公益性岗位兼职违法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 11:22:32 258 人看过

违法。公益性岗位是由政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位。经营性、赢利性或有财政来源的以及非公共服务性的岗位不能被确定为公益性岗位。

一、公益性岗位怎么申请

1、一般,人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来,包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份,其余两个表格一式一份。进行填写。

2、要事先获取到职工的基本信息,包括身份证号、家庭住址,就业失业登记证,招用到单位的时间等。

3、把表格填写好后并打印出来,另外还要填写一份电子版的报表,里面包括有就业局补贴的金额,单位承担的金额,人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。

4、接下来就把相应的表格盖好章,以及电子版的拷到U盘里去,带去人社局相应的窗口进行办理。

5、因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记,所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后,财政承担百分之八十的比例(当然每个地方的规定不一样),扣除职工保险后,剩余的部分由单位承担,会有相应的凭单寄过来,交由财务转账即可。

二、公益性岗位可以兼职吗?

公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

三、公益性岗位可以辞职吗?

公益性岗位可以辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质,公益岗也是可以辞职的,但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位,等办理好了所有的离职手续之后就才能走人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 13:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多政府投资相关文章
  • 公益性岗位合同有效吗
    一、公益性岗位合同有效吗合同是有效的,也可以解除劳动合同。公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。二、公益性岗位能转正吗公益性岗位不能升职,更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。三、公益性岗位辞退条件1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
    2023-05-06
    291人看过
  • 公益性岗位有营业执照就辞职了吗
    一、公益性岗位有营业执照就辞职了吗关于公益性岗位的辞职问题,我想在此向大家明确一点,即此类职位并不允许随意辞去,而是需要严格遵循相关规定与程序进行离职。具体来说,以下是公益性岗位辞职的详细步骤及注意事项:首先,作为劳动者,您需要撰写一份详尽的辞职报告。在这份报告中,请务必明确表达您的离职原因。若为自愿辞职且并无经济补偿方面的要求,则将无法获得失业金等福利待遇;但若是因非个人意愿而导致的离职情况,劳动者便可以享有相应的经济补偿以及失业金。其次,根据相关法律法规,劳动者需提前一个月向所在单位提交书面辞职申请。建议您选择在月初提交辞职信,以便于公司进行审批与安排。在得到公司的批准后,您还需要前往人力资源部门办理离职手续。这其中可能包括填写离职清单,并取得各部门经理的签字确认。最后,在完成所有工作交接之后,公司的人力资源部门会为您开具解除劳动合同证明,同时发放社保手册以及员工档案,并结算剩余的工资
    2024-07-29
    207人看过
  • 政府公益性岗位辞职会怎么样
    用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外,还应当遵守公益岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以,公益性岗位不能随便辞职,相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。政府公益性岗位辞职流程公益性岗位辞职流程如下:劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,可以享受经济补偿和失业金。劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意。劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,找各部门签字同意。工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。知识拓展:公益性岗位是指由政府出资开发,以满足
    2023-07-31
    144人看过
  • 公益性岗位职工是否享有产假
    产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。一、产假工资如何发放女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹。也就是在产假中,可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的。缴纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇。二、陪产假不
    2023-02-16
    321人看过
  • 公益性岗位有退休工资吗
    1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、企业职工基本养老保险领取条件首先至少要达到退休年龄才可以领取基本养老保险。在缴费年限方面,职工达到退休年龄,并且累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。但若职工达到法定退休年龄,累计缴费却不足十五年的,可以选择继续缴费至满十五年之后,按月领取基本养老金。也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险。二、什么是职工基本养老金?基本养老金也称退休费,是一种最主要的养老保险待遇,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取
    2023-06-26
    82人看过
  • 公益性岗位产假都一样吗
    公益性岗位产假是否一样产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。补贴标准社会保险补贴标准:省财政厅、省人社厅印发的《山东省就业专项资金管理暂行办法》(鲁*社〔2011〕55号)规定,对招用就业困难人员的用人单位,在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴(不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费),社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%。对灵活就业人员,按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴(仅限于养老、失业和医疗保险),补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员最长不超过3年。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之
    2023-05-04
    397人看过
  • 公益性岗位怎样休产假吗?
    一、公益性岗位怎样休产假吗?产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。国家规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。地方政策《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、休产假工资怎么发吗?生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单
    2021-11-09
    93人看过
  • 公益性岗位如何申请
    1、一般,人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来,包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份,其余两个表格一式一份。进行填写。2、要事先获取到职工的基本信息,包括身份证号、家庭住址,就业失业登记证,招用到单位的时间等。3、把表格填写好后并打印出来,另外还要填写一份电子版的报表,里面包括有就业局补贴的金额,单位承担的金额,人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。4、接下来就把相应的表格盖好章,以及电子版的拷到U盘里去,带去人社局相应的窗口进行办理。5、因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记,所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后,财政承担百分之八十的比例(当然每个地方的规定不一样),扣除职工保险后,剩余的部分由单位承担,会有相应的凭单寄过来,交由财务转账即可。公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定
    2023-07-11
    322人看过
  • 公益性岗位最新方针
    住房公积金
    用人单位应依法按月足额支付公益性岗位人员工资,其标准不得低于当地最低工资标准,并应依法为其缴纳社会保险费。公益性岗位人员可享受岗位补贴和社会保险补贴,期限不超过3年,但对距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。公益性岗位三年后可以续签吗公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明,待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。所有的合法工作都受到劳动法的保障,不过有些极个别的还受到特别法的保障。《保障农民工工资支付条例》第三条:农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
    2023-07-05
    320人看过
  • 怎样申请公益性岗位?
    1、一般,人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来,包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份,其余两个表格一式一份。进行填写。2、要事先获取到职工的基本信息,包括身份证号、家庭住址,就业失业登记证,招用到单位的时间等。3、把表格填写好后并打印出来,另外还要填写一份电子版的报表,里面包括有就业局补贴的金额,单位承担的金额,人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。4、接下来就把相应的表格盖好章,以及电子版的拷到U盘里去,带去人社局相应的窗口进行办理。5、因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记,所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后,财政承担百分之八十的比例(当然每个地方的规定不一样),扣除职工保险后,剩余的部分由单位承担,会有相应的凭单寄过来,交由财务转账即可。公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定
    2023-07-11
    263人看过
  • 《公益性岗位补贴标准》
    公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位。那么,公益性职场补助金标准是多少呢?公益性职场补助金标准具体如下:社会保险补助金标准:省财政厅、省人社会厅发行的《山东省就业专业资金管理暂行办法》(鲁财社〔2011〕55号)规定,招聘就业困难者的使用者在劳动合同生存期间内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补助金(不包括就业困难者个人应支付的社会保险补助金)、社会保险补助金和职场补助金的两个补助金的和当地年度社会平均工资的40%以上,不低于当地的60%。灵活就业者按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补助金(仅限于养老、失业和医疗保险),补助金额原则上不超过个人实际缴费的2/3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员最长不超过3年。
    2023-08-07
    488人看过
  • 公益性岗位可以转为正式员工吗,公益性岗位一个月多少工资
    一、公益性岗位可以转为正式员工吗公益性岗位不能转为正式员工。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的。二、公益性岗位一个月多少工资公益性岗位一个月多少工资根据所在地区的经济发展水平决定。一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也不一样.苏北一般1200,苏中一般1400-1600,苏南一般1600-2000。工资按年均1.8万元的标准执行。三、公益性岗位有
    2023-06-19
    499人看过
  • 政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗?
    不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项,利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。政府购买岗位要不要去最好不去,到手工资不及正式公务员的一半,奖金、补贴什么的也没有。工作量也是赶超很大一部分公务员。有五险没住房公积金。上岗还得考试各种,一路过关斩将,好不容易上岗了,工资低到连自己都养不了。没有晋升,没有工龄工资。《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时
    2023-07-23
    163人看过
  • 公益性岗位可以劳务派遣吗
    劳务派遣是不包含公益性岗位的。公益性岗位属于就业援助政策,统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务派遣。公益性岗位种类以及特点1、从地方的情况看,对公益性岗位范围规定不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类,一是社区管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。2、公益性岗位应具有以下特点,即:政府购买岗位或支持、引导多渠道出资,符合公共利益,适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发,我们认为,凡是由政府出资或政策扶持,社会筹集资金,企业出资,符合公
    2023-06-14
    84人看过
换一批
#投资风险
北京
律师推荐
    展开

