一、办事依据
《杭州市人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例的实施意见(杭政[2004]6号)
二、申办对象(条件)
杭州市企业职工工伤保险制度实施前(1998年6月30日前)发生工伤、已经办理退休手续的人员,经市劳动保障部门确认后,由所在单位向市社保经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后,其按规定享受的工伤待遇可由市社会保险经办机构代付。
三、办理程序
1、由职工退休时所在单位报送市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅;
2、经市劳动保障局确认后,单位向市社会保险管理服务局缴纳代管费。
四、申办材料
1、企业退休老工伤人员确认表一式五份;
2、本人身份证复印件;
3、企业确认工伤的原始材料,医疗救治和诊断等原始材料;
4、原企业确定工伤的意见(指企业按《劳动保险条例规定确定工伤在原始材料中的意见和时间)。
五、办理时限
材料齐全有效,即时办理。
六、办理部门杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅杭州市清吟街123号1号楼1楼附件:
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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随州市工伤待遇是指什么待遇北京在线咨询 2022-06-14目前工伤待遇主要包括:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金;(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具