公司破产倒闭，如何寻求赔偿？-法师兄

公司破产倒闭，如何寻求赔偿？

来源：互联网时间： 2023-08-08 16:10:15 135 人看过

具体情况具体分析。如果公司宣布破产，已经走完破产清算流程依法被宣布的，其债务就会被免除。与其有债务关系的公司应当在破产前向法院提出债权申报，法院会根据破产公司的财产清算情况，按照其清算的比例获得一部分的补偿。

网贷公司倒闭后欠的钱现在不用还了吗

很多平台看似倒闭了，实际平台本身只是换了个壳儿，或者卖给其他投资人了。而你与投资人之间的债务关系并没有解除，投资人依然拥有追回贷款的权利。

也就是说，网贷平台虽然倒闭了，但是借款人通过平台向投资人借款的债务关系并不会消失。还有一点值得我们注意，网贷平台倒闭不代表你的逾期不上征信。

虽然现在不少网贷是不上征信的，但是会有网贷征信数据库和网贷征信黑名单，一旦在这些征信系统中留下不良记录，在其他平台再借就非常困难。

但是，平台倒闭，部分费用可以不用还，网贷平台倒闭了，那么网贷平台就无法继续提供中介服务了，部分中介费、服务费、多余的利息等超过法定年化24％的部分就可以不用还了。

《中华人民共和国企业破产法》

第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

第四十六条未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司破产相关文章

劳动者
公司倒闭如何赔偿

公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿公司倒闭对怀孕员工的赔偿包括全额工资以及相应的经济补偿金。根据劳动合同法规定，经济补偿应当按照劳动者工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭员工没满一年怎么赔偿公司倒闭员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的工作时间和月工资来赔偿。如果员工是工作六个月以上不到一年的，按一年计算，补偿一个月的工资；如果是不满六个月的，补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2023-02-17

444人看过
申请劳动仲裁
公司倒闭后如何赔偿

一、公司倒闭后如何赔偿公司倒闭后的赔偿与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。二、公司倒闭欠工资拿公司东西犯法吗公司倒闭欠工资拿公司东西犯法，员工应当通过合法的途径追讨工资：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔

2023-04-25

95人看过
产假
公司倒闭如何赔偿产假员工

公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、合同未到期公司倒闭如何赔偿公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、疫情期间可以随便开除员工吗疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工

2023-03-31

428人看过
公司破产
公司破产倒闭后如何追债

第一、区分债权是否属于破产债权。破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。第二、如果属于破产债权，那么就必须积极向人民法院申报债权。第三、通过债权人会议行使相关权利债权人在申报债权后，可以参加债权人会议。一、债权人会议有多少次债权人会议没有明确规定。第一次债权人会议由人民法院召集。债权人会议由依法申报债权的全体债权人组成。为了保护债权人的共同利益，讨论和决定破产事项，表达债权人的意愿，协调债权人的行动，讨论决定破产程序的权利。其权利的范围和行使方式由法律直接规定，主要是决议和监督的功能。债权人会议通常需要召开多少次没有规定。第一次债权人会议应当在债权申报期限届满后十五日内由人民法院召开。债权人会议由依法申报债权的全体债权人组成。为了保护债权人的共同利益，讨论和决定破产事项，表达债权人的意愿，协调债权人的行动，讨论决定破产程序的权利

2023-06-27

72人看过

产假
公司倒闭如何赔偿产假员工

公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。怀孕员工公司倒闭怎么赔偿怀孕员工公司倒闭的赔偿方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2023-07-27

82人看过
公司破产
公司破产倒闭员工怎么赔偿

公司破产倒闭，给予员工的赔偿应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行，即劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、辞退员工的补偿标准是什么？如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算；如果员工不满六个月的，那么用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。出现在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，劳动者同时与其他用人单位建

2023-04-05

273人看过