1、承包商不具备用人资格的，应当将承包商即建设单位列为被告主体，承担用人主体的责任。．根据劳动部《关于建立劳动关系有关事项的通知》，建设单位、矿山企业等用人单位将工程或者经营权发包给不具备用人单位资格的组织或者自然人，由具有用人单位资格的用人单位承担用人单位的责任。

暴雨致工人受伤算工伤吗

暴雨致工人受伤不算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

依据上述规定，在工作时间内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为以下分类：

（1）轻伤；

（2）中度伤；

（3）无生命危险的重伤；

（4）有生命危险的重伤；

（5）危重、存活和不明。

2．按致伤因素分类：

（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；

（2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3．按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4．按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5．按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

《工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。