工伤死亡赔偿金的分配原则和计算方法是什么-法师兄

工伤死亡赔偿金的分配原则和计算方法是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:10:40 494 人看过

工伤死亡赔偿金的分配原则和计算方法是什么p>你可以申请工伤死亡并要求支付丧葬费，抚恤金和一次性工亡补助金丧葬费标准为本单位所在地职工上一年度的月平均工资。

职工因工亡的受扶养亲属，是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、祖父母、孙子女等，员工的孙子、兄弟姐妹。因工死亡的职工提供主要生活来源，有下列情形之一的，可以按照规定申请供养亲属抚恤金：

1；已故员工配偶年满60周岁，女性年满55周岁；已故职工父母年满60周岁，女职工年满55周岁；已故员工的子女未满18周岁；已故员工的父母均已去世，其祖父、祖母年满60岁，祖母、祖母年满55岁；死亡职工的子女死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子、孙子未满18周岁的；已故员工的父母已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18岁。供养亲属抚恤金标准为：配偶按已故职工月工资的40%支付；其他亲属按已故职工月工资的30%支付。孤儿人数在上述标准的基础上每月增加10%

一次性死亡补助：一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

分配原则

丧葬费，家属抚恤金，工伤死亡补助是指职工因工死亡后，其直系亲属按照工伤保险条例的规定可以领取的工伤保险待遇，其支付标准按照《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡抚恤金，按下列规定执行：

（1）丧葬抚恤金为统筹地区上半年职工月平均工资

（2）家属抚恤金支付给职工有主要生活来源，不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定

（3）一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为职工上一年度的月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案p>

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第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的：（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外

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一、员工工伤死亡赔偿分配原则丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。二、

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工伤死亡赔偿金分配原则：劳动保障部令第18号第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(一)完全丧失劳动能力的：(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周

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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。4、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列

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