根据情况，未成年人十六岁以下开始工作被视为童工，用人单位使用童工是违法行为。因此，十六周岁以下的未成年人不可以打工。而十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
根据情况：如果未成年人十六岁以下开始工作，那么他们可以被视为童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
未 成 年 工 的 规 定 是 什 么 ？
根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年工是指已满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。这些未成年人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外，用人单位不得招用未成年工，国家另有规定的除外。对于违反此规定的行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对违反规定的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
未成年人打工需遵守法律规定,用人单位使用童工是违法行为。根据《未成年人保护法》规定,未成年工是指已满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,这些未成年人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位不得招用未成年工,国家另有规定的除外。对于违反规定的行为,将受到劳动行政部门责令改正、处以罚款,情节严重的还可能会被工商行政管理部门吊销营业执照,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。因此,我们应该遵守法律规定,不使用童工,不招用未成年工,保障未成年工的权益,让他们能够健康、安全地成长。
《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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未满18岁可以打工吗
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劳动者一、未满18周岁可以工作吗未满18周岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。二、劳动能力和民事能力区别民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力，也就是民事主体享有权利和承担义务的资格，是作为民事主体进行民事活动的前提条件。如法律规定，国家保护公民的财产所有权，则每一个公民都享有行使财产所有权的权利能力。劳动者的劳动权利能力是指劳动者根据劳动法的规定，能够享有有劳动的权利和承担劳动义务的能力。是劳动者作为劳动法律关系主体必须具备的前提条件之一。三、雇佣童工可以去哪里举报应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满12023-05-06371人看过 -
营业执照可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。一、16岁能不能打工已满16周岁可以打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。二、15岁能打工吗15岁不能打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳2023-03-2579人看过 -
不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。以下特殊情况不属于使用童工：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由2023-06-14116人看过 -
不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。以下特殊情况不属于使用童工：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由2023-08-17484人看过
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结婚登记未满18岁结婚是犯法的，根据我国《民法典》的规定，结婚的积极条件包括：1、《民法典》第1046条规定，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。2、《民法典》第1047条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。因此，未满18岁是无法办理结婚手续的，结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。有下列情形之一的，禁止结婚：(一)有配偶者;(二)直系血亲和三代以内的旁系血亲。医学上认为不应当结婚的疾病，《民法典》只进行了原则规定，没有具体列举。《母婴保健法》规定，男女在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。婚前医学检查包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病的检查。经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期间内或者有关精神病在发病期内的，医师应当向男女双方说明情况，提出医学意见;经男女双方同意采取长效避孕措施或者施行结扎2023-02-28138人看过 -
结婚登记一、未满18岁可以结婚吗未满18岁结婚是犯法的，根据我国《民法典》的规定，结婚的积极条件包括：（一）《民法典》第1046条规定，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。（二）《民法典》第1047条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。因此，未满18岁是无法办理结婚手续的，结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。有下列情形之一的，禁止结婚：（一）有配偶者；（二）直系血亲和三代以内的旁系血亲。医学上认为不应当结婚的疾病，《民法典》只进行了原则规定，没有具体列举。《母婴保健法》规定，男女在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。婚前医学检查包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病的检查。经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期间内或者有关精神病在发病期内的，医师应当向男女双方说明情况，提出医学意见；经男女双方同意2023-05-03223人看过
未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未... 更多>
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未满18岁可以打工吗吉林省在线咨询 2022-09-051、未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。2、法律依据如下：《中华人民共和国》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部 -
未满18岁可以打工吗合法吗广东在线咨询 2021-12-2916周岁以上即可以打工了，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源的相当于完全民事行为能力人。16周岁以下，用工单位一般不会收你，因为违反法律。 -
未满18周岁可以开工吗山东在线咨询 2022-02-15首先，我国保护已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的劳动权利，也就是说，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以作为未成年工参加工作并受我国法律的保护。 但是因为未成年工尚属于未成年人，身体尚在发育期，所以为了保护未成年工的身体健康以及其他合法权益，我国劳动法对于未成年工参加工作做了特殊保护和限制，要求未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他未成年工禁忌从事的劳动 -
未满18周岁可以工作吗海南在线咨询 2022-01-08《劳动法》第15条第1款规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。第58条第2款规定：未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。也就是说，已满16周岁，不满18周岁的未成年人，虽然还没有被允许从事大众化的劳动，但是对于特殊的情况，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规前提下，其也可以成为劳动者。 -
满16周岁未满18周岁可以工作吗贵州在线咨询 2021-12-23可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
