离职了可以回去签第三方协议吗-法师兄

离职了可以回去签第三方协议吗

来源：互联网时间： 2024-05-16 06:54:33 370 人看过

第三方协议？

一般来说，如若已经签署了劳动合同并决定提前解除，在签订劳动合同时，与之同步产生的三方协议将会自动终止。

然而，在特殊情况下，比如在您已经离开原有雇佣岗位之后，原所在的工作单位能同意开具相关证明来证明您确实已经提交辞呈，并且原本签订的三方协议将依法失效，那么在这种情况下，您是有权利回到学校重新申请办理三方协议手续的。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

违约金
入职协议签了可以自由离职吗？

签了入职协议不可以随时走人。如果签了入职协议后直接走人的，那么公司可以按照合同中的规定进行处理。劳动者可能会被要求支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。已经存在合同关系的，劳动者要想辞职，需要提前30天，通过书面的形式递交辞职信告知单位，才能解除劳动合同。签了入职协议员工不愿入职是否可以辞职签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动

2023-07-06

93人看过
申请劳动仲裁
怎么签三方协议离职？

可以的，但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告，如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告，交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了。一、主播辞职可以和签合同了吗主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。二、签了二年合同可以解除合同吗可以中途辞职。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。三、签

2023-02-19

179人看过
离婚协议
你需要第三方签署离婚协议吗

双方为离婚目的达成的离婚协议，是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定的，是合法有效的。如果双方都已登记离婚，协议将生效如果第三方是无偿的接受者或夫妻生的孩子，其他人不受法律保护。一般来说，协议的主要内容是双方或协议各方的权利和义务。离婚协议是夫妻双方就共同财产和抚养子女达成的协议。除赠与和抚养子女的内容外，任何其他规定第三方权利和义务的条款均视为无效，所以他们不受法律保护我们在签订离婚协议时应该注意什么（I）离婚协议的内容太简单，不可操作例如，协议规定：“双方同意离婚；女儿由男子抚养；财产已分割，双方无异议。”儿童抚养问题没有争议。即使存在争议，也可以通过法院轻松解决。然而，房地产市场存在很大的漏洞。“财产已分割”是指双方已就财产的数额、分割方案和分配数量达成一致意见，并已完成处置。然而，协议中没有反映财产以及如何分割财产。这样，就会有两种相反的观点：首先，由于财产的分割已经完成，这意味

2023-05-07

338人看过
法律综合知识
三方协议签了毁约后可以签新的吗

一、三方协议签了毁约后可以签新的吗关于解除三方协议的相关事宜，我们虽然允许违约的情况出现，但必须明确指出，违约者需对自己的不诚信行为承当相应的法律责任。按照合同规定，违约者应当向遭受损失的另一方支付赔偿金。具体分析如下：首先，三方协议代表了所有签署方的真实意愿和合意，确立了对各签署方的法律约束力。这是一个未被明确命名的合同形式，因此各签署方充当着平等的法律主体。然而，从道德及诚信的角度来看，每一方都应严肃对待这份协议，并严格依照承诺履行各自的合同义务。其次，如果毕业生想要重新签订工作协议，他们必须先完成与原签约单位的解约程序，获得原签约单位出具的正式退工函，支付约定好的违约金后，才可能获得再次签约的许可。最后，他们还须将原先的三方协议寄回招生就业工作处，同时获取新的三方协议。《中华人民共和国民法典》第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当

2024-04-11

217人看过

实习期
签订三方协议干了一个月离职

实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了。试用期可以辞职，学生实习在实习期间也可以辞职。劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位，无需赔偿，就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。一、签了毕业生就业协议可以辞职吗就业协议签了能辞职，已经签订了三方就业协议，处于实习期，在如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后由学校重新发放三方协议，如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，只是不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。二、实习期可以随时离职吗实习期可以随时辞

2023-06-23

188人看过
承诺
签三方协议需要注意什么，签了三方协议中途离职怎么办

一、签三方协议需要注意什么签劳动合同要注意四个方面：一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。签三方协议要留心六个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的

2023-02-14

123人看过
法律综合知识
签署三方协议之后可以去其它公司吗

一、签署三方协议之后可以去其它公司吗签署三方协议之后不可以去其它公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果违约金的金额太高，高出合理范围，可以去法院提诉，通过诉讼的方式降低违约金金额。二、三方协议的签署流程三方协议的订立一般要经过四个流程，详细如下：1.毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。2.在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。3.毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)，院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。4.院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。三、三方协议书和劳动合同的区别三方协议书和

