一直请假肯定是不行的呀，那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假

一、进国企没有档案怎么办

没有档案肯定是不行的。统招毕业的，那么就需要找一下自己的档案在哪里，如果丢失了就需要重新补办激活存放到人才，非统招的，需要重新建立人事档案了。个人档案记录了学习情况，政治思想和品德作风，国企和事业单位将个人档案作为选拔聘用人才的重要依据，了解员工最真实的个人情况。

二、失信人员还可以保险公司上班吗

如果只是做人寿保险业务员,失信情况下,可以跑业务,公司不会排查你的财产以及信用情况。如果涉及到财产险或者公司信贷业务,需要查你的个人信用情况,而且签合同时会明确指明,要个人保证无征信不良情况,如果违反条约,虚报事实,会出现一些列违约责任。目前大部分行业还不会牵涉到征信问题,但也有许多行业也有硬性要求,尤其金融类,信贷类等。如果你想找工作,而且目前处于失信人员行列,需要考虑工资是否打卡,别忙活半天,最后全被执行走了,毕竟名下银行卡都是冻结状态。可以确定的是保险公司,肯定是打卡工资。保险公司业务员入职要求很低,目前市面上保险公司需要大专学历,其实没那么严格,做销售,什么人都可以。如果现状没那么严重,只是失信还未被定型老赖,财产未被执行,可以去尝试下,如果已经被执行建议还是找那种个人的,工资发现金的公司,毕竟需要保证最基本的生活支出。

三、怀孕请病假可以请多久

孕妇病假可以请2个半月。病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，具体如下：

1、在产前检查，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；

2、产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期；

3、怀孕期间，要休息的病假，必须要有医院的休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。

一、产假的具体休假时间如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。