单位拖欠工资。劳动者可以直接去法院申请支付令。
一、老板拖欠工资应该怎么办
老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。
1、投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支付赔偿金;
2、劳动者还可以申请劳动争议仲裁;如果是有欠条的,则可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
二、劳务不给工资厂里有责任吗
劳务不给工资,工厂在给派遣劳动者造成损害的情况下一般不需要承担责任,拖欠工资的责任应归于劳务派遣公司,可直接向人民法院申请支付令或者依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资赔偿金标准
一般而言,拖欠工资超过一个月未发的,劳动者可以要求用人单位追补25%作为补偿;用人单位未按照劳动合同支付、低于当地最低标准支付、加班没有加班费、解除劳动合同未给予补偿的,劳动者可以向用人单位要求50%以上100%以下的经济补偿。仍然拖欠不还的,可以向法院申请支付令支付。
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也可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。
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向法院申请支付令以解决拖欠工资问题
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支付令申请需要去法院吗
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欠条是否可直接申请支付令,只有欠条可以起诉吗
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没借条是否能直接上法院申请支付令
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法院支付令可以申请赔偿金吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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欠款可以申请支付令吗,欠款有欠条可以申请支付令吗陕西在线咨询 2022-04-201、欠款有欠条的,可以向法院申请支付令的。 2、支付令:是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支
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劳动者应该向人民法院申请支付令吗直接向法院申请支付令要提供什么广西在线咨询 2022-02-22持欠条人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财