单位遗失档案关系更名换地仍被起诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 08:41:35 309 人看过

1995年,董先生经朋友介绍将自己的档案存到某人才服务中心,并交纳了当年的存档费。次年,董先生再次到某人才服务中心准备办理有关手续时,却发现这家公司已经不在原址办公,经多方找寻发现该经济开发公司已更名为某公司并通知其档案已经丢失,故将该公司诉至法院索赔经济损失20万元。日前,门头沟法院已审结此案。

法院经审理查明,1995年2月,董先生从其单位提出个人人事档案后,将其存入某人才服务中心,并交纳了当年的存档费240元,该人才服务中心为董先生出具了存档卡片。1996年,因该人才服务中心将办公地址移至他处,故董先生一直未能与其取得联系。2001年,该人才服务中心更名为某公司。2008年,董先生找到该公司准备办理有关手续时却被告知人事档案已丢失。

董先生认为,人事档案丢失导致其无法办理退休手续,使其遭受了经济损失,故索要赔偿20万。

法院经审理认为:董先生将其人事档案存放于被告公司,并交纳存档费用,因此双方形成保管合同关系。由于被告公司未尽到妥善保管义务,影响到了董先生办理退休、养老保险与医疗保险等手续,故董先生在其档案丢失后的相关经济损失,该公司应当予以赔偿。但董先生自离开其工作单位至今,未与其他用工单位形成劳动关系,也未缴纳相关的社会保险,而且其要求被告公司赔偿经济损失的计算方法缺乏事实和法律依据,故依法判决被告公司赔偿董先生各项经济损失五万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 00:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多养老保险相关文章
  • 苏州单位委托人事关系和档案保管指南
    一、服务范围在苏州市工商管理局注册,并在市社保中心缴纳社保的企业或事业单位。二、服务对象单位录用的具有苏州户籍的专业技术人员和管理人员。三、服务内容1、保存单位员工人事关系;2、保管单位员工人事档案;3、出具以档案材料为主要内容的相关证明材料。四、服务流程(一)单位人事代理开户1、请提供以下材料:(1)有效的《法人营业执照或事业单位《法人登记证的副本原件和复印件;(2)有效的《社保登记证原件和复印件;(3)《单位委托人事关系和档案保管协议一式二份并加盖公章。2、办理程序:(1)单位人事负责人员将需提供的材料交至人才服务中心人事代理窗口;(2)人才中心工作人员审核材料后,签订协议,并将一份《单位委托人事关系和档案保管协议盖章后返回单位保管。(二)单位员工办理人事代理1、请提供材料:(1)提供原单位同意离职的证明(辞职、解除或终止合同、辞退、自动离职、除名等)。就业的应届毕业生提供苏州市毕业生
    2023-05-10
    329人看过
  • 新轿车档位失灵投诉获得更换变速箱总成
    近日,江山市消保委贺村分会成功调解了一起小轿车消费投诉案,某车行免费为消费者郑先生更换一个价款5.5万元的原装变速箱总成,为消费者挽回55000元经济损失。去年6月份消费者郑先生,从贺村镇某车行购到一辆马自达小轿车,总价款146800元。售后在行驶中多次出现档位失灵的现象,在4S店中已维修过四、五次,仍然出现老毛病,得不到根治。郑先生考虑到安全问题,提出更换发动机的要求,遭受到经销商的拒绝,郑先生不满,为此向贺村分会投诉。贺村分会受理此案后,立刻联系了车行老板和消费者进行调查调解。车行老板解释他并不是不承担责任,消费者向他反映车子出现没有档位失灵的现象后,他也及时与4S店联系维修,如果要更换发动机他也很被动的,需要4S店同意方可更换。听了车行老板的解释后,分会工作人员当即指出,小轿车档位失灵,说明存在质量瑕疵。档位失灵可能产生安全隐患,导致发生交通事故。这是一个比较严肃的问题,必须慎重对待
    2023-06-07
    180人看过
  • 用人单位被吊销营业执照,劳动关系仍存在
    【案例介绍】赵某入职某家政公司,担任保洁员一职。该公司未与赵某签订书面劳动合同,也未给其依法缴纳社会保险,双方口头约定了赵某每月的工资。赵某周六、周日由该公司派到业主家从事小时工工作,报酬由赵某、家政公司各得一半,每月随工资一起发放给赵某。其间,家政公司被工商行政管理部门吊销营业执照,但其与赵某之间仍继续保持着用工关系,后该公司将赵某辞退。赵某诉至法院,要求家政公司支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资、解除劳动关系经济补偿金,未提前30日书面通知解除劳动关系的代通知金、周六、周日加班工资及未休年假应支付工资、未上社会保险的赔偿金。“此案是家政人员与家政公司之间发生劳动争议引发的纠纷,案情的关键在于二者之间是否存在劳动关系。”北京市第二中级人民法院劳动争议案件办公室主任李经纬说,在本案中,赵某在家政公司被吊销营业执照之后仍与该公司继续保持用工关系,能否以该公司已被吊销营业执照为由,判定其与
    2023-06-09
    312人看过
  • 单位名称做变更原合同仍需履行
    王某即将毕业时就和公司签订了三年期的劳动合同。毕业后他要求按照合同约定为其安排工作岗位,但此时公司已经变更了名称和法定代表人,公司以合同是前任领导签订的为由,拒绝为其安排工作。王某咨询,公司这样做是否合法?法律人士认为:《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。法定代表人在劳动关系中的职务行为属于公司行为。只要公司的法人资格不变,就应当享受权利和履行义务。本案中,公司前任法定代表人与王某签订的劳动合同,只要符合法律规定,即为有效,公司就应履行原合同规定的义务。
    2023-06-09
    272人看过
  • 单位委托保管人事关系及人事档案合同
