劳动能力鉴定的概念是什么-法师兄

劳动能力鉴定的概念是什么

来源：互联网时间： 2023-04-21 14:51:32 66 人看过

劳动能力鉴定制度，简称为劳动鉴定制度。它是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用劳动保障的有关政策和医学科学技术的方法、手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。

劳动鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。

职工在工伤或疾病医疗期内治愈或者伤情、病情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，都要通过医学检查对其伤残后丧失劳动能力程度作出判定。劳动鉴定制度是合理确定工作保险待遇的基础，是正确审批职工因工、因病致残，完全或大部分丧失劳动能力而退休退职的依据，也是决定伤病职工休假、复工、调换工作的依据。

通过劳动鉴定制度准确评定伤残、病残程度，有利于加强企业对伤病职工的管理，有利于切实保障伤残、病残职工的合法权益，也为正确处理这方面的劳动争议提供了客观依据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动能力复审与评价的概念
159人看过
什么是劳动权利的概念？
123人看过
劳动能力鉴定标准是什么（劳动能力鉴定最新标准）
299人看过
什么是劳动能力鉴定?劳动能力鉴定包含哪些方面？
233人看过
什么是劳动能力复查鉴定，劳动能力鉴定两级终局制
227人看过
劳动能力鉴定机构按什么程序组织鉴定劳动能力？什么情况下应当进行劳动能力的复鉴？
61人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
是否需要进行劳动能力鉴定？劳动鉴定委员会的职能是什么

1、是否需要进行劳动能力鉴定p>工伤救治后，劳动能力鉴定是给予工伤职工工伤保险待遇的基础和前提，同时也是工伤保险管理的重要组成部分：（1）劳动能力鉴定提供的正确结论，是批准因工完全丧失劳动能力的劳动者退休、辞职的科学依据，疾病或非工伤（2）劳动能力鉴定所提供的正确结论，也是合理更换因工负伤、造成不同工序劳动能力损害和复工的科学依据。当工人在工作中受到伤害并不同程度地丧失工作能力时，有三种后果。一是工人可能再也不能做任何工作了；二是可能使劳动者不能从事原适合自己的正常工作岗位或者职业；第三，劳动者本人有可能恢复工作或者职业。它将导致什么样的后果取决于劳动能力鉴定的结果（3）通过劳动能力鉴定，可以确定员工因工致残后的劳动能力丧失程度，通过劳动能力鉴定，为工伤职工能否被认定为工伤或者职业病提供了政策和标准依据，第二，什么是劳动鉴定委员会在我国，劳动鉴定委员会是一个非常设的机构，实行属地管理。劳动

2023-05-02

160人看过
劳动能力鉴定
什么是劳动能力鉴定，哪些情况下应当进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其近亲属、用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工也应结合具体情况，就是否具备工伤康复资格、是否需要安装辅助器具等提出劳动能力鉴定确认申请。律师补充：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中

2023-05-06

289人看过
法律综合知识
对于笔迹鉴定概念是什么？

笔迹鉴定，是对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性，并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验，可判明文件中的笔迹由几个人所写，是否由某人所写，利用笔迹进行人身同一认定，证实文件的真伪。鉴定时要了解案件有关情况，明确鉴定要求，査验笔迹物证和笔迹样本；分析判断笔迹是否正常，有无伪装或由于其他原因引起的变化；选择能反映书写人书写习惯的稳定的和带有特殊意义的特征；对检材和样本中找出的特征进行比较，找出符合点和差异点；对符合点和差异点的形成原因综合评断；做出鉴定意见并制做鉴定书。根据检材笔迹的特点和案情，准确地判断笔迹特征的变化或伪装以及变化或伪装的原因与程度。如检材笔迹熟练程度一致，书写水平与语文水平相适应、运笔自然，笔画间搭配比例协调，书写动作规律性强，既可认定其为正常笔迹。如检材笔迹的大小与斜度程度不均匀，书写速度不一致，运笔不自然，笔画转折生硬但书写动作有

2023-06-19

251人看过
劳动能力鉴定
2022劳动能力鉴定收费标准是什么,劳动能力鉴定需要多久

劳动能力鉴定收费标准根据河南省发展计划委员会、河南省财政厅《关于调整劳动鉴定收费标准的通知》(豫计收费[2003]139号)规定，县及县以上劳动鉴定委员会受理并开展劳动能力鉴定收取劳动鉴定费的标准为：1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元;2、职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元;3、工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元;4、需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。劳动能力鉴定需要多久市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设

2023-06-25

468人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论

一、劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论1、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。并且出具劳动能力鉴定结论书，载明：工伤职工及其用人单位的基本信息;作出鉴定的依据等内容。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条二、劳动能力鉴定的作用是什么1、一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。2、另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：（1）一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作；（2）二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；（3）三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。（4）到底会导致哪种后果，要依劳

2023-06-16

208人看过
效力待定合同
效力待定合同概念是什么？

效力待定合同，是指已成立的合同，因不符合有关生效要件的规定，其效力是否发生尚未确定，而有待其他行为使之确定的合同。效力待定的合同，首先应是已成立的合同。其次是其效力状况不确定，不确定的原因是在于该合同不符合有关合同生产要件的规定。因此，其效力处于悬而未决状态，即可能转变为有效合同，也可能转变为无效合同。而决定效力未定的合同归于有效亦或无效则取决第三人的行为，该第三人称为承认权人。如果有承认权人的承认该合同，合同即为有效，而若拒绝承认，合同则归于无效。效力待定的合同，与无效合同和可撤销的合同是有区别的。对于无效合同而言，其不发生效力，自始已经确定，并不因其他行为而使之再生效力；而效力待定合同是否发生效力尚未确定，而要待承认权人的行为使之确定。对可撤销合同而言，其未被撤销之前，应被认定为有效，只是撤销权人先例撤销权撤销该合同，而使之归于无效；而效力待定合同，其效力发生与否尚未处于悬而未决状态，

