工伤保险是否需要病历-法师兄

工伤保险是否需要病历

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 19:52:49 429 人看过

一、保险

本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

二、工伤保险报销需要病历吗

一般工伤保险的医疗费用是与一次性伤残津贴共同一次性赔偿支付的，肯定需要你提供门诊，住院病历(出院时到医政处复印)还需要其它就诊的检查报告(如CT，磁共振，彩超等)

三、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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工伤保险理赔：病历卡的领取步骤

先到劳动部门申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，根据鉴定级别计算赔偿标准。1．医药费由用人单位全额垫付2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放3．停工留薪期内需要护理的由单位负责4．住院期间伙食补助费按当地标准发放5．工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。私人工伤赔偿该怎么赔当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁，在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响，应当申请劳动能力鉴定，根据不同伤残等级获得不同的补偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，

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工伤认定首诊病历需要提交吗这个流程是对的，先由公司申请工伤认定，如果一定时间内没有得到工伤认定书，那么你可以自己去申请工伤认定，待伤情稳定，可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定

2023-04-19

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保险理赔需要病历本原件还是复印件

商业保险理赔是需要病历的,申请理赔的时候伤残鉴定书要出示原件,保险公司可以在核实完原件后复印一份备档。一、车祸伤残多久时间可以鉴定通常是出院后三个月。工伤伤残鉴定向劳动部门申请，由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定的，如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行的。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：①《工伤认定决定书》原件和复印件;②有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;③工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;④劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、交通事故理赔需要驾驶证吗？需要，理赔时需要查看原件，但保险公司只保留复印件。需要出示行驶证驾驶证身份证，现场交警填写《交通事故确认书》。现场交警根据各方陈，对事故进行勘察后作出事故认定及责任划分，如无争议填写《交通事故责任认定书》车主签字

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首诊病历的提交是否为工伤认定所必需？

提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程。在提交工伤认定时，无需提供病历。提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。关于工伤认定首诊病历的问题，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程，这是职工在遭受事故伤害后享受工伤保险待遇的前提条件。提交工伤认定病历的要求根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，需要提交工伤认定病历的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当提交工伤认定病历和有关医疗证明，并填写工伤认定申请表。根据条例规定，提交工伤认定病历的要求包括：1. 工伤职工或者其近亲属应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料；2. 工伤职工或者其近亲属应当提交工伤认定申请表和与用人单位

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病历信是否对工伤认定有帮助？

用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件），其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。劳动局管工伤认定吗，工伤认定需要哪些材料？劳动局管工伤认定吗工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

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病历本是否是工伤认定必备材料？

工伤认定要提供病历本。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定需要什么材料，没出院工伤认定没病例怎么办工伤认定需要什么材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。相关法律规定《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤

2023-07-06

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初诊病历送到工伤保险还能评残吗

初诊病历送到工伤保险能评残。工伤保险评残鉴定须提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。所以，初诊病历送到工伤保险能评残。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-06-18

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工伤鉴定住院病历需要盖几个章

一、工伤鉴定住院病历需要盖几个章工伤申报不需要医院的章，只要盖公司的章就可以了。但提供的疾病证明书上要有医院的章，其它的章都不行的。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例

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职工不需要缴纳社会保险大病医疗险，大病保险的保障对象为城镇居民医保、新农合的参保（合）人，大病医疗险的资金来源是，从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。职工只需缴纳医疗保险、养老保险和失业保险，工伤保险和生育保险的保费全部由公司承担。职工大病保险的范围大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上（4万元）的医疗费用（不含应自付费用）。凡参加基本医疗保险的参保人员，每年每人向市、区社会保险局缴纳48元大病医疗保险费，在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0—4万元以下报销85％，4万元—8万元以下报销90％，8万元以上报销95％。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。单位参加大病医疗保险需严格按照《北京市

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在工伤期间需要提供工伤认定的病历本吗

当事人申请工伤认定是需要提供病历本的，同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一、工伤认定时效是多少天工伤认定时效是30日。单位工伤认定时效为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会

2023-03-21

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员工因职业病是否算工伤保险

一、员工因职业病是否算工伤保险员工因职业病确实属于工伤保险的范畴。依据《工伤保险条例》和相关规定，职工在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，被认定为职业病的，应当认定为工伤。二、职业病认定工伤流程职业病认定工伤的流程通常包括以下步骤：1．员工需要向用人单位提出职业病诊断申请，并提交相关的医学证明和职业史资料。2．用人单位在收到申请后，应当安排员工到指定的职业病诊断机构进行诊断。诊断机构根据员工的病情和职业史，出具职业病诊断证明书。3．员工或用人单位可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交职业病诊断证明书等相关材料。劳动保障行政部门在收到申请后，会组织专家进行工伤认定，并出具工伤认定决定书。三、职业病赔偿标准说明根据《工伤保险条例》和相关规定，职业病赔偿标准主要包括以下几个方面：1．对于被认定为工伤的职业病患者，用人单位应当支付医疗费用、康

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报工伤要门诊病历本吗

报工伤要门诊病历本。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。提供材料不完整的，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。病历本写错身份证号能申报工伤吗第一，工伤职工能否享受工伤待遇，这个是毋庸置疑的，能，这个和是否使用假身份证无关。第二，这个问题最关键，就是说，谁来享受工伤待遇，换句话说，因为该人使用了假身份证，他无法从法律上证明工伤参保员工就是他，他就享受不到基金支付的保险待遇。但是根据一般的业务经办模式，要看你工伤认定书是向谁下下达的，你面向的是那个假身份证（从法律上说不存在的人），那你必须向工伤部门证明受工伤的是真实的你，其实，很多地方的工伤保险机构不审核身份证的真实性，只是要求工伤认定书上的身份证号和参保登记者的身份证号相同，那自然而然能享受工伤待遇。也就是说用假的身份证申请工伤认定和申

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工伤鉴定时病历要交吗

在按工伤流程中，在工伤认定中需要员工首次病例，复印件即可。在申请工伤待遇审核时，需要员工的病例，复印件即可。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者

2023-06-14

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是否需要门诊病历来进行报销？

报销必须要门诊病历。门诊报销需要提供的材料有：1、本人的病历本、病历卡；2、门诊发票，原件，需加盖医院章；3、本人身份证复印件。住院报销需要提供的材料有：1、本人的病历本、病历卡；2、住院发票，原件，需加盖医院章；3、费用总清单，需盖医院章；4、出院小结；5、本人身份证复印件。急诊住院和门诊住院报销比例一样吗？急诊住院和门诊住院报销比例不一样。参保人若在医保定点机构发生的急诊费用，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核后，纳入普通门诊统筹结算，给予报销。但参保人在非医保定点机构的普通门诊统筹定点医疗机构发生的急诊医疗费用，统筹金不予支付。急诊住院与住院虽然都是住院，但是两者不同，如急诊住院，是属于病情危害或者在夜间进行诊治的一种行为，属于门诊，花费与普通门诊是一样，报销范围也属于门诊。而住院则是在正常时间因为病情需要住院观察、治疗办理的一种方式，属于住院报销范围。不同地方的医保政策是不一样的，

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