产假提前3个月休可以吗？-法师兄

产假提前3个月休可以吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 17:53:22 438 人看过

产假提前三个月休是可以的，具体要根据孕妇的身体情况判断，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。

我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

158天产假可以提前休吗？

根据《女职工劳动保护特别规定》和各知省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行，一般是提前15天，特殊情况下可以申请再提前。

女职工提前请产假的，区分下列情况处理：

女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放zd。

女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。

上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。回

《女职工劳动保护特别规定》

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的答，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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