    编号:甲方:乙方:丙方:根据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔2002〕71号通知转发],甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案,三方订立合同如下:一、委托保管期从年月日起至年月日止。二、委托保管期间,丙方的工资福利、病残伤亡等事宜,由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、委托保管期间,被代管人个人身份不变。有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国(境)政审及失业、养老保险等事宜,由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系。丙方的一切法律行为甲方概不负责。五、委托保管期间,丙方新的档案材料,乙方应及时转交甲方审核,并存入丙方档案。六、委托保管期间,如乙方或丙方中止本合同,应事先征得对方同意,并书面通知甲方办理中止合同手续。七、委托保管期满,本合同即中止执行。乙方、丙方需及时办理
    2023-04-23
    117人看过
  • 变换工作单位人事档案怎么办
    由新旧单位人事部门出具调出函和接收函,移送档案经审查核实后入档就可以了。一、人事档案接收流程:1、单位或个人托管人事档案,必须到人事代理部签订《人事代理合同书(单位委托)》或《人事代理合同书(个人委托)》。2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后,将人事档案移交到档案管理部。3.通过机要寄来的人事档案,由行政人事部接收后,移交到档案管理部。4、档案管理部接收到人事档案后,及时对其进行签收、登记、编号、上网、入库。二、人事档案转出流程人事档案转出一是档案转移,二是档案调动。1、档案转移。(1)档案转移的去向:一是转移到街道,二是转移到单位(必须是具有管档权限的单位)。(2)档案转移的手续:a、档案转移到街道的,需要个人申请或转入街道调档函;b、档案转移到单位的,需要转入单位调档函。(3)办理流程:a、凡需办理转移的档案,将个人申请或转入地调档函提供给人事代理部,由人事代理部审查、完善档案转
    2023-05-09
    267人看过
  • 档案没有移出单位不代表存在劳动关系
    楚先生于1995年9月后一直未到某单位工作,近期提出仲裁申请,要求确认其在1995年10月至今仍与某单位存在劳动关系,并要求支付1995年10月至今的生活费6万元。因楚先生在该期间未到某单位工作,也未履行请假手续,楚先生的请求未获支持。楚先生称,1995年9月因身体不好,当时单位效益不景气,就回家待岗了,直到今日,但档案仍在单位,因档案在单位放着,所以至今仍与某单位存在劳动关系,要求支付1995年10月至今的生活费6万元。某单位辩称:其单位与申请人的劳动关系于1995年9月26日终止,此后,申请人未到其单位上班,由于当时单位人事管理人员疏忽,档案未及时转出,但档案关系不等同于劳动关系。单位提交《通报》、《养老保险手册》。《通报》显示:关于职工楚先生按自动离职处理的通报:楚先生系我厂职工,已长期离岗二十天,单位领导曾先后多次通知其来单位办理相关手续,但该同志一直未予理睬。根据我厂《实行劳动合
    2023-06-05
    171人看过
  • 单位挂失档案,我该怎么办?
    需要说明的是,劳动者的人事档案一旦丢失,往往只能补开就业关系证明,过去档案里存放的一些历史材料,包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办。由此造成劳动者的损失,你可以起诉至法院,赔偿损失。请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。档案单位必须要拆迁吗用人单位当然会拆封个人档案的。可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员,由工作人员装入档案。档案不能私自拆开,人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开,其他单位和个人是不允许拆封的。当违反规定私自拆开档案后,人才服务机构以及其他人事档案管理单位都是不能接收档案的,也就成为了死档。档案体现的是真实性、现实性、机密性,属于党和国家的机密。《关于审理劳动争议案件适
    2023-07-15
    170人看过
  •  先签档案单位还是先调档案单位(2021年)
    事业单位在招聘过程中需注意档案转移和聘用合同签署的先后顺序。档案转移是先签署就业协议,再进行档案转移,最后签署聘用合同。用人部门和人事部门通常不查看档案,仅依据毕业证书和学位证书来决定是否签署聘用合同。若档案中存在不符合聘用条件的情况,就有可能导致聘用失败。在一般情况下,事业单位会先签署就业协议,然后再进行档案转移(如果没有协议,就无法转移档案),最后才签署聘用合同。值得注意的是,用人部门和人事部门通常不会查看档案,仅会依据毕业证书和学位证书来决定是否签署聘用合同。因此,如果档案中存在不符合聘用条件的情况,就有可能导致聘用失败。 档 案 转 移 与 聘 用 合 同 签 署 的 先 后 顺 序档案转移是员工离职时的一项重要手续,但它是否需要劳动合同呢?根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位与劳动者可以约定服务期、竞业限制等条款,但这些规定并不适用于所有情况下的档案转移。通常情况下,用人单位
    2023-10-06
    484人看过
  • 解决企事业单位档案丢失方案
    一、解决企事业单位档案丢失方案(一)档案是办理社保,就业,工龄认定,转正定级,职称评定,干部身份保留,考试(考研考研究生,考各种证书),出国留学,各种证明甚至是办理退休等各项手续。(二)补办档案。1、档案有原则上只有毕业时登记表、成绩单、报到证(全日制毕业生有,非全日制毕业无);高中档案;升本报名信息表(专升本毕业生)2、毕业生档案一式两份,一份由学校存档,一份按大学生档案规定办理。大学毕业时学校将高中档案存在大学档案并密封,由学校将档案通过机要形式邮寄到人才存档。3、补办档案时,特别是高中档案,不好补办。(三)建议最好找到档案。档案一般存档机构是大量国企员工离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理,很多大学生毕业后暂时没有找到工作,其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、新旧人力资源管
    2023-04-01
    142人看过
  • 被起诉的分支机构的诉讼地位与案件结果有何关系?
