合同签订已满三年,现在想辞职,该如何是好?
来源:互联网
时间: 2023-07-19 14:10:37
220 人看过
劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
劳动合同签了两年中途不想干了怎么办
劳动合同签了两年中途不想干了劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同签订已满一年,现在不想继续执行,该如何是好?
483人看过
-
合同已签3年,现在想辞职,怎么办?
153人看过
-
签了三年的合同想辞职
465人看过
-
签了合同想辞职该如何办
382人看过
-
和第三方签订了合同,想辞职
211人看过
-
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
424人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#辞职
词条
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
#辞职
最新文章
#辞职
相关咨询
-
签订三年劳动合同, 现在想辞职可以吗重庆在线咨询 2023-02-13无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
-
签了三年的劳动合同签了三年现在我想辞职黑龙江在线咨询 2022-10-07如果在试用期里(三年合同期试用期不能超过3个月),一般提前三天提出离职就可以走人,企业须支付工资报酬,如果过了试用期,提前一个月书面提出离职申请离职。
-
签订三方合同后现在想辞职要怎么办呢?安徽在线咨询 2022-07-13企业员工第一年跟第三方签合同,辞职之后,与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用,向被迫劳动者支
-
签的三年合同, 现在想提前辞职, 可以吗河北在线咨询 2021-11-20劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。劳动合同三年期满的,劳动合同自然终止。三年期限未届满的,需解除劳动合同。首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择与用人单位协商。根据《劳动合同法》第三十六条,只要双方协商一致,劳动合同随时可以终止。此外,劳动者还可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者仍在试用期内,只需提前三天通知用人单位。同时,《劳动合同法》第三十八条还规
-
劳动合同签了三年现在想辞职可以吗海南在线咨询 2022-05-10根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。