某煤矿企业在2个月内连续发生了5起大小不一的安全生产事故，造成1人重伤，5人轻伤。事后安检人员在对这5起事故进行仔细分析时，发现有惊人的相似之处，就是这些事故全部发生在双休日。因此，安检人员把这一现象称为“双休日现象”。

造成“双休日现象”有以下几个原因：

一是在双休日工作的作业人员最烦躁。双休日按惯例是职工法定休息的时间，一些倒班职工虽然人在岗位，但常常“人在曹营，心在汉”，心里老惦记着别人都休息了，可我还在工作，易产生心理上的不平衡，心情烦躁只等着下班，注意力不易集中，操作设备时毛手毛脚，这就犯上了安全生产的大忌———麻痹大意，结果造成事故频发。

二是双休日的安全监督人员易浮躁。在双休日，有些安检人员也惦记着早下班，早休息，对安全检查工作马虎从事。另一方面，在双休日他们对施工人员最“同情”，觉得“大家都不容易”，对细微的违章和不遵守制度的情况容易“放一马”，安检工作睁一只眼，闭一只眼，该说的不说，该罚的不罚，该严的严不起来。形成了一到双休日安检工作出现走过场的现象，甚至纵容了“三违”行为。

三是双休日的技术力量最薄弱。在很多生产单位，管理、技术人员和班组长多上白班，不与小班人员一同上班。每逢双休日，他们大都休息。这造成在双休日岗位技术力量薄弱，岗位人员得不到及时的技术监督和指导，遇到复杂的施工环境、生产难题不知如何处理，盲目作业、违章作业、违章指挥容易出现，并可能由此引发事故的发生。

四是双休日的人员最少。在一些企业，每逢双休日，上班的人数比平时少了三分之一以上，而设备流程出现各类隐患却不因为双休日而减少。此时有些职工对出现的事故隐患不及时处理，而是等到星期一人齐了再处理。须知，人可以等，事故可不等人，有可能就在此期间发生事故。同时，由于人手少，遇到需要配合完成的工作，就可能因无人配合不当引发事故。

据笔者了解，“双休日现象”不同程度地普遍存在于各企业中，给企业和职工的生命财产安全造成了巨大的损失，给安全生产敲响了警钟。“双休日现象”应引起企业管理者的高度重视，进行更深入细致的分析，找出应对措施，如制定“双休日人员调动、设备操作、故障处理应急处理预案”等措施，确保安全生产良性循环。

河南省赵华