    被起诉的分支机构的诉讼地位分为以下情形:1、原告起诉分支机构,责令分支机构承担责任。分支机构有自己的名称,有相对独立的财产或资金,有独立承担民事责任的经济基础;2、原告起诉分支机构,责令公司承担责任。分支机构不具备独立法人资格。虽然可以作为民事诉讼当事人参加诉讼,但相应的民事责任仍由公司承担;3、原告起诉分支机构和公司,责令分支机构承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第十四条规定,公司可以设立分支机构。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。银行、保险公司等特殊法人分支机构的地位中国人民银行所属专业银行、中国人民保险公司的分支机构是否具有法人地位,迄今立法上未予明确,在理论上未统一。在《中华人民共和国银行管理暂行条例》中虽然十专业银行分支机构的设立、业务的管理、经营许可和登记
    2023-07-02
    244人看过
  • 被单位开除的是否有档案
    被单位开除的,有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。一、公务员辞退有补偿金吗对于辞退公务员,有以下的规定:(1)国家公务员辞职或者被辞退后,不保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。(2)被辞退的国家公务员,按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。(3)国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续,必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的,给予开除处分。(4)国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退,其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。二、劳动者和单位单方解除劳动合同需要什么条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家规对单方面提出解除劳动合同规
    2023-06-21
    234人看过
  • 档案能被用人单位压扣吗
    用人单位不能压扣个人档案。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、离职那天要不要上班离职当天可以不上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。二、劳动合同解除工资何时支付用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。三、被辞退是否需要处理离职手续被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
    2023-06-26
    329人看过
  • 解除劳动关系后单位须及时转移职工档案
    本报讯单位与员工解除劳动关系后,由于未及时将其档案转出,程先生为此将单位某器材厂告上法庭。前不久,二中院终审判决:某器材厂给付程先生未及时转出档案经济补偿款1万元。程先生1975年因打架斗殴被判刑,1976年1月1日被某器材厂开除,1985年刑满释放。2003年9月,程先生要求某器材厂转移其人事档案。当月22日,某器材厂将程先生的人事档案转移至其户口所在地的街道办事处。事后,2004年4月26日,程先生以某器材厂为被诉人申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决:某器材厂支付未及时转档给程先生造成的损失1.6万余元。某器材厂不服裁决,于2004年7月起诉至一审法院,并称程先生未主动与单位联系,单位不知其下落,故将档案留在单位比较稳妥。迟转档案的责任应由程先生承担,不同意支付程先生因未及时转档所造成的1.6万余元的损失。程先生亦不服仲裁裁决并反诉称,自己1985年1月刑满释放后因没有档案无法就
    2023-06-10
    257人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 档案被单位丢失可以起诉吗
      贵州在线咨询 2022-02-13
      不可以,属于民事案件,如造成损失,应向法院提起民事诉讼。最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函[2004]民立他字第47号保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。
    • 档案丢失单独解除档案关系如何走
      内蒙古在线咨询 2022-10-24
      如能协议离婚,补办结婚证,再办离婚证.诉讼离婚,可到村委会或单位出具你们是夫妻关系的证明。
    • 单位将我档案丢失我怎样起诉
      上海在线咨询 2022-10-28
      单位有替员工保管档案的义务,单位给弄丢属于侵权应赔偿。到单位所在地的工商登记部门调取企业的相关信息,写好起诉状,直接到法院起诉即可。
    • 劳动档案被原单位丢失
      四川在线咨询 2022-01-27
      按相关法律规定,如果劳动档案被原单位丢失的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,
    • 单位丢失档案如何申诉
      辽宁在线咨询 2022-08-27
      你先不要急,事情以及问题已经存在了,急也没用,只能想办法来解决: 你以前是在砖厂工作的,那你的人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系,如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局,这个你要查清楚,我们宁波市的情况是这些国有资产局都改制了,成立了资产经营公司,统管这些局的