老板跑路属于诈骗吗-法师兄

老板跑路属于诈骗吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 21:05:06 487 人看过

一、老板跑路属于诈骗吗

老板跑路并非诈骗罪。什么情况下构成拒不支付劳动报酬罪？一种是转移财产，包括隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产等；另一种是法人代表逃跑或藏匿。

此外，在金额方面也有要求，关于刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大，《解释》中规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

二、两种欠薪情况将被追究刑责

最高法司法解释对刑法欠薪入罪数额较大做了具体规定，符合以下两种条件，即可入罪：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在5000到两万以上的；二是拒不支付10名以上的劳动者劳动报酬，且数额累计在三万元到十万元以上的。

三、公司不发工资要负什么法律责任

关于企业公司的规定，我国原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条对此进行了规制，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

除此之外，我国《劳动合同法》第85条也对相关的企业工资进行了规制，企业违反工资支付义务，包括未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，以低于当地最低工资标准支付劳动者的工资或安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一、工资拖欠如何处理工资拖欠的解决方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔偿的，可申请法院强制执行；4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。二、园长拖欠工资可以怎么要回来园长拖欠工资可以打电话投诉到当地

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