养老保险需要劳动仲裁吗？-法师兄

养老保险需要劳动仲裁吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 23:20:22 89 人看过

劳动仲裁要求单位补偿是仲裁行为，仲裁裁决时可以规定什么时候要求补偿，这不是诉讼时效。只有公司拖欠，员工知道拖欠或者员工可以要求劳动仲裁，但是一直没有去劳动仲裁，这是时效，一般是一年，也就是说，员工知道企业没有缴纳养老保险费，但是退休或者其他情况明知没有缴纳，一年内没有去劳动仲裁上诉，超过了上诉的时效。

补缴养老保险需要什么材料

根据不同补交的性质提供不同的资料：（1）职工要进行申领养老金，要求提供本人身份证复印件。（2）职工目的是为了申领失业保险金的，要求有与原单位解除劳动关系的证明。（3）经过劳动仲裁或法院判决进行补交的，则须提供仲裁书或判决书已供证明。（4）如果申请人是个体工商户和灵活就业人员，则要求提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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