1、人力资源管理制度
包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或岗位说明书)、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、
离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。
2、安全管理制度
警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。
3、财务管理制度
资金预结算制度、
资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。
4、行政管理制度
会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等。
5、物资管理制度
仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法。
6、生产管理制度
车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。
7、销售管理制度
合同签订制度、产品发运计划、组织回笼资金制度、产品销售信息反馈制度。
8、质量管理制度
质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理。
一、企业管理制度的特征
1、以现代经营观念为指导;
2、以市场为导向;面向消费者;
3、生产与流通相结合;
4、内部条件和外部环境相结合;
5、经营战略与具体战术相结合。
二、企业管理制度的作用
企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式,能使员工个人的活动得以合理进行,同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此,企业各项管理制度,是企业进行正常经营管理所必需的,它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。
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消费者应当是公民为生活目的而进行的消费,如果消费的目的是用于生产,则不属于消费者范畴。 国家对消费者给予了特别的保护,体现在法律规范上,即国家通过立法形式,站在消费者的立场上,对经营者的活动进行一定的限制与约束,偏重其义务规范,对消费者偏重... 更多>
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商业秘密保密制度主要包括山西在线咨询 2022-05-04保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。 商业秘密保密制度主要包括: 1、商业秘密载体保密管理制度; 2、保密要害部门、部位管理制度; 3、涉密人员管理制度; 4、办公自动化管理制度; 5、涉密会议、涉密活动管理规定; 6、对外接待管理规定; 7、对外合资、合作保密罐里规定; 8、对外宣传及广告策划保密规定; 9、重点事项保密管理制度; 10、同意对外发布信
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企业的信用监管机制主要包括哪些浙江在线咨询 2022-10-111、建⽴企业信⽤激励机制。对守信企业重点予以扶持,并享受免于⽇常检查,提供优质服务等待遇 2、建⽴企业预警机制。对警⽰企业实⾏警⽰制度,在⽇常⼯作中予以提⽰。 3、建⽴企业失信惩戒机制。对失信企业作为监控对象,加强⽇常检查,并实施案后回查,办理登记和年检时重点审查等监管措施。 4、建⽴企业严重失信淘汰机制,对严重失信企业进⾏案后回查及后延监管,对相关企业和责任⼈依法进⾏限制,并选择典型予以公开。
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吸毒管理制度包括台湾在线咨询 2022-05-01《戒毒条例》第四条县级以上地方人民政府设立的禁毒委员会可以组织公安机关、卫生行政和药品监督管理部门开展吸毒监测、调查,并向社会公开监测、调查结果。 县级以上地方人民政府公安机关负责对涉嫌吸毒人员进行检测,对吸毒人员进行登记并依法实行动态管控,依法责令社区戒毒、决定强制隔离戒毒、责令社区康复,管理公安机关的强制隔离戒毒场所、戒毒康复场所,对社区戒毒、社区康复工作提供指导和支持。
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企业制定和完善企业对竞争环境的调控制度和管理制度的过程包括哪些湖北在线咨询 2022-03-02一个规范性的、全面的战略管理过程可大体分解为三个阶段:(1)战略分析阶段;对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方向。企业外部环境分析和企业内部环境或条件分析两部分。企业外部环境一般包括下列因素或力量:即政府—法律因素、经济因素、技术因素、社会因素以及企业所处行业中的竞争状况。目的:是为了适时地寻找和发现有利于企业发展的机会,以及对企业