实习工资现在可以结算吗?根据《工资支付暂行规定》,实习结束后,用人单位应当在实习结束后一次性付清职工工资,现在就可以结算工资了。《工资支付暂行规定》第八条:劳动者完成一次性临时劳动或者特定工作的,用人单位应当在完成劳动任务后,按照有关协议或者合同的约定立即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。实习期是指学生充分结合理论知识,参与社会实践,全面提高综合素质和工作适应能力的时期。它可以帮助学生在将来找到一份合适的职业,或者熟悉所在单位的基本情况,让他们有机会相互熟悉。
实习是指学生在校期间,以在校学生为对象,在本单位特定岗位上参与实际工作的过程。在实习方面,劳动部《关于贯彻落实若干问题的意见》第十二条规定:“学生利用业余时间工作学习的,不视为就业,不建立劳动关系的,实习期间发生工伤事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。但是,学生可以通过雇佣关系向用人单位主张权利,也可以学校根据与用人单位的相关协议主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了规避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法无效的。事实上,即使签订了实习协议,用人单位和非在校学生也同样存在。
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实习期间有工资吗,实习工资怎么算?
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实习期离职工资结算
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实习有工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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实习期工资可以现结的吗?山西在线咨询 2022-01-04实习期间的工资可以现在结算。工资不得以实物和证券代替货币支付。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、姓名和签名,并保存两年以上以备日后参考。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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现在实习期没有工资吗澳门在线咨询 2021-10-23劳动法规定实习期间可以提高试用期。但是在新劳动法即劳动合同法中没有实习期的规定,只有试用期的规定。《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。