1995年,董先生经朋友介绍将自己的档案存到某人才服务中心,并交纳了当年的存档费。次年,董先生再次到某人才服务中心准备办理有关手续时,却发现这家公司已经不在原址办公,经多方找寻发现该经济开发公司已更名为某公司并通知其档案已经丢失,故将该公司诉至法院索赔经济损失20万元。日前,门头沟法院已审结此案。
法院经审理查明,1995年2月,董先生从其单位提出个人人事档案后,将其存入某人才服务中心,并交纳了当年的存档费240元,该人才服务中心为董先生出具了存档卡片。1996年,因该人才服务中心将办公地址移至他处,故董先生一直未能与其取得联系。2001年,该人才服务中心更名为某公司。2008年,董先生找到该公司准备办理有关手续时却被告知人事档案已丢失。
董先生认为,人事档案丢失导致其无法办理退休手续,使其遭受了经济损失,故索要赔偿20万。
法院经审理认为:董先生将其人事档案存放于被告公司,并交纳存档费用,因此双方形成保管合同关系。由于被告公司未尽到妥善保管义务,影响到了董先生办理退休、养老保险与医疗保险等手续,故董先生在其档案丢失后的相关经济损失,该公司应当予以赔偿。但董先生自离开其工作单位至今,未与其他用工单位形成劳动关系,也未缴纳相关的社会保险,而且其要求被告公司赔偿经济损失的计算方法缺乏事实和法律依据,故依法判决被告公司赔偿董先生各项经济损失五万元。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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档案被单位丢失可以起诉吗贵州在线咨询 2022-02-13不可以,属于民事案件,如造成损失,应向法院提起民事诉讼。最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函[2004]民立他字第47号保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。
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劳动档案被原单位丢失四川在线咨询 2022-01-27按相关法律规定,如果劳动档案被原单位丢失的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,
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单位丢失档案如何申诉辽宁在线咨询 2022-08-27你先不要急,事情以及问题已经存在了,急也没用,只能想办法来解决: 你以前是在砖厂工作的,那你的人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系,如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局,这个你要查清楚,我们宁波市的情况是这些国有资产局都改制了,成立了资产经营公司,统管这些局的