不成的，可以保留相关证据材料由法院进行协商。根据2021年实施的《民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。一、精神病人犯罪，可以要求其监护人赔偿吗精神病人犯罪，可以要求其监护人赔偿。精神病人属于限制民事行为能力人，其不能完全辨认自己行为，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。《民法典》第二十二条规定，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成

2023-04-11

338人看过
医疗机构
患者在医院中受到医疗事故，如何获得赔偿？

医疗事故患者人身伤害计算医疗费用，并凭据支付。包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的，按基本医疗费用支付；患者有固定收入的，按误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；住院伙食补助费、陪护费、残疾器具生活补助费、丧葬费、被扶养人生活费、交通住宿费用、精神损害抚慰金等，根据相关法律法规和标准计算。根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用，并凭据支付。然而，不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的，按基本医疗费用支付；（二）误工费：患者有固定收入的，按照误工减少的固定收入计算。收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；（三）住院伙食补助费：按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算；（四）陪护费：住院期间需要专人陪护的，按上一年度医疗事故发生地职工年平均工资

2024-01-04

112人看过
法律综合知识
拿借条应该如何去法院起诉

拿借条去法院起诉的流程如下：1、债权人在起诉前先补证据，如借条、收款收据等；2、当事人本人或者委托律师撰写一份民事起诉状，提供对方的身份信息，并且根据被告的数量提供起诉书副本；3、当事人本人或者委托律师拿着起诉书和借条等证据材料到法院立案起诉。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

2024-04-17

216人看过

法律综合知识
要如何获得法定监护人的赔偿

如果被无民事行为能力人或者限制民事行为能力人伤害了，想要获得法定监护人的赔偿可以先与对方协商，协商不成的，可以起诉到法院，保留好相关证据材料由法院进行判决。《民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。第二十三条无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。

2024-04-14

208人看过
法律综合知识
对方毁约应该如何在法律上获得合法的赔偿

一、对方毁约应该如何在法律上获得合法的赔偿一方毁约的，如果当事人约定了违约金或者定金等违约责任的，按其约定进行赔偿；如果无约定的，另一方可以视情况要求违约方承担违约的责任：1．恢复原状恢复原状是指恢复到损害发生之前的状态。2．金钱赔偿违约后需要恢复原状往往会遇到许多困难，因此就出现了金钱赔偿，简单方便，金钱赔偿是赔偿损失的主要方式。3．代物赔偿如果遇违约人资金周转困难，没钱，无法金钱赔偿，且违约人拥有其它同等价值的财产，便可以用财产来抵金钱，这就是所说的代物赔偿。二、对方毁约定金需要退还吗签完定金合同卖家毁约需要双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。三、毁

2023-11-08

246人看过
强制拆迁
如何在强制拆迁后获得公正的赔偿？

强制拆迁的补偿标准：《国有土地上房屋征收与补偿条例》中规定：第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门

2023-07-05

102人看过
公司解散
孕妇在的公司解散后，如何获得赔偿？

公司解散孕妇赔偿如下：1、工作满1年，用人单位需要支付1个月工资，作为经济补偿；2、工作时间为6个月以上、不满1年，也按照1年计算，用人单位需要支付1个月工资经济补偿；3、工作时间不满6个月，按照半年计算，需要支付半个月工资补偿。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。公司解散情形（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）法院依照《公司法》第183条的规定予以解散，即根据股东请求而司法解散。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规

2023-07-18

397人看过

辞退
如何在口头辞退中获得应有的赔偿？

劳动者口头辞退可以申请劳动仲裁索要赔偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以申请劳动仲裁索要口头辞退的赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿标准经济补偿是劳动者因工作被解除、终止或在工作中死亡时，用人单位应当给予的经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿的计算标准应当根据劳动者的工作年限和工资标准来确定。具体来说，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，不满一年的按一个月工资计算。对于月工资的计算，应当包括劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，如果劳动者因工作死亡，其近亲属可以按照工伤保险条例的规定，要求用人单

2023-10-29

189人看过
签证
如何在加拿大过境并获得签证

加拿大过境签办理流程：一、准备好加拿大过境签证材料，如下：1、临时居民访问签证申请表，2、家庭信息表；3、教育和就业细节表（这个要手填）；4、六个月内35毫米X45毫米白底照片2张；5、护照；6、身份证复印件（正反面）7、两份用中文写有申请人现住址的粘性贴纸；8、机票及／或旅行行程安排的复印件（可以直接打电话问航空公司要，客服会给您发了一个pdf的确认件，上面有座位号）；9、最终目的地国家的有效签证（如美国签证）；10、目的地国家邀请方出具的邀请函，或能说明申请人此行目的的计划书（学生的话可以用学校的录取通知书和I－20复印件）；11、过往旅行的证明（如已用护照等）12、如果在职，使用印有公司抬头信笺的由雇主签字的准假信，并包含以下信息：a、申请人的姓名、职位、目前收入和起聘日期；b、用中文注明的雇主全称和地址，以及电话和传真号码。二、材料准备好之后，到签证中心递签：拿上材料亲自到加拿大签

2023-07-18

293人看过