职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况,由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费,以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点,为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。
职业年金基数
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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职业年金换单位可以转么福建在线咨询 2021-12-14根据政策显示,职业年金是可以转到新单位的。也就是说,职业年金是可以跨单位跨地区转移的。作为机关事业单位工作人员在基本养老保险基础之上的补充养老保险,如果职工是因为工作变为升学、参军、失业以及新就业单位没有实行职业年金制度等原因,其职业年金个人账户还是由原来的管理机构继续管理。只算后期没有继续缴纳职业年金,该账户也不会被清零的。
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事业单位职工无住房公积金可以享受什么待遇黑龙江在线咨询 2022-02-11住房补贴国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地**根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。目前,经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施,企业根据自身的条件参照执行,经济欠发展的地区还无法实施。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房
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在单位做了一年职工可以享受年休假吗广西在线咨询 2021-11-20生活中,很多公司都有这样的规定,工作一年以上的员工可以享受带薪休假。这样的规定合理吗?根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。员工享受年假的天数根据累计工龄分别计算。但法律并没有明确如何计算员工的工龄。在实践中,通常结合劳动者的人事档案、社会保险缴费记录和用人单位出具的离职证明来确定。例如,员工工作1
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职业病病人享受国家规定的工伤保险待遇吗?用人单位可以享受哪些?北京在线咨询 2022-01-19根据职业病防治法的规定,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(具体标准可参见工伤保险条例第29-38条)另外,根据该法的规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 职业病防治法第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待