工伤保险是否需要病历-法师兄

工伤保险是否需要病历

来源：互联网时间： 2023-05-09 19:52:49 429 人看过

一、保险

本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

二、工伤保险报销需要病历吗

一般工伤保险的医疗费用是与一次性伤残津贴共同一次性赔偿支付的，肯定需要你提供门诊，住院病历(出院时到医政处复印)还需要其它就诊的检查报告(如CT，磁共振，彩超等)

三、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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工伤鉴定需要病历本吗？

申请工伤鉴定是需要病历本的，另外还需要提交工伤认定书的原件和复印件，工伤职工的居民身份证和社会保障卡以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。一、去劳动局做工伤鉴定需要带什么材料1.《工伤认定决定书》原件和复印件;2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤需要什么材料,怎么走流程的工伤鉴定应带下来资料：1、工伤职工身份证/社保卡。2、《工伤认定决定书》。3、有效的诊断证明。4、检查、检验报告等完整病历材料。5、其它材料。工伤鉴定流程如下：1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核；3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定；4、在收

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需要。工伤认定需要携带以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。一、工伤认定是怎么申请的工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料：（1）受伤害职工的居民身份证；（2）用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息；（3）受伤害职工初诊门诊病历；（4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（5）职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。以上申报材料提交复印件的，应提供原件核对，用人单位申请的还需在复印件上加盖公

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向公司报工伤需要病历。病历丢了，医院应当有存档，你可以持本人身份证和出院证可以到医院复印病历，不影响工伤申报。按工伤保险条例规定，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定，现在没有申请，已经超过单位申请认定的时效。你可以自己向当地劳动行政部门申请工伤认定，工伤职工本人申请的时效为一年。一、工伤认定后怎么赔偿的？1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延)；伤者到工伤保险指定医院；2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序；4、享受工伤保险待遇；用人单位到

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