保安因喝酒去世能否申请工伤赔偿？-法师兄

保安因喝酒去世能否申请工伤赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 00:10:06 401 人看过

喝酒致死不能认定为工伤。根据相关规定，以下情况不得认定为工伤或视同工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

喝酒致死不能认定为工伤。以下情况不得认定为工伤或视同工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【工伤认定】保安喝酒后死亡能否认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，保安喝酒后死亡不能认定为工伤。

喝酒致死不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，保安喝酒后死亡不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

机动车
工伤认定能否赔偿因腰部扭伤申请的赔偿？

工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。工伤认定后可以申请社保局的赔偿吗工伤认定后可以申请工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-07-07

62人看过
法律综合知识
因工去世认定工伤后怎么赔偿

一、因工去世认定工伤后怎么赔偿？赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每

2024-02-20

249人看过
工伤保险
确认工伤的伤者已经去世能否赔偿

如果工伤认定的伤者已去世，被认定为因工死亡的，其近亲属会得到以下赔偿：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资支付丧葬补助金；按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性工亡补助金；按照职工本人工资的一定比例发给亲属供养亲属抚恤金；其他。工伤赔偿能否做民事赔偿？因第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿，获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为

2023-07-28

50人看过
保险理赔
因工伤去世的保险理赔问题

保险会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。交通事故该怎么理赔交通事故理赔的方式：被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司向保险公司申请赔偿保险金并提供相关证明和资料，保险公司对是否属于保险责任作出核定，对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2023-07-16

156人看过

刑事犯罪
因工应酬喝酒中毒，能否认定为工伤

根据新《工伤保险条例》属于第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条的情形，但有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。工伤保险所保之“险”为职业危险，是对劳动者在职业活动中受到的职业伤害提供社会保障。职业危险特指在生产工作中发生的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成危险。这种危险客观存在，由外界直接伤害引起，危险发生与否具有不确定性。以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社会把它认定为职业，也没有任何迹象表明醉酒行为系进行中的工业生产劳动。醉酒活动不具备工业生产中必然具有的职业危险，也与工业生产中的职业伤害无关，因而也没有任何国家或者社会会把醉酒纳入工伤的范畴。饮酒是否达到醉酒程度的判定标准，除了交通管理法规中有规定外，没有其他法

2023-02-28

466人看过
合同条款
因病去世保险赔偿吗

会。但是前提条件有几个，第一，年龄是否符合投保条件。第二，投保时的主体也就是我们常说的被保险人是否带病投保第三有无如实告知。第四，是否具备缴纳保险费的能力。符合以上几点的都可以作为正常投保人对待，只要通过审核保险险种条款列明的疾病意外等都会受到法律保护，保险公司都会进行赔偿的。注意看免责条款，如果是免责条款列明的细节，就算一但出现保险公司也有权利拒赔的。一、保险人的违约行为有什么保险人的违约行为如下：1、不按约定时间承担保险责任；2、保险人不向投保人说明保险合同条款的内容，特别是免责条款未向投保人说明；3、未按合同约定检查保险标的的的安全状况，并及时向被保险人和被保险人提出书面建议，消除不安全因素和隐患；4、保险事故发生后，合同约定责任范围内的保险赔偿不履行，赔偿不及时核损。订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。二、车险三者是否赔精神损失费车险

2023-04-04

437人看过
鉴定结论
63岁因工伤去世能索赔多少钱

1.超过法定退休年龄，工伤申请不受理。如果死亡人员达到法定退休年龄后未领取任何形式的养老金，需要先到法院确认劳动关系才能申请工伤认定。2.确认是工亡后，相关的补偿各地的标准都有所差别，还要考虑工亡人员是否有需要抚养的其他人员。相关资料一、工伤死亡赔付多少钱职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2023-06-02

450人看过
法律综合知识
喝酒工伤可以赔偿吗

一、喝酒工伤可以赔偿吗在饮酒过后所引发的工伤事故中，通常难以获得合理的工伤赔偿。工伤赔偿的前提条件在于，员工需在正常的工作环境以及为了完成相应的工作任务而受到伤害。饮酒过量往往能够影响到员工的行为举止以及作判断的能力，进一步加大了意外事件产生的可能性。换而言之，若工伤事故是由员工自身酗酒所引起的，那么这通常不被视作为因工作原因而遭受的伤害，从而无法得到应有的工伤赔偿。《工伤保险条例》第十六条明确规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。这意味着，如果员工因醉酒导致在工作中受伤，其工伤认定将不被接受，从而无法享受工伤赔偿。这一规定旨在维护工伤保险的公平性和有效性，防止因个人不当行为而导致的工伤赔偿被滥用。二、合肥工伤鉴定十级能赔多少钱若因工作原因导致十级伤残情况发生，则通常需要

