候补如果没人退票呢-法师兄

候补如果没人退票呢

来源：互联网时间： 2023-07-22 09:14:12 53 人看过

铁路系统对于部分线路和站点是持续放票的，所以有时候你看见的无票并不是真的无票。所以无票时提交了候补，票的来源就是两种：1、放出了剩下的余票。2、真的无票的情况下，用户退票、改签放出的余票。你这种情况，距离发车十几天，且排位第一位，候补出票的概率是极大的。如果担心买不到，可以提前买机票保底出行，因为机票退票费贵，所以建议买机票退票险，较少损失。

候补如果没人退票会退钱吗

候补如果没人退票，是会退钱的。候补购票的退票费的规则是：开车前48小时－15天期间内，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，又在距开车15天前退票的，仍核收5％的退票费，48小时以上的按票价5％计，24小时以上、不足48小时的按票价10％计，不足24小时的按票价20％计。

《铁路互联网售票暂行办法》

第二十三条列车验票时，应核对旅客所持的居民身份证原件及车票等信息；经确认没有旅客车票信息的，应当先行补票。旅客因居民身份证丢失、补票后，又找到居民身份证的，列车确认后开具客运记录交旅客，旅客持客运记录和居民身份证原件到下车站退票窗口退还后补车票，不收退票费。

客运记录应填写旅客居民身份证号码、姓名、席位等有关内容。

第二十四条到站检票时，确认旅客没有车票信息的，应当按规定补票。

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如果没有签合同被辞退有补偿吗

一、没有签合同被辞退有补偿吗？没有签合同被辞退有补偿，可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外，对于辞退的补偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、有关法律依据是什么《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面

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