公司宣布破产了，但员工工资没发，怎么办-法师兄

公司宣布破产了，但员工工资没发，怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 21:21:26 478 人看过

当公司遭遇破产危机并未能及时支付员工薪资时，员工可采取以下合规手段捍卫自身权益。

首先，对于雇员而言，其享有向破产管理方申报债权之权利，而破产管理方将依照程序对申报的债权进行严密细致的审查与核实。

在实施破产清算的全过程中，员工欠付的工资将被视为具有首要地位的债务项目，务必予以优先、足额清偿。

对此，员工需积极参与配合破产管理方的各项工作，并提供关于工资收入等相关材料的佐证，从而确保自身职责范围内的工资得以合理且充分的清算。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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