停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要,暂停工作接受工伤医疗的同时,按月享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期待遇,是指工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇。关于停工留薪期待遇,还需要注意以下五点:
1?职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤,但伤势并不严重,可以边工作边治疗,并不需要暂停工作接受治疗的,工伤职工不享有停工留薪期待遇。
2?在停工留薪期内,停工留薪期待遇的内容有三方面:(
1)工伤职工可以享受工伤医疗待遇;(
2)工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(
3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分,以下收入不属于工资,但应当属于福利的范围:(
1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助费、计划生育补助费等。(
2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用;(
3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入。
3?停工留薪期一般不超过
1
2个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过
1
2个月。
4?工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。因此,停工留薪期是有期限的,是暂时的,工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。
5?工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
-
工伤停工留薪待遇谁来支付?
340人看过
-
停工留薪期未停工,怎么样享受工伤待遇
260人看过
-
十级工伤有停工留薪的待遇吗?
347人看过
-
停薪留薪与停职留职的薪资待遇有什么不同?
383人看过
-
工伤事故后未停工能否获得留薪期待遇
338人看过
-
工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些
231人看过
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
-
复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇青海在线咨询 2022-04-13工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签,(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构
-
职工的医疗待遇,停工留薪期享受哪些待遇?吉林省在线咨询 2022-10-26一、工伤职工的医疗待遇根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同
-
-
什么是停工留薪期停工留薪期内工伤职工享受什么待遇广东在线咨询 2023-09-16一、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 二、该期限原工资、薪水、福利、保险等待遇不变 法律依据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不
-