本文描述了一个看守所的基本情况和职能，包括所长、副所长、看守、管教、医务、财会和炊事工作人员等职位，以及女工作人员的管理规定。同时，看守所还负责代为执行有期徒刑的罪犯的刑罚，但必须有相关证明文书。最终，对于没有相关凭证或凭证与实际情况不符的犯罪嫌疑人不予收押。

在看守所内，所长只有一人，副所长一到两个人，还有若干名看守、管教、医务、财会和炊事工作人员。另外，看守所应当配备女工作人员管理女性人犯。看守所是指涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人，法院暂时还没有做出司法判决，用于暂时性扣押犯罪嫌疑人的公安机关。依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。看守所收押犯罪嫌疑人，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解犯罪嫌疑人临时羁押的证明文书。没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。

看守所工作人员的职责与分工

根据《看守所管理办法》第十一条和第十二条规定，看守所工作人员的职责和分工包括以下内容：

1. 值班领导负责组织全所的工作，对全所的工作进行协调、指导和督促。

2. 值班民警负责对被监管人员进行监管、教育和安全管理，确保被监管人员的人身安全和财产安全。

3. 值班警员负责对被监管人员进行日常生活管理，包括提供饮食、卫生、休息等服务，确保被监管人员的身心健康。

4. 技术民警负责使用监控设备，对被监管人员进行实时监控，及时发现和处理突发事件。

5. 行政民警负责维护看守所的秩序，处理与被监管人员有关的外来人员，以及进行看守所内的日常巡查等工作。

6. 医疗民警负责为被监管人员提供医疗服务，确保其身体健康。

7. 司法民警负责对被监管人员进行法律教育和宣传，维护司法权威。

以上是看守所工作人员的职责和分工，这些职责和分工都是为了确保被监管人员的安全和权益，同时维护看守所的秩序和正常运行。

总结：看守所作为涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人的临时羁押地，其工作人员的职责和分工十分明确。从值班领导到技术民警，再到行政民警和医疗民警，每个岗位都承担着重要的责任，确保被监管人员的安全和权益，同时维护看守所的秩序和正常运行。这些职责和分工是看守所管理办法的重要内容，对于保障被监管人员的权益和维护社会治安具有重要的意义。

《中华人民共和国看守所条例》

第四条看守所监管人犯，必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，坚持依法管理、严格管理、科学管理和文明管理，保障人犯的合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。

第六条看守所设所长一人，副所长一至二人；根据工作需要，配备看守、管教、医务、财会、炊事等工作人员若干人。看守所应当配备女工作人员管理女性人犯。