如何处理员工不足一个月的离职工资结算？-法师兄

如何处理员工不足一个月的离职工资结算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:34:05 139 人看过

不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资＝日工资＊按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。有关规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

新员工未满一个月离职工资怎么算

日工资工资收入月计薪天数。试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

《工资支付暂行规定》

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

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