厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,伤重了不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
一、打架是如何判定责任的
打架是怎么判定责任需要根据实际情况来定。
一般情况下,先动手打人存在重大过错,对方被迫还击,免于自己受伤害属于正当防卫,还击一下制服了,没有进行进一步的打击,这属于正当防卫。对于治安纠纷、刑事纠纷的打架责任划分并不怎么重要,而是被害人受伤后验伤鉴定极为重要;而对于被害者是六十周岁以上老人轻微伤治安纠纷的,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚;造成被害者轻伤以上的刑事犯罪的,那么就会依据法律规定的“故意伤害罪”处罚。
打架致人伤害的可能构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,以侵害行为致受害人轻伤以上为标准,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。造成轻微伤的不会被追究刑事责任,但可能面临治安处罚。打架拘留一般会处以5天至10天的拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
二、互殴是不是都要拘留
双方打架斗殴的,双方都是会被拘留的,但情节较轻的,经过调解,可以不被拘留的。公安机关对于打架斗殴的,判处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,但对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理,经过公安机关的调解,当事人达成协议的,就不对双方进行处罚了。
三、酒后打人派出所会怎样处理
要根据喝酒打架造成的后果来确定。
如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果,可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上的伤害后果,则构成故意伤害罪,要被判刑。
轻微伤害治安处罚:
1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
2、拘留或罚款:给予双方治安处罚,应由县级公安局决定。拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。可以既拘留、又罚款,即并罚。
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