2024-07-09

305人看过

法律综合知识
因喝酒死亡一桌喝酒的赔偿吗

通常情况下，酒精中毒者应自行承担相关损失。然而，若亲朋好友于共享饮酒期间存在下列特定情形，众多参与者亦须承当相应的赔偿责任：1．具有强制性质的劝酒行为；2．明知受聘人无法饮酒却仍力劝其饮用；3．未能将已醉如泥的受害人妥善护送至家中；4．未能有效劝阻酒后驾车且由此引发损害的情况。涉及到的可能承担“酒责”的典型案例如下：1．刻意灌酒型。回溯往昔，许多地区的“酒文化”塑造出“不醉不归方能称兄道弟”的民众观念，进而使得席间互相灌酒现象成为常态。就此种情况的人身伤害赔偿案件而言，由于灌酒行为人明知过度饮酒会对人体健康构成威胁，却依然持续此类行为，从而导致损害结果的发生，所以可以被判定具备直接故意的主观罪过，依据相关法律规定，施加灌酒行为的人员需承担大部分的法律赔偿责任；2．无视他人醉酒型。参加酒局的朋友清楚地知道自己的饮酒伙伴是否患有某种病症又或是酗酒程度如何，是否已经出现了饮酒过后的不适反应等等，

2024-08-16

373人看过
法律综合知识
安装工人因工去世的赔偿项目有哪些？

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-02-02

358人看过
工伤保险
工人因工伤去世，是否符合工伤保险标准？

实际是施工人因工死亡不属于工伤。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；而在建筑工程作业中，实际施工人与用工单位之间不是劳动关系，不应适用工伤的规定。《工伤保险条例》第四十三条第二款、第三款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。因病或非因工死亡赔偿标准（不属于工伤的情况）：因病或非因工死亡、丧葬补助金、直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金；赔偿数额的3个月平均工资和6个月工资、在职的6个月，离休的3个月。以上内容就是2022年工伤赔偿标准计算表，不同伤残级别将得到不同的赔偿。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保

2023-08-13

400人看过
保险费
"工人在下班途中因病去世，能否得到赔偿？"

职工下班途中发病住院死亡能算上工亡。可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定，员工工伤在住院期间四十八小时之内抢救治疗无效死亡的话也是视同工伤的。用人单位要按照规定，给予死亡赔偿金等。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工住院休息期间，公司给交社保吗职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的，病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三、职工原在军队服役

2023-07-09

226人看过

直系亲属
女工因车祸去世，工伤赔偿存在问题

山东德州一名女工在车祸中不幸遇难，这天她是正在休班还是在下班途中死亡？近日，德州市中级人民法院根据死者手机发出的短信和通话时间记载，终审判决维持德州市劳动和社会保障局认定其为工伤的决定。2008年7月17日7时10分，在德州市陵西路与共青团路交叉路口西侧发生了一起交通事故，德州某机床公司女工张某被一辆拖拉机变形运输车碾轧致伤，经送医院抢救无效死亡。事故发生后，死者的丈夫申请认定工伤。经查，从时间上看，张某发生交通事故是上午7时许，正在上班的合理时间段内；从路线上看，根据德州市区的实际地形，涉案交通事故地点位于张某的住所到工作单位的合理路线上。德州市劳动和社会保障局受理后，在深入调查的基础上作出了工伤认定决定书，认定张某系在上班途中发生交通事故死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的情形，张某之死为工伤。对此，德州市政府亦作出行政复议决定予以维持，而德州某机床公司认为该工

2023-07-07

440人看过
法律综合知识
喝酒受伤影响工伤赔偿吗？

一、喝酒受伤影响工伤赔偿吗？1、喝酒受伤影响工伤赔偿，工人因饮酒出现工伤，即使满足认定工伤的条件，也不能认定为工伤。根据法律规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、工伤事故赔偿标准怎么规定的1、医疗保险待遇（1）标准：从工伤保险基金支付（2）要求：①在签有服务服务协议的医疗机构治疗；②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、伙食补助费（1）标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。（2）要求：住院期间。3、食宿交通费（1）标准：本单位职工因公出差标准报销（2）要求：①工伤职工到统筹地区以外就医的；②经医疗机构出具证明，

2024-01-18

297人看过