2023-02-13

103人看过
保险人
偿付能力的概念

保险机构是经营风险的企业，必须随时准备应付应付各种灾害事故的发生，这就必须要求拥有足够的资金积累和起码的偿付能力。这不仅是保护被保险人利益的需求，也是保险企业自身稳定经营的需要。因此各国政府把保险企业的偿付能力均作为监管的主要目标。我国《保险法》规定：保险公司应当具有与其业务规模相适应的最低偿付能力。保险公司的实际资产减去实际负债的差额不得低于金融监督管理部门规定的数额，低于规定数额的，应当增加资本金，补足差额。

2023-04-23

381人看过
具体行政行为
行政行为确定力的概念是什么？

行政行为确定力是指行政行为颁布后具有拘束力,未经有权机关撤销或影响其效力期间,将继续具有存续效果。若超过期限未提起救济,救济途径穷尽,则行政行为确定,行政机关不得撤销或废止需有条件,否则无效。行政行为确定力是指当一个行政行为颁布后，它会产生拘束力，在未经有权机关撤销或出现其他理由影响其效力之前，它将一直具有存续效果。超越期限未提起对违法行政行为的救济，其救济途径即为穷尽，行政行为即确定，行政机关撤销或者废止其行政行为是需要有条件的，而不是任意撤销或者废止，只要根据有关法律规定，行政机关不得撤销或者废止行政行为，那么，该行政行为就具有了实质确定力。行政行为确定力的作用是什么？行政行为确定力的作用是指行政行为对其生效的效力及于其适用的对象。具体而言，行政行为确定力有以下几个方面的作用：1. 确定行政行为生效的效力：行政行为确定力使得行政行为在法律上具有确定的法律效

2023-09-02

69人看过

劳动能力鉴定
什么是工伤鉴定？什么是伤残等级鉴定？什么是劳动能力鉴定？

什么是工伤鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上

2023-06-05

212人看过
申请劳动仲裁
劳动关系中主动离职的概念是什么

一、劳动关系中主动离职的概念是什么?主动离职是员工主动要求解除劳动合同的一种行为，一般员工主动离职公司不承担法律责任，且员工主动离职需要提前30天通知公司。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、哪些情形下员工主动离职公司需要支付补偿金?用人单位有下列情形之一的，员工主动离职可以要求公司支付补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因公司的原因致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、

2023-04-13

254人看过
劳动能力鉴定
陕西省劳动能力鉴定中心劳动能力鉴定

按照《工伤保险条例》规定，陕西省劳动能力鉴定中心主要受理用人单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的结论不服，提出再次申请的案件，并对工伤职工作出最终鉴定结论。劳动能力鉴定包括以下内容：(一)因工负伤、患职业病职工的劳动功能障碍程度鉴定;(二)因工负伤、患职业病职工的生活自理障碍程度鉴定;(三)停工留薪期延长的确认;(四)工伤直接导致疾病的确认;(五)配置辅助器具的确认;(六)工亡职工供养直系亲属完全丧失劳动能力的鉴定;(七)法律、法规规定的其他事项。申请再次劳动能力鉴定需要注意的几个问题：一、用人单位或个人对市级劳动能力鉴定结论不服的，可在接到市级鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、申请再次鉴定时，还应当准备以下材料：1、符合省级鉴定受理时效(自接到市级鉴定结论起15日内)的证明一份;2、申请再次鉴定申请书一份(申请书格式可登陆陕西省劳动保障网ht

2023-04-23

66人看过
劳动能力鉴定
能不能做劳动能力鉴定，劳动能力丧失鉴定标准

一、交通事故能不能做劳动能力鉴定交通事故中的检验、鉴定的证据在交通事故诉讼中处于非常重要的地位，不仅关系到事故责任的认定，还会影响交通事故索赔的数额。在交通事故中，鉴定主要包括以下几类：酒精含量检验、尸体检验、伤残鉴定、痕迹鉴定在评定伤残等级时，一并做劳动能力丧失程度鉴定，这样可最大程度维护权益。在鉴定劳动能力丧失程度的情况下，可以主张被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度进行计算。二、劳动能力丧失鉴定标准根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复；永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种：（1）完全丧失劳动能力损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，

2023-02-28

132人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定的申请主体，如何进行劳动能力鉴定？

一、劳动能力鉴定的申请主体根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然的权利。为更好地保护工伤职工这项权利的实现，《工伤保险条例》赋予工伤职工的直系亲属也有提出劳动能力鉴定申请的权利。二、如何进行劳动能力鉴定（一）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（二）省、自治区、直辖劳动

2023-02-16

170人看过
劳动能力鉴定
工伤鉴定中的劳动能力鉴定：通用标准是什么？

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤鉴定标准的具体内容1）人格改变；2）单肢体瘫肌力4级，3）单手全肌瘫肌力4级；4）双手部分肌瘫肌力4级；5）双足部分肌瘫肌力4级；6）单足部分肌瘫肌力3级；7）脑叶切除术后无功能障碍；8）符合重度毁容标准之一项者；9）面部烧伤植皮1／5；10）面部轻度异物沉着或色素脱失；11）双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；12）全身瘢痕面积20％；13）女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；14）一侧或双侧眼睑明显缺损；15）脊椎压缩骨折，椎体前缘总体

2023-07-02

237人看过