    政府投资是指政府为了实现其职能,满足社会公共需要,实现经济和社会发展战略,投入资金用以转化为实物资产的行为和过程。 与政府投资相对应的非政府投资则是指由具有独立经济利益的微观经济主体进行的投资。... 更多>

    #政府投资
    相关咨询
    • 是否可以辞职公益性岗位?
      安徽在线咨询 2024-12-17
      公益性岗位是雇主与员工之间建立的特殊关系。在决定离开该岗位时,员工必须遵循相应的法定程序才能完成辞退事宜。关于公益性岗位的辞职流程,需要注意以下几点:首先,员工需要撰写一份详细的辞职信函,明确阐述辞职的原因。如果是员工主动选择离开,则将不享有经济补偿或其他失业保险待遇;而如果是因非个人主观因素导致的离职,员工有望获得相应的经济赔偿和失业金待遇。其次,员工需提前一个月向雇主提出书面离职请求,在每月的
    • 公益性岗位辞职有什么要求
      广东在线咨询 2022-08-16
      公益性岗位是无法随时辞职的,必须走相关的程序才能够离职。 公益性岗位辞职流程如下: 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。 4、工作交接后,公司人事部
    • 公益性岗位是终身的吗?
      江西在线咨询 2023-09-01
      如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。 公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以
    • 公益性岗位辞职后还能继续工作吗
      上海在线咨询 2022-08-16
      公益性岗位是无法随时辞职的,必须走相关的程序才能够离职。 公益性岗位辞职流程如下: 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。 4、工作交接后,公司人事部
    • 公益性岗位病假扣工资吗?
      海南在线咨询 2022-07-22
      劳动者在病假期间,只要能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的,如果用人单位无故克扣劳动者病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未