天津医疗保险缴费比例调整-法师兄

天津医疗保险缴费比例调整

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:50:43 155 人看过

基本医疗保险缴纳比例：职工按照本人上年度月平均工资的2％缴纳基本医疗保险费；用人单位按照职工个人缴费基数之和的9％缴纳基本医疗保险费。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60％的，按照上年度本市职工月平均工资的60％缴纳基本医疗保险费。

【医疗保险】2022最新医疗保险缴费比例

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31．8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之

22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10％，个人百分之2加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为百分之

1，个人百分之0．2；工伤保险缴纳比例，单位为百分之0．5至

2，个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为百分之

0．

8，个人无需缴纳。公积金缴费比例单位和个人相同，一般为百分之5到12。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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（1）本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，包括在职职工、退休人员和其他参保人员。（2）从2011年7月起，凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员以及本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数确定具体办法为：个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定。比如，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，2011年7月至2012年3月，按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％，即2338元。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例按以下办法确定：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为7％，个人缴费比例为1％；2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；2013年4月至2014年3月，单位缴费比

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