产假时期员工能获得工资吗？-法师兄

产假时期员工能获得工资吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-11 20:40:08 205 人看过

在员工产假期间，公司会按照相关规定支付工资。对于参加了生育保险的女职工，在产假期间，社会保险经办机构会根据本企业上年度职工月平均工资的标准，向其发放生育津贴。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

生育保险女职工产假能领到多少钱？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，生育保险的女职工在产假期间可以领取生育保险待遇。生育保险待遇包括女职工产前休假期间的生育津贴和产后休假期间的生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术费用。

女职工在孕期、产期、哺乳期的，可以享受产前休假、产假、哺乳假。其中，产前休假15天；产假8周，即42天；哺乳假12周，即84天。生育医疗费用和计划生育手术费用，按照国家有关规定报销。

因此，生育保险女职工产假能领到多少钱取决于分娩的具体情况，包括产前休假、产假、哺乳假的天数以及生育医疗费用和计划生育手术费用的报销情况。

生育保险女职工产假期间的工资由企业支付，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术费用。女职工在孕期、产期、哺乳期可以享受产前休假、产假、哺乳假，其中产前休假15天，产假8周，哺乳假12周。生育医疗费用和计划生育手术费用按照国家有关规定报销。

《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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