劳动合同没有盖章企业算不算违法
来源:互联网
时间: 2024-04-30 11:56:38
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没有公司盖章合同书这样算不算违法重庆在线咨询 2022-06-16没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定,如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此劳动合同没有盖章但是有法人代表签字的,就应该认定为有效合同。 《劳动合同
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劳动合同只盖公司公章,不盖法人章该单位算违法吗陕西在线咨询 2024-08-231、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订奏效标志着两方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确两方权利和义务的协议。订立和变换劳动合同,应当遵循平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规的限定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同限定的义务
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没签字没盖章算不算不合同天津在线咨询 2022-10-181.在合同书中两方当事人的签字盖章是十分重要的,无两方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容商量一致,也就不能证明合同的成立有效,所以《民法典》第四百九十条限定,当事人采用合同书形式订立合同的,自两方当事人签字或者盖章时合同成立。但是,两方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是无签字盖章,就认定合同不成立,则违背
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个人企业没有算不算违法四川在线咨询 2022-10-23个人企业也属于《劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法”的范畴,劳动者加班应执行《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之