喝酒致死不能认定为工伤。根据相关规定,以下情况不得认定为工伤或视同工伤:饮酒或吸毒;故意犯罪;自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
喝酒致死不能认定为工伤。以下情况不得认定为工伤或视同工伤:饮酒或吸毒;故意犯罪;自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【 工 伤 认 定 】 保 安 喝 酒 后 死 亡 能 否 认 定 为 工 伤 ?
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的,不得认定为工伤或者视同工伤。因此,保安喝酒后死亡不能认定为工伤。
喝酒致死不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的,不得认定为工伤或者视同工伤。因此,保安喝酒后死亡不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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保安喝酒后死亡是否能申请工伤认定?新疆在线咨询 2022-06-07喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业活动有关的活动,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者视同工伤。
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保安喝酒后死亡是否可以申请工伤认定香港在线咨询 2022-06-08喝酒死亡不能够认定为工伤。以下情形不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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