2022-11-06

115人看过
法律综合知识
三方协议没盖章可以要回吗

一、三方协议没盖章可以要回吗关于协议是否需盖上公司章以示效力，请留意以下信息：若在条约具体条款中已明确注明需加盖公章方能生效，那么不予加盖公章的情况下，该协议将被视为无效；反之，若并无这样的明确规定，仅有法定代表人的亲笔签名，那我们一般认为其具有法律效益，这也是基于民法典第四百九十条中所提出的原则。这一条文明确指出，当各方当事人都完成了签署、盖章或按指印的过程后，该合同即正成为法律认可的有效文件。而在这一流程实施前，如其中任何一方已实质性地履行了其主要义务并且得到相对应的接受，则即使未完成所有手续，也不影响合同的正式生效。此外，还有一种情况是，无论是否有协议，法律及行政规范都会要求某些类型的交易必须通过书面方式进行，在此情况下，虽然当事人未能按照这些规范实现书面化，但是如果他们已经实际履行并获得另一方的确认，那样的话这份合约同样是合法有效的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合

2024-04-02

377人看过

法律综合知识
三方协议签订了用人单位可以解除协议吗

一、三方协议签订了用人单位可以解除协议吗三方协议签订了用人单位不可以解除协议，用人单位上班报道，用人单位正式接收后三方协议的效力自行终止，违约金的效力也自行终止。此时，大与用人单位的关系应该由《劳动合同法》进行调整，应该与用人单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。二、解除劳动合同证明与离职证明不同1.主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。2.时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。三、解除劳动合同情形1.协议解除；2.劳动者

2022-11-13

371人看过
承诺
公司不签三方协议，可以吗？

一、工作内容三方协议里面约定提供什么岗位的，实际中就必须是提供该岗位，若是实际工作与专业不符的，可以按如下方式解决：1、实际工作和专业不符的，可是未按照合同约定提供用工保护或者用工条件，那么，这就可以提出离职要求。2、当然，在解决好着纠纷的时候，可以跟用人单位先行协商，让用人单位进行调岗，若是如此协商没有借过的，也可以提出离职要求。二、违约金签订三方协议后并不当然支付违约金，是否需要支付违约金得看具体协议书内容而定。1、如果协议中约定了违约金，那么就应该支付违约金，但是违约金过高的，是可以要求减少的。2、如果协议中没有相关违约金的规定，那么就不需要支付违约金。而就约定违约金数额问题，通常上不宜过高，否则，当事人可就违约金问题起诉至法院，法院权衡后通常会酌情降低赔付违约金金额。另外，因为用人单位一直没有来签劳动合同，另一方主动提出辞职的，提出辞职后不需要赔偿。因为大学生在毕业后，已经成为一名

2023-04-06

144人看过
债权转让
购买第三方债权需要签三方协议吗

1、可以选择签或者不签；2、购买第三方债权建议签订三方协议，以明确当事人的权利及义务关系；3、通常情况下债权转让无需征得债务人同意，但应该通知债务人，否则对债务人不发生法律效力。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。一、债权转让一定要预先告知债务人吗债权转让需要即时通知债务人。《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。第五百四十七条规定，债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。第五百四十八条规定，债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。二、

2023-03-10

445人看过
离婚协议
双方签了离婚协议可以单独一人去领证吗?

一、双方签了离婚协议可以单独一人去领证吗?1、不可以，需要同时到民政部门办理离婚手续。法律规定男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。只有离婚协议书而没有去民政局办理离婚，领取离婚证的话，就是还没有离婚，在法律上还是夫妻，如果去领证就涉嫌重婚罪了。2、男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。二、了解一下结婚可以异地领证吗？结婚是否可以异地领证要看结婚双方的常住户口所在地是不是在同一省份，如果一方当事人常住户口所在地在其他省份的，结婚双方可以选择在目前一方常住省份的户口地领结婚证，也可以选择另一方常住户口地所在的省份。法律依据：《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口

2023-03-29

340人看过

承诺
没有签三方协议可以入职吗，是合法的吗

没有签三方协议可以入职的，也是合法的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

2023-02-12

135人看过
法律综合知识
三方协议书丢了可以补吗

一、三方协议书丢了可以补吗三方协议书丢了可以补，首先将协议书丢失的具体信息发给负责老师，老师于当日内将相关信息公示在安徽工程大学就业网，公示期为一周。毕业生应关注就业网通知公告上是否有自己丢失协议书的信息。公示期满后找就业指导中心的就业引导员，毕业生方可至就业互助委员会领取新的协议书。二、三方协议书只和劳动合同的区别三方协议书和劳动合同有如下区别：1．主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。2．依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。3．内容差异。三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款。4．签订时期不同。三方协议诉一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5．效力不同。三方协议书只

2024-04-